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初年度から年収500万円であり、実力に応じて早期昇給がある。続きを読む(全30文字)
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株式会社ハウテレビジョン
株式会社ハウテレビジョンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は650〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハウテレビジョンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハウテレビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
初年度から年収500万円であり、実力に応じて早期昇給がある。続きを読む(全30文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年7月17日【良い点】
休み希望が出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
休み希望を出しても、その日のシフトが厳しいと休ませてもらえない。残業あたりまえ。特に...続きを読む(全92文字)
【良い点】
テーブルがはっきりとわかります。
シンプルな評価制度です。
数字の目標と行動の目標値があったと思いますが、四半期に一度それを上長とすり合わせし...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月12日【良い点】
社員はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は上しか見てないか、思考停止の人が多い。優秀だったり他でも通用する人は次々と転...続きを読む(全82文字)
【良い点】
カルチャーフィット、キャリアアップのために転職いたしました。
自分に合わなかっただけで、協業、ベンチャーチック、ワイワイなどが好きなのであれば...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年2月11日【気になること・改善したほうがいい点】
社用のアイパッドを壊してしまったときがありました。もちろんこちらのせいではありますが、その時に修理代は全額自腹で対...続きを読む(全292文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
知見や経験を横展開してナレッジを貯めていこうという風土はあるので自分でキャッチアップしようとすれば業務上必要なある程度の情報量は得ることがで...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニアはフレックス環境が充実しており働きやすそうではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ではフルリモートか、週...続きを読む(全289文字)
大企業にはない裁量とスピード感で、自らの手で市場を作れること。続きを読む(全31文字)
これからはキャリア事業の進化に加え、多角的事業展開、海外進出を積極的に推進すると話していた続きを読む(全45文字)
初年度はエージェント事業に取り組みそこから多彩なキャリアに挑戦できる。続きを読む(全35文字)
経営層と近い距離で意思決定に参加できることができることも魅力と話していた。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスやリモートは個人の裁量の範囲内で働ける。ただリモートについてはチームごとに必要出社日数や出社必須の曜日が定められており在宅したい日...続きを読む(全511文字)
【社員から聞いた】基本的に仕事のスケジュールは自分で決めることができる
【イベントや選考を通して感じた】新卒入社する人は少なく、第二新卒や中途で就活...続きを読む(全192文字)
【イベントや選考を通して感じた】皆さんのこれまでの社会人経験や人脈を使って就活生の役に立ちたいという気持ちが大きい。選考課程でも、一人一人を丁寧に見てくれ...続きを読む(全184文字)
【イベントや選考を通して感じた】現状では就活サービスでは欠かせないサイトの一つとなっている。しかし、縮小する日本人口の中でどのように長期的に収益を出してゆ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒からそれなりにもらえるので同世代よりは年収は高かかったと思います。あまりお金に困ることはなかったかな。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
楽天の年収は職種・等級・評価によって幅がありますが、全体平均ではおおよそ700万〜800万円前後とされています。新卒や若手層は400万〜50...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
昇給、昇格はしやすいです。
結果を出した分だけ還元されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果だけを見られるため、努力等の過程は...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も昇給もあってないようなもの。ないよりはましなのかもしれないが社員のモチベーションにはつながらない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
同じ20代の中では初任給も高くもらっている方だと思う。
360度評価をとっており、部署、年齢など関係なくフラットに評価されるため公平性があり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
等級に応じた年収テーブルがはっきりしており、いつでも確認できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価によって...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
一般的な給与体系と思うが表彰制度での報奨金もあり頑張り次第ではいろいろオプションでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績次...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はボーナスが高く、契約社員は残業代で稼ぐという感じです。契約社員はかなり不遇だと思います。営業は稼ぐと半期...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていきます。
(微々たるものですが)
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な指数がないためどうしたら上がるのかが不明瞭。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よくわからない。年末の餅つき大会のようなイベントでの、社長崇拝のような雰囲気が凄くて引いていた。自分は新人であったため、支社長や社長に気に入...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社ハウテレビジョン |
|---|---|
| フリガナ | ハウテレビジョン |
| 設立日 | 2010年2月 |
| 資本金 | 1011万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 21億6600万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 音成 洋介 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-6427-2862 |
| URL | https://howtelevision.co.jp/ |
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