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【社員から聞いた】基本的に仕事のスケジュールは自分で決めることができる
【イベントや選考を通して感じた】新卒入社する人は少なく、第二新卒や中途で就活...続きを読む(全192文字)
株式会社ハウテレビジョン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウテレビジョンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウテレビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】基本的に仕事のスケジュールは自分で決めることができる
【イベントや選考を通して感じた】新卒入社する人は少なく、第二新卒や中途で就活...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業並に有給が取得できて、さらに夏季休暇、記念日休暇などもあり、この規模の会社にしては休暇面での制度が整っていると思う。また、従業員の過...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
菓子類・ドリンクのみならず、オフィスおかんなどのフードも福利厚生として一部社員負担で導入。100円でおかずを購入できる。
20時以降には...続きを読む(全215文字)
【良い点】
テーブルがはっきりとわかります。
シンプルな評価制度です。
数字の目標と行動の目標値があったと思いますが、四半期に一度それを上長とすり合わせし...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月5日【良い点】
入社時面接では技術力がかなりの力が養われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり入社時研修がきつかった印象です。タスクの量が多く...続きを読む(全112文字)
【良い点】
カルチャーフィット、キャリアアップのために転職いたしました。
自分に合わなかっただけで、協業、ベンチャーチック、ワイワイなどが好きなのであれば...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月11日【気になること・改善したほうがいい点】
社用のアイパッドを壊してしまったときがありました。もちろんこちらのせいではありますが、その時に修理代は全額自腹で対...続きを読む(全292文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月21日【良い点】
部署にもよるが繁忙期以外は、基本的に土日休みとなっている。...続きを読む(全76文字)
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【良い点】
知見や経験を横展開してナレッジを貯めていこうという風土はあるので自分でキャッチアップしようとすれば業務上必要なある程度の情報量は得ることがで...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
エンジニアはフレックス環境が充実しており働きやすそうではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ではフルリモートか、週...続きを読む(全289文字)
大企業にはない裁量とスピード感で、自らの手で市場を作れること。続きを読む(全31文字)
これからはキャリア事業の進化に加え、多角的事業展開、海外進出を積極的に推進すると話していた続きを読む(全45文字)
初年度から年収500万円であり、実力に応じて早期昇給がある。続きを読む(全30文字)
初年度はエージェント事業に取り組みそこから多彩なキャリアに挑戦できる。続きを読む(全35文字)
経営層と近い距離で意思決定に参加できることができることも魅力と話していた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
フレックスやリモートは個人の裁量の範囲内で働ける。ただリモートについてはチームごとに必要出社日数や出社必須の曜日が定められており在宅したい日...続きを読む(全511文字)
【イベントや選考を通して感じた】皆さんのこれまでの社会人経験や人脈を使って就活生の役に立ちたいという気持ちが大きい。選考課程でも、一人一人を丁寧に見てくれ...続きを読む(全184文字)
【イベントや選考を通して感じた】現状では就活サービスでは欠かせないサイトの一つとなっている。しかし、縮小する日本人口の中でどのように長期的に収益を出してゆ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
リモートワーク可、フルフレックス
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないこと。社食や休憩スペースが全くないため気が休まらない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
数ヶ月に一度、社内表彰がある。
頑張りが認められた気持ちになり、やる気につながる
年に数回会社全体でのイベントがある
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
子育て支援として、子どもの誕生日を休暇として取得できる「キッズホリデイ」制度があり、家族との時間を大切にできる工夫があります。
また、女性社...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
サークルやらギルド、ラボ、委員会がいっぱいある。
情報を追ってないと実態もわからない。別に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
交通費が出る、それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界に求めるのは違う気がするが住宅手当とか少しくらいあってもいいのにと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
障害者雇用であるが、みんな分け隔てなく丁寧に接してくれる。フルリモートワークであるが、社内チャットが充実しているので孤独感は感じない。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業務投資へのスピード感がすごいです。営業活動に不可欠な最新のデバイスや備品は、申請すればすぐに用意してもらえます。また、社内外に設置された匿...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
社員を大切にする制度はかなり整っていると思います。健康管理には特に厳格で、ストレスチェックや医師の面談指導など、メンタルケアへの責務をしっか...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
通勤手当とペットボトルの水を飲むことができます。また、月額の給料から引かれて、その積み立てで社員旅行に行けます。こちらは強制ではありません。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フレックス制度があるが、当日でも業務状況によっては使用できますし、有給も取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の環...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社ハウテレビジョン |
|---|---|
| フリガナ | ハウテレビジョン |
| 設立日 | 2010年2月 |
| 資本金 | 1011万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 21億6600万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 音成 洋介 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-6427-2862 |
| URL | https://howtelevision.co.jp/ |
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