リーディングマークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自社プロダクトで、ミスマッチを減らすことから長く働き続けるところまで支援できる可能性があることはかなり魅力的である。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
昇格基準は各期始めに上長とかなりじっくり擦り合わせながら、自身に適切な目標を「定性・定量」共に作れる点。

定性については、社内で基準化され...続きを読む(全370文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定年数在籍しているメンバーに対し、部署異動を希望できる制度があるが、認められたものの、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
他部署や周りを鑑みず、やりたいようにやっていく、そして結果を出す。そういう考えの人であれば、仕事の自由度は高く、ワークライフバランスを保てる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に目立った福利厚生はありませんでしたが、コンビニが行くまでが大変でしたので自動販売機やオフィスグリコがあり助かったことはあります。また業務...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プロダクトの進化に積極的。どのような市場を開拓したくか、どのような価値を顧客に届けるか？など日常から議論がくりひろげられている。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自分は問題ないがワークライフバランスの観点はハードワークな時期やタイミングは勿論ある。過去よりは整ってきているというふうには申し上げることが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
伸びている市場の中で熱量を持って営業活動に取り組める。発展途上であるからこそ新たな施策に対しても柔軟である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ミッション共感が非常に強い社員が多いため、人がいい社員が多い。熱量も高く自分たちから変えていこうという前のめりな人が多い。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度は整ってきている。
定量、定性の掛け算で判断されるため一定の納得感あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないため給料...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はめちゃくちゃな上司がいた。組織として成り立たない発言をする人でした。もう、退職されたようです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ほぼ在宅勤務で働く環境の自由度は高い。
所属拠点から遠方に住んでいても、月に一度出社命令があり、個人的にはチームとコミュニケーションが取れた...続きを読む(全485文字)

【良い点】
契約満期の為退職
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は３００人近く同期がいたが現時点では１３８人と半分以上退職している。配属さ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
Amazonというキャリアをレジュメに書けたこと。あと意外に現場の人の感じはよく、退職して何年もたっているがいまだにつきあいは続いている。し...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが落ち着いて以降、メタバース業界全体の動向が気がかり。リアルイベントがかなり復活した反面、メタバースなどバ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
去るもの追わず、自分のキャリアの選択を尊重してくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
出向の身であったため今後のキャリアが不透明であった続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再建していたが、その論議、決定のプロセスは不透明でした。しかも、普段裏での論議はなんとなく感じていたので、風...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列のような給与で、やってもやらなくても給与には反映されない。努力する理由が見つからなくなる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
簡単な仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を身につける機会が少なく、バグ修正を延々と続けるだけになりがちです。この...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職を申し出ると直属の上司と面談になります
引き止めはありましたが、しっかりと自分の退職したい意思を尊重してもらえます
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)