リーディングマークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定年数在籍しているメンバーに対し、部署異動を希望できる制度があるが、認められたものの、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昇格基準は各期始めに上長とかなりじっくり擦り合わせながら、自身に適切な目標を「定性・定量」共に作れる点。

定性については、社内で基準化され...続きを読む(全370文字)

【良い点】
他部署や周りを鑑みず、やりたいようにやっていく、そして結果を出す。そういう考えの人であれば、仕事の自由度は高く、ワークライフバランスを保てる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に目立った福利厚生はありませんでしたが、コンビニが行くまでが大変でしたので自動販売機やオフィスグリコがあり助かったことはあります。また業務...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分は問題ないがワークライフバランスの観点はハードワークな時期やタイミングは勿論ある。過去よりは整ってきているというふうには申し上げることが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
伸びている市場の中で熱量を持って営業活動に取り組める。発展途上であるからこそ新たな施策に対しても柔軟である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ミッション共感が非常に強い社員が多いため、人がいい社員が多い。熱量も高く自分たちから変えていこうという前のめりな人が多い。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度は整ってきている。
定量、定性の掛け算で判断されるため一定の納得感あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないため給料...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部活制度があり事業部を超えた交流は日々育まれている。また、人事企画が本格に立ち上がっているため今後の発展も期待できる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
プロダクトの進化に積極的。どのような市場を開拓したくか、どのような価値を顧客に届けるか？など日常から議論がくりひろげられている。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
やる気があれば出世できる。チャレンジできる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長がどんどん辞めて採用してくれた人も辞めた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
皆が高い基準を持って働いている為、その環境で成長スピードが早い
つまり、目標達成への基準が高く、成長できる。単に数字を追うのではなく、「なぜ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
不動産業とデジタル領域の融合を進めており、業界の進化をリアルタイムで体感しながら成長できる環境に魅力
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
とにかく良い人がおおい

社交的でオープンな考えの人が多く、
コミュニケーションも率直で
嫌な感じがしない続きを読む(全59文字)

【良い点】
思ったよりも自分を見てくれている。じっと。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗したら責められ、次に活かすための建設的なアドバイスは...続きを読む(全116文字)

【良い点】
文系大学卒で資格がなかったため、コールセンター・電話営業という自分自身の学生時代のアルバイトの経験がいきると思い面接を受けた続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社でコールセンターもやっており、交代で他部署でもヘルプに入る必要あり。
コールセンターの資料などもとくになく、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
稼げると言う噂が結構あった為、業務を始めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かトラブルがあると、トラブルカウントというのがあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成長中のIT企業でありながら不動産業界にも深く関われる点に魅力を感じて入社しました。部署を超えて意見交換をする機会もあり、思っていた以上に幅...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ソフトウェアトップカンパニーですので、営業プロセス含め成長できると思いました。
そしてそれは想定通りでした。かなりガッチリプロセスやノウハウ...続きを読む(全253文字)