この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与も年2回しっかりとあり、昇給は入社して年数が経てば昇給できるのと、少し上に行くには試験などがありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
株式会社京王プラザホテル 報酬UP
株式会社京王プラザホテルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京王プラザホテルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京王プラザホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
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販売・サービス系
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技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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その他
??? 万円
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【良い点】
賞与も年2回しっかりとあり、昇給は入社して年数が経てば昇給できるのと、少し上に行くには試験などがありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ホテル業のためそもそも年収面ではあまり期待しないほうが良いが、業界の中では福利厚生等は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍において賞与は出なかったが、給与カットにはならなかった点に企業努力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は平等...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い給料で働かされること。評価制度はあるがないに等しい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
賞与はしっかりあった。夏1冬2。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。専門卒の昇進は長い道のりだと聞かされていました。人事考課...続きを読む(全129文字)
【本・サイトで調べた】ホテル業界の中では初任給は平均程度でした。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
何もしてなくても年齢によって給料が少しずつ上がっているので、仕事ができない人でもそこそこもらえていた印象です
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
かなり安定している。コロナで厳しかった時も社員やアルバイトに対して厚い手当を出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界全...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他社の事は分からないが、それほど良くも悪くも無く標準的な給与だと思う。
年齢給と階級、あとは個人の査定よって昇給していき、年齢給は40才くら...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
コロナ前までは、経営状態の良し悪しにかかわらず、出来るだけ従業員に還元しようという姿勢が見られた。
(ただし給料が高いわけではない)
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
電鉄の子会社なのでまず会社が潰れることはないかと思う。社員数も多い為無理な残業等は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界の中で良い方だとは思いますが、やはり基本給はとっても安いです。毎年の昇給は少ないので、たくさん頑張って...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は残業代がきちんと出ていたが、今は残業した時は他の日を早上がりにすることで調整している。また業績悪化の影...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によっては若手でも昇進が見込める。
同業他社に比べるとお給料は良い方だと言われている。
手当てなども厚く、結婚している人は住宅手当、配偶...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代もしっかり貰えます。
賞与も年に2回あります。
住宅手当やいろいろ福利厚生がありさすが大手企業なりにそこら辺はちゃんとしております。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
親会社が安定しているため、ホテル業界としては年収が高い方であったと思われる。ただ、業界平均が低いため、社会一般的には低い金額と思われます。
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【良い点】
ボーナスは間違いなく出るので安心していいのではないかと思います。
もともとの給料が高くないので多くは無いですが・・・。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
しっかりと交通費がでます。自分は時給制でしたが、そこそこ高かったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員ですので、有...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては普通なのかもしれませんが、ラグビーやオリンピックの開催など控えて、人手が欲しい時期に時給や給料も上げ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料は決して高くはないのですが、毎年自動的にアップするシステムでした。また、正月に勤務すると手当が出たり、福利厚生はしっかりしていました。社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員さんは皆親切で、丁寧に分からないことは教えてくれました。時給も時間数によってどんどん上がっていきます。様々なパーティーやウェディングなど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は全て支給されていました。社員食堂、社員寮共にあり良い環境だったと思います。公休はきちんと週休2日取れていました。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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毎年給与は自動的にアップしますが、初任給とほとんど変わりません。給与アップを目指すなら、とりあえず昇格しないと話にならないほど低給料です。昇格の条件は、...続きを読む(全163文字)
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非正規雇用の場合、給与はそれなりにいただけるが、正社員の方の給与は薄給であった印象があります。拘束時間や、休日出勤が、おおい割りに給与はすくなく見ていて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
休みは月に9回はあり、シフト制でした。休日出勤は絶対になかったのでバランスは取れていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
多くの部署があり、希望を出せば部署移動もあるので自分のやりたいことができると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望してい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
親会社が京王電鉄なのでコロナ禍の赤字でもしっかり給料はいただけていました。キャラクターとのコラボなども多くありました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助だったり、労働組合だったりは充実していました。休日の旅行先などでの割引もあったり充実しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性はとても多く、女性の管理職の方もいたので、女性が働きにくいなどは全くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職を申し出た時もしっかり相談に乗っていただき、怒られたりすることはなかったです、有給もしっかり消化しやめることができました。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
お客様との接客を通じて、直接「ありがとう」と言っていただける場面が多く、やりがいを感じました。また、業務全体を通してチームワークの大切さを学...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員同士は協力的で、チームワークを大切にする風土が根付いており、非常に働きやすいです。管理職の方々も部下の意見を尊重し、サポートしてくれる姿...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
従業員割引や食事補助があり、働きながら日々の生活費を抑えることができる点が魅力です。また、シフトの柔軟性もあり、プライベートと仕事を両立しや...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社理由は接客スキルを身につけたいと考えたためです。入社後は多様なお客様に対応する中で、接客技術だけでなく臨機応変な対応力も養うことができ、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
安定した職場環境と成長の機会を提供する企業です。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、チームワークを重視する文化が根付いています。上司や...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
基本給とは別に店舗手当で2万以上、制服の着替え時間も勤務時間の対象になり残業代も1分単位でもらえる。
賞与に関しては平均25万程度もらえると...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分の給料×年2回。業績に影響を受けるので、ボーナス出ないこともありとても残念でした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、寧ろ推奨されていなかったため定時で帰れることが多かったです。また、どのスタッフに対しても成長に合った仕事の割り振りがされ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
成果を上げればそれなりに上長へ評価してもらえるため、賞与は上がる。
逆も然りで、ただ与えられた業務を遂行しただけでは評価も賞与も上がらない。...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くないほうだと思います。まあ一年あたりの出勤日数が少ないので仕方はないと思いますが、身体的に楽では...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
主観と周りの人との双方からの評価制度がある。上からだけではなく、下の人からも評価できる。他部署など、広い範囲で行える
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的な部分がある。新卒の給与は低いし、仕事もキツいので続かない人も多い。昇格できるまでの数年が長いので、も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
人間関係が簡単で、仕事も終われば軽く帰れます。残業ほぼ無しでとても良い会社でした。安定的よかったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ボーナスは大震災があった年も、コロナ禍でも、必ず支給されていたのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が非常に安くて生活費...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社京王プラザホテル |
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フリガナ | ケイオウプラザホテル |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 962人 ※2019年4月時点 |
売上高 | 300億2400万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本 護 |
本社所在地 | 〒160-8330 東京都新宿区西新宿2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3344-0262 |
FAX | 03-3345-0310 |
URL | https://www.keioplaza.co.jp/ |
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