伊藤忠アーバンコミュニティのマンション管理・ビル管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
資格試験(宅建や管理業務)の講師を呼んで勉強会みたいな事を
月一ペースくらいでやっており、
ただで受けられるのは良いです。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理業ですので、立会などで仕事が入れば
土日祝出社が当たり前だと思っていたのですが、
そんな事はなかったです。
工事や営業、発注など業務部隊を...続きを読む(全315文字)

【良い点】
例えばマンションやビルの管理業務は粛々とこなしてけばそれなりに昇給していきます。ただ残業代で稼がないと基本給は低いです。家庭がある人は生活がで...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休みは取れます。上司から残業を強要することはありません。自分のペースで仕事を進むことができます。コロナ対策、部署によって違いますが、業務に支障...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性がすごく働きやすい職場。男性社員と女性社員は平等で働いています。差別はありません。働きママの方もいます。子供のために、早く帰りたい場合は全...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年1回、社内行事でレストランへ行ったり、家族でテーマパークに行けたりする。家族で福利厚生に参加出来た時はすごく嬉しい。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司等、いい意味で話しやすい人が多いように思う。
社内の風通しは悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
話しやすい反面、上の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は安定はしているので、安心感はある。会社の業績が、良ければ賞与等に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価の基準がわからない。積極的に資格を取得すれば正社員への登用もあり得るとの言葉を信じ、いくつもの資格を取得するも一向に待遇は変化せず。１〜２...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社員同士の関係が穏やかで上司とのコミュニケーションも取れやすい。
朝活や週一で定時退社の日を決めるなど、会社全体で残業を減らす働きがある。...続きを読む(全297文字)

給与評価はどんな基準か全く不明。
特徴として、昇給がない、給与は完全に等級で決まる。
昇格できずに中堅になると、等級はなかなかあがらない。
しかし、...続きを読む(全160文字)

市場はストックであるが、競争原理が働いている。
組織が多様であり、分業というよりただ高コストになっている。
その分、委託費というものが高いので競争に持...続きを読む(全357文字)

現在、遅いときで22時退社、早いときで18時退社しています。
自分のスケジュールの立て方次第で、退社時間はある程度コントロールできます。
また、最近で...続きを読む(全175文字)

不動産業種の中でも、不動産管理業なので、収益、管理戸数共に安定しています。
また、母体が伊藤忠商事なので、資金的、グループ企業としても安心感があると思い...続きを読む(全176文字)

そもそ抱える社員の為に無理に仕事を作るという構造上の問題があり、高コスト体質の改善ができずに一方的にリプレイスや契約を切り下げさせられ続けている。
間接...続きを読む(全324文字)

給与は等級でのみ決定されるので、上司に公然とへつらう風土があり、好き嫌いですべてが決定する所が不満。
昇進・評価制度についていつもおかしいと感じるが、今...続きを読む(全220文字)