リーディングマークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定年数在籍しているメンバーに対し、部署異動を希望できる制度があるが、認められたものの、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自社プロダクトで、ミスマッチを減らすことから長く働き続けるところまで支援できる可能性があることはかなり魅力的である。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
昇格基準は各期始めに上長とかなりじっくり擦り合わせながら、自身に適切な目標を「定性・定量」共に作れる点。

定性については、社内で基準化され...続きを読む(全370文字)

【良い点】
他部署や周りを鑑みず、やりたいようにやっていく、そして結果を出す。そういう考えの人であれば、仕事の自由度は高く、ワークライフバランスを保てる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に目立った福利厚生はありませんでしたが、コンビニが行くまでが大変でしたので自動販売機やオフィスグリコがあり助かったことはあります。また業務...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分は問題ないがワークライフバランスの観点はハードワークな時期やタイミングは勿論ある。過去よりは整ってきているというふうには申し上げることが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
伸びている市場の中で熱量を持って営業活動に取り組める。発展途上であるからこそ新たな施策に対しても柔軟である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ミッション共感が非常に強い社員が多いため、人がいい社員が多い。熱量も高く自分たちから変えていこうという前のめりな人が多い。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度は整ってきている。
定量、定性の掛け算で判断されるため一定の納得感あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないため給料...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部活制度があり事業部を超えた交流は日々育まれている。また、人事企画が本格に立ち上がっているため今後の発展も期待できる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
管理職も女性が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるのはだいぶ厳しい。正社員後も必ずリーダー職になれるわ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性でもめちゃくちゃ活躍しやすい環境にある

女性マネジメントもかなり多い、
男女問わずめちゃくちゃ働きやすい続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性のマネージャーがたくさんいうので、問題はなくて働きしやすいようです。リモート勤務もできるので、子供の送迎などに一時的に席を外すこともできる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の管理者が多いので、女性でも活躍しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取得しやすい。
また定期面談で昇進を願...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職であれば男女の性別は関係ないのでやる気があって技術が向上すれば誰でもチャンスがあると思う。
むしろテレアポやカスタマーサポート部署は女...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分の周りではハラスメントは聞かない
【気になること・改善したほうがいい点】
相席会社のパワハラまがいな声が聞こえることがあり、社内でも度々...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性も多く、働きやすい環境だと思います。リーダーやマネージャーも女性がおり、ロールモデルも見つけやすいと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社全体を見て、女性は比較的多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が積極的に昇進昇格をしていくのは、少々難しいと思い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
制度や福利厚生の表面的な充実だけでなく、ライフイベントに直面した際も柔軟に働き方を調整できる裁量と、それを自然に受け入れる現場の風土が整って...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒入社した女性社員が早期に重要ポストへ抜擢され、人事部門の最前線で主体的に活躍されている姿が非常に印象的でした。若手であっても本人の意欲や...続きを読む(全483文字)