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戸田ビルパートナーズ株式会社

時短勤務 フレックスタイム制 業務のオンライン化 ペーパーレス化 オンライン選考
ニューノーマル・ワークを推進している企業を対象に、特徴をラベルで表示しています。クリックすると特集ページに遷移します。
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

戸田ビルパートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田ビルパートナーズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に戸田ビルパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

戸田ビルパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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1.9

戸田ビルパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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戸田ビルパートナーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力に驚いた。めちゃめちゃできそうな会社のイメージ、実力主義などアピールされたけど、実際は評価基準もなく、上司に好かれたら上がる。また、自分...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    戸田建設のグループ企業であるため、安定していそうと感じて入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などの教育体制や、マニュアル...続きを読む(全95文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    戸田ビルパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社に比べて特に素晴らしい福利厚生もないが、一番いいのはフレックスタイム
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司運が良ければ怠けていい...続きを読む(全183文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来成長したいなら他のちゃんとした会社に行くべき。設計は特にトップが工場以外経験浅すぎる、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく...続きを読む(全138文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してよかった点が一切なかった。怠けて、だらだら見えないところで時間潰したい人には適する。実際業務を頼んだら半日でいける量についても3日か...続きを読む(全557文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工場改修しかやりたがらない。部長クラスが工場以外経験が浅くてできない。工事も設計も工場だけ経験が多い、
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイムが使える。でも仕事の量は減らない。改善として,,Cadオペさんを雇ってるけど、オペさんがちょいミス多く、知識がない、ただのc...続きを読む(全333文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    他社に比べて特にいいことはない。
    他の会社がやる程度のものしかないむしろ厳しい。
    フリースペースがあってドリンクやコーヒーが飲めるけど、それ...続きを読む(全250文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体、経営陣の方向性ややり方はまぁまぁ良い感じ。制度もフレックス勤務なので必要に応じて使えるように「制度」としてはなっている。
    でも部署...続きを読む(全493文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし、教育体制ゼロ。びっくりするくらい研修もなくカリキュラムなんかない、そもそも中途採用が多すぎるので、会社としては教育、研修なんか設けられ...続きを読む(全114文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用の人と昔がら(小さい会社がいくつか集まって1つになつたので)いた人となかなか仲良くなりにくい。もちろん仕事の話しはするけど、用事がな...続きを読む(全224文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に休みは取れた。有給も取れたので、そこが良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地震などが起こった際は、出社を余儀なくされ...続きを読む(全106文字)

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    不動産(不動産・賃貸)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人と接することが好きで人の人生に関わる仕事がしたくて入社を決めた。
    入社前はもっと体育会系の厳しい雰囲気をイメージしていたけれど実際はとても...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境に魅力を感じた。もともと職場の式場自体に憧れがあり働いてみたいと思っていた。
    【気になること・...続きを読む(全128文字)

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    ケイアイスター不動産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当初は相当体育会系なのかと感じていたが、実際にはエンド向けの営業というよりほとんどが仲介業者向けの営業のため、そこまで体育会系でなくてもやっ...続きを読む(全81文字)

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    大東建設不動産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和のままの常識が残っている。
    残業は15分単位、タイムカードはQR読み込みで自分の記録は見れない。
    気に入らな...続きを読む(全102文字)

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    東急住宅リース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東急不動産HDの圧倒的なブランド力による信頼感と安定性が一番の魅力です。加えて、組織の風通しが良く、穏やかで人当たりの良い社員が多い点も素晴...続きを読む(全157文字)

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    伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 マンション管理・ビル管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は1分単位でもらえる。交通費などもきちんともらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    使っているシステムが多すぎて非効率。部署ご...続きを読む(全99文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    以前は全く違う業界にいたが、人生の大きな買い物である「住まい」に関わる仕事に挑戦したく、知名度の高いエイブルを選んだ。
    入社前はもっと個人主...続きを読む(全163文字)

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    三井不動産レジデンシャルリース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事にやりがいを求めて、定年まで働きたいと思ってました。仕事内容はとても充実してます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人間関係は酷...続きを読む(全126文字)

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    株式会社グランレブリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計としては経験が浅かったが自身の経験と努力次第で、早々に仕事を任せてもらえた。大変だったがやりがいと短期での経験値アップができた。
    【気...続きを読む(全167文字)

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    ビューハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は設計補佐で入社した
    社長にも私の気持ちを伝えていたので、設計業務に携われると思っていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社...続きを読む(全117文字)

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    戸田ビルパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 戸田ビルパートナーズ株式会社
    フリガナ トダビルパートナーズ
    設立日 1962年4月
    資本金 1億円
    従業員数 554人
    ※2021年3月時点
    売上高 136億7769万円
    ※2021年3月実績
    決算月 3月
    代表者 斎藤 好彦
    本社所在地 〒135-0091 東京都江東区有明3丁目4番10号 TFTビル西館5階
    電話番号 03-6628-5021
    FAX 03-3527-8961
    URL https://bp.toda.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1663628

    戸田ビルパートナーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。