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株式会社C-mind

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

C-mindのパート・アルバイトの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

C-mindの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

C-mindの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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C-mindの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社C-mindの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもフレンドリーで厳しくというよりも成長を促すような形で接してくれてストレスなく様々なスキルアップすることができたと思います。都度面談や目...続きを読む(全177文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんとや営業成績などが考慮されアルバイトの時給にも上乗せされて結果が出すことができれば勤務時間が少なくてもそれなりに稼ぐことができました。...続きを読む(全191文字)

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    株式会社C-mindの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトでしたが、きちんと営業成績が反映され時給以上のお給料がもらえました。
    都度インセンティブなどがあり、やる気をアップさせるような仕組...続きを読む(全185文字)

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    株式会社C-mindの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学生時代にインセンティブ制で非正規雇用で働きました。先輩に何から何まで教わりました。飲み会などにも呼んでいただき、比較的楽しく働くことができ...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

    C-mindを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月21日
    回答者:

    【良い点】
    会社全体的に複数のサービスを展開しており、その中でもストック型のサービスがかなり安定してあるため経営基盤は安定している。他のサービスもある程度...
    続きを読む(全459文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年1月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部部門の問題だが、自分の所属していた部門は「時間を守る」という点を軽視している社員が多いと感じた。仕事ができる・...
    続きを読む(全218文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年6月22日
    回答者:

    【良い点】
    高品質を売りにしており、顧客からの信頼は高いと思う。売上高は良くも悪くも安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの考え...
    続きを読む(全113文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年9月3日
    回答者:

    【良い点】
    休暇数は120日以上あるので休みはほかの企業に比べ、日数あるかと思われます。
    有休も比較的に取りやすいかと思います。
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年8月18日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与水準は小売の相場帯で、インセンティブがあっても短期で大幅増は期待しにくい。年次よりも役職・店の規模・個人の数字...
    続きを読む(全238文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    C-mindの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社C-mind
    フリガナ シーマインド
    設立日 2011年3月
    資本金 3000万円
    従業員数 252人
    ※(グループ合計)
    売上高 21億円
    ※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み
    決算月 2月
    代表者 虎石 克
    本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号
    平均年齢 25.1歳
    平均給与 472万円
    電話番号 03-6861-2883
    URL https://cmind-co.jp/
    NOKIZAL ID: 1678908

    C-mindの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。