戸田ビルパートナーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
フレックスや時短勤務もあり、女性にとってとても働きやすい環境だと感じる。
産休育休を取得してその後復帰し、時短で働き続けている女性も多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
親会社が大手ゼネコンのため、安定性がある。
ここ何年かで売り上げも伸び、会社としても成長していて、勢いのある会社だと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
新入社員研修や階層別の研修が充実していて、中間層の社員や管理職の研修の機会も多い。またE-learningやコンプライアンス等の研修も充実している。続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社が大手ゼネコンのため、安定性がある。
ここ何年かで売り上げも伸び、会社としても成長していて、勢いのある会社だと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社宅制度を利用できるのは新卒入社のみで千葉の方に社宅はある。
住宅手当は毎月2万円程度支給されている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本穏やかな人が多いが、建設業界ということもあり現場の人は荒い人も多々いる。また役員との距離が近い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に戦略的な思考はなく、ただ何となく毎日が過ぎている感じ。経営方針がない為、社員が一丸となっ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
安定性

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義でなく、上層部の好き嫌いで人事がなされる。親会社の戸田建設の顔色を伺いながらの仕事。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
派遣先が学校法人で親切な人が多い。清掃や警備など雑用も多いが建築に関することはできることなら何でも任されてやりがいを持てる。具体的には、建具の...続きを読む(全232文字)

【良い点】
週休二日の管理がシステムでしっかりされているので、しっかり休めます。有休も取りやすくする営業の方でも土日祝に休むこともあります。
【気になるこ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スタッフ教育の成果に対して上司から感謝された
開業後のホテルでインチャージとしてフロント業務を担当し、教えたスタッフが自分の考えを提案してくれ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若手でも個人に担当物件を委ねられ、基本的に個人で仕事をこなす形なので、自分の都合で予定を組めて良かったです。理事会や総会など土日出勤は絶対にあ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
場所によりますが、今日休みたいので次の公休日に出社します等柔軟性はあると思います。ただこれも部署によります。続きを読む(全60文字)

【良い点】
できるだけ残業をせず、効率よく仕事をし、定時に退勤を推奨しています。当日どうしても対応しないといけない事がなければ、基本は定時で退勤できます。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
仕事とプライベートの差をあまりつけない会社。仕事も遊び感覚で楽しめる人向け。家族同伴可能なイベント事も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日での電話対応は当たり前で、電話に出ないと後日怒られる。電話対応の多い部署は昼休...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的には申請すればいつでも取れるが、先輩方は業務量も多くなかなか有給消化したらそうだった。
理由も聞かれることはなかったが、社用携帯は休みで...続きを読む(全174文字)

【良い点】
時差出勤は事前に申請すれば自由に出来る。
日頃から8時出勤している者もいた。
また、繁忙期以外は比較的自由に休みは取りやすいが、出勤している人...続きを読む(全260文字)

【良い点】
フレッシュタイム制度を採用している為、自分の業務に支障のない範囲にはなりますが、自由に振替休憩を取得できます。その為、子供の学校行事等に参加し...続きを読む(全183文字)