リーディングマークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
他部署や周りを鑑みず、やりたいようにやっていく、そして結果を出す。そういう考えの人であれば、仕事の自由度は高く、ワークライフバランスを保てる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に目立った福利厚生はありませんでしたが、コンビニが行くまでが大変でしたので自動販売機やオフィスグリコがあり助かったことはあります。また業務...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プロダクトの進化に積極的。どのような市場を開拓したくか、どのような価値を顧客に届けるか？など日常から議論がくりひろげられている。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自分は問題ないがワークライフバランスの観点はハードワークな時期やタイミングは勿論ある。過去よりは整ってきているというふうには申し上げることが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
伸びている市場の中で熱量を持って営業活動に取り組める。発展途上であるからこそ新たな施策に対しても柔軟である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ミッション共感が非常に強い社員が多いため、人がいい社員が多い。熱量も高く自分たちから変えていこうという前のめりな人が多い。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度は整ってきている。
定量、定性の掛け算で判断されるため一定の納得感あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないため給料...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部活制度があり事業部を超えた交流は日々育まれている。また、人事企画が本格に立ち上がっているため今後の発展も期待できる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
週1と月1の定例会議、年末などにイベントがあります。
楽しいゲームや業績報告、アワードなどをしていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全309文字)

【良い点】
フラットな社風で、新人の私にも親切丁寧に教えてくれました。
比較的若い方が多く、皆さん優しくて暖かい職場で、みんなで良いものを納品するぞ！と...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育・育成という概念がなく、中間レンジが育たない。勝手に学べ・ついてこれる奴だけついてこいという社風で、30代前...続きを読む(全287文字)

【良い点】
1. 成長機会が多い
楽天はスピード感のある環境で知られており、若手でも責任ある仕事を任されることが多いです。20代で大きなプロジ...続きを読む(全767文字)

【良い点】
やっぱり絶対潰れない会社。日本企業のネット企業だと一番大きい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ならでの給与が低いのが昔から...続きを読む(全107文字)

【良い点】
何事にもチャレンジングな人や、明るい人が多いので、雰囲気はかなり良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないた...続きを読む(全114文字)

【良い点】
転職のため
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくずっとアルバイトとして勤務しても正社員登用の制度はないように感じた。そのため転職...続きを読む(全87文字)

【良い点】
継続して成果を出し、適切にアピールしていれば安定して昇給する。
人にもよるが基本的に前期の給与のままということはない。
【気になること・改善...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性や自身のキャリアを考えたときに、転職をするのがベストだと判断しました。また、自分がやりたいことを実現...続きを読む(全92文字)

【良い点】
業務に必要な裁量や権限は十分に渡される。有休も消化しやすくワークライフバランスはとりやすい。福利厚生も充実しているのでうまく活用できれば良い...続きを読む(全258文字)

【良い点】
やるぞ！と舵を切る速さはベンチャーならではだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
舵を切る速さは凄いが、経営陣の見通しの悪さ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが育たない業務内容であり、より成長できる環境に行きたいため。
また、頻繁にプロジェクトが解散になるなどトッ...続きを読む(全111文字)