伊藤忠アーバンコミュニティの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に事業拡大もなければ縮小もない。ただ顧客からは、伊藤忠なんだからさ、と必ず言われるが、スタッフは誰一人、伊藤忠...続きを読む(全98文字)

【良い点】
個人事業主のような企業の為、良くも悪くも他スタッフとの関わりは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント出来る人がほぼいな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特にない。フォーマットを探し出すのも一苦労。フォルダの中のフォルダの中のフォルダの中のようなシステムです。そういう環境が好きな人はやりがいと...続きを読む(全125文字)

【良い点】
コアタイムがありフレックスなども活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯を所持している為、休みや夜間にも電話対応をせざるを得ない続きを読む(全78文字)

【良い点】
パワハラが少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆとり教育のようなレベルの低い学校のような雰囲気。
頑張らない人にやさしい会社だと...続きを読む(全565文字)

【良い点】
伊藤忠のネームバリューが強いと思います。
競合他社と比較しても伊藤忠さんだから、ということで信頼を寄せてくださることも多々ありました。
一方...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修が定期的に開催されるが、正直なんのためにやっているかわからない。研修の狙いや意義をはっきりさせてほしい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、社員個人に降りかかる負担が大きい。ワンマンプレーではなく、上席との連携が取りやすい体制を確率すべき。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の上席がいたり、男女関係なく、成果次第で役職につける可能性がある。育児休暇を取得する人もいて、復職後も営業などのプレイヤーではなく、バッ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
どの会社に言えることではあるが、人によりけり。だが、社内の文化的に投げやりに対してくる人はいない。必ず手を止めて顔を向けて相談に乗ってくれる...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和のままの常識が残っている。
残業は15分単位、タイムカードはQR読み込みで自分の記録は見れない。
気に入らな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
東急不動産HDの圧倒的なブランド力による信頼感と安定性が一番の魅力です。加えて、組織の風通しが良く、穏やかで人当たりの良い社員が多い点も素晴...続きを読む(全157文字)

【良い点】
以前は全く違う業界にいたが、人生の大きな買い物である「住まい」に関わる仕事に挑戦したく、知名度の高いエイブルを選んだ。
入社前はもっと個人主...続きを読む(全163文字)

【良い点】
仕事にやりがいを求めて、定年まで働きたいと思ってました。仕事内容はとても充実してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は酷...続きを読む(全126文字)

【良い点】
設計としては経験が浅かったが自身の経験と努力次第で、早々に仕事を任せてもらえた。大変だったがやりがいと短期での経験値ｱｯﾌﾟができた。
【気...続きを読む(全167文字)

【良い点】
入社前は設計補佐で入社した
社長にも私の気持ちを伝えていたので、設計業務に携われると思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日と記載されていますが、こう書かないと応募がないからとのことで、実際には年間休日を減らすよう強く進...続きを読む(全208文字)

【良い点】
結果に対する成果物が予想以上に大きいことがわかり、いい意味で誤算でもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が出せないときのペ...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを押してからのサービス残業が当たり前だったので、驚きました。すぐに労基が入り、だいぶ改善されました。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CEOが不動産を嫌っている？デベロッパーなのに開発には超慎重。一方、MICE・IRの１兆円プロジェクトを手掛ける...続きを読む(全88文字)