リーディングマークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
他部署や周りを鑑みず、やりたいようにやっていく、そして結果を出す。そういう考えの人であれば、仕事の自由度は高く、ワークライフバランスを保てる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に目立った福利厚生はありませんでしたが、コンビニが行くまでが大変でしたので自動販売機やオフィスグリコがあり助かったことはあります。また業務...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プロダクトの進化に積極的。どのような市場を開拓したくか、どのような価値を顧客に届けるか？など日常から議論がくりひろげられている。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自分は問題ないがワークライフバランスの観点はハードワークな時期やタイミングは勿論ある。過去よりは整ってきているというふうには申し上げることが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
伸びている市場の中で熱量を持って営業活動に取り組める。発展途上であるからこそ新たな施策に対しても柔軟である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ミッション共感が非常に強い社員が多いため、人がいい社員が多い。熱量も高く自分たちから変えていこうという前のめりな人が多い。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部活制度があり事業部を超えた交流は日々育まれている。また、人事企画が本格に立ち上がっているため今後の発展も期待できる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
週1と月1の定例会議、年末などにイベントがあります。
楽しいゲームや業績報告、アワードなどをしていました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全309文字)

【良い点】
優秀な人が多くいて、一定働いた後は卒業して起業されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にみなさん良い人でしたが、良い意...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フラットな社風で、新人の私にも親切丁寧に教えてくれました。
比較的若い方が多く、皆さん優しくて暖かい職場で、みんなで良いものを納品するぞ！と...続きを読む(全176文字)

【良い点】
昨年基本給がアップ
年俸制になった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が頻繁に変わる為、努力しても直近で水の泡になり人が大量に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、残業代も含んでいるためしっかり稼ぎたい方には向いていない。
また評価されてもあまり高いボーナスは期待...続きを読む(全83文字)

【良い点】
主に定量評価で結果に対して明確に評価がされる。定性評価もあるが、大部分は数字(結果)を元に各ミッションごとに1〜5の評価がされる。上司の好き...続きを読む(全423文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけスキル給がつくんじゃないですか？けいやくしゃいんなのでその辺は知りませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。役職がついている社員はそれなりにもらえるが、一般社員は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。インセ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年収は悪くはないと思うが人による部分は大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルがあり役職や職種ごとにある程度決まっている...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収のベースは良い。また評価が高いと+50万円のパフォーマンス評価がプラスされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高めだが、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
他エリアに比べて時給相場は高めだと思う。
社員の場合は年俸制で入社時にある程度年収が見えるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年収はいいです。
残業代も多く出て、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。
それが嫌で辞める人が多そうです続きを読む(全79文字)

【良い点】
半期ごとに評価がある。一年間の評価もあり、制度自体は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価軸が異なる点。続きを読む(全78文字)