リーディングマークの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
他部署や周りを鑑みず、やりたいようにやっていく、そして結果を出す。そういう考えの人であれば、仕事の自由度は高く、ワークライフバランスを保てる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に目立った福利厚生はありませんでしたが、コンビニが行くまでが大変でしたので自動販売機やオフィスグリコがあり助かったことはあります。また業務...続きを読む(全189文字)

【良い点】
週1と月1の定例会議、年末などにイベントがあります。
楽しいゲームや業績報告、アワードなどをしていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全309文字)

【良い点】
フラットな社風で、新人の私にも親切丁寧に教えてくれました。
比較的若い方が多く、皆さん優しくて暖かい職場で、みんなで良いものを納品するぞ！と...続きを読む(全176文字)

【良い点】
優秀な人が多くいて、一定働いた後は卒業して起業されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にみなさん良い人でしたが、良い意...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ビジネスとしてヒットしているものをキャッチする能力がある
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、キャッチするタイミングが遅く、キュ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
パート社員であれば残業はないので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は残業だらけ。繁忙期は夜11時まで働くこともしばし...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ワークワークバランスの要素が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというとレクミーが大好き！仕事が大好き！な人たちばかりです...続きを読む(全266文字)

【良い点】
文化祭やサークルみたいなノリが好きな人は合ってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
思いつきや検討不十分なまま「やった方が...続きを読む(全276文字)

【良い点】
当時はさまざまな新規事業にチャレンジしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業はすぐにたたんでしまい、内定前にいただいたポジ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒で入れば、社会でやっていくために必要な忍耐力や労働時間体制、プレッシャーに強いメンタルが高まるでしょう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全233文字)

【良い点】
穏やかな人と苛烈な人の二極化が激しい。穏やかな人は親身になってくれるが、すぐ辞めてしまわれるのが残念である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全269文字)

【良い点】
リーダーにもよるが、できるリーダーの下だと面倒見がよく伸び伸び働け、スキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいリー...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数ヶ月は女性の退職が相次いでおります。また休職に入られる方は女性が多くそのまま退職されています。年度末には1...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分たちがやっていることは素晴らしいことだと信じて疑わない点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちに自信があることは良いことです...続きを読む(全221文字)

【良い点】
とにかく場数を踏むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT、というより体で覚えてねというスタンスのため、一気に口頭で...続きを読む(全260文字)

【良い点】
人のキャリアに関わる提案をし、専門性を高めるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にビジネスモデルをきちんと確認することをお...続きを読む(全231文字)

【良い点】
年に数回、たまに学生から内定先が決まったと連絡もらったときは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人はAmaz...続きを読む(全286文字)

【良い点】
入社当時は優秀な社員が多く、非常に刺激を受ける毎日でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方ほど次々に辞めていっていることは...続きを読む(全342文字)

【良い点】
新しい事業を買収し、育てようとチャレンジしている姿勢が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジする中で、毎月のよ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
部署によってはきちんと部下のキャリアを考えてくれる上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で人間的に未熟なまま上司になって...続きを読む(全252文字)

【良い点】
イベント運営会社としては一流で、最小限のコストで2000人クラスの大規模就活イベント運営ノウハウや、毎日20-30人規模イベントを回すノウハ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
どんなクオリティであれ、次々と仕事を裁く能力は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人への教育はとにかくやらせてみる。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
最近は、休日出勤をしたら必ず直近で代休を取るような文化に変わりつつあり、Slackも休暇中は見ないように設定するように指示がありました。
長...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男尊女卑は無い文化だと感じています。女性のマネージャーもいるので、女性も活躍できる文化です。割合的には全社員の20%くらいですが、年齢層も幅...続きを読む(全193文字)