リーディングマークの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定年数在籍しているメンバーに対し、部署異動を希望できる制度があるが、認められたものの、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自社プロダクトで、ミスマッチを減らすことから長く働き続けるところまで支援できる可能性があることはかなり魅力的である。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
他部署や周りを鑑みず、やりたいようにやっていく、そして結果を出す。そういう考えの人であれば、仕事の自由度は高く、ワークライフバランスを保てる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特に目立った福利厚生はありませんでしたが、コンビニが行くまでが大変でしたので自動販売機やオフィスグリコがあり助かったことはあります。また業務...続きを読む(全189文字)

【良い点】
プロダクトの進化に積極的。どのような市場を開拓したくか、どのような価値を顧客に届けるか？など日常から議論がくりひろげられている。
【気になる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自分は問題ないがワークライフバランスの観点はハードワークな時期やタイミングは勿論ある。過去よりは整ってきているというふうには申し上げることが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
伸びている市場の中で熱量を持って営業活動に取り組める。発展途上であるからこそ新たな施策に対しても柔軟である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ミッション共感が非常に強い社員が多いため、人がいい社員が多い。熱量も高く自分たちから変えていこうという前のめりな人が多い。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部活制度があり事業部を超えた交流は日々育まれている。また、人事企画が本格に立ち上がっているため今後の発展も期待できる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
優秀な人が多くいて、一定働いた後は卒業して起業されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にみなさん良い人でしたが、良い意...続きを読む(全110文字)

【良い点】
インセンティブのチャンスが豊富にあり、頑張りや成果はしっかり給与として返ってくる。通常メンバーでも管理職以上に稼げるケースもあります。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
契約社員でも成績によって公平に評価される。年に二回評価のタイミングがありその時の成績でポジションが変わる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年二回査定
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は無し。中途採用が多い会社の為、給料が人によるので、同僚がいくらもらってるなどは未知。続きを読む(全77文字)

【良い点】
良いとは言い切れないですが、残業代はきちんと支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が曖昧で、何を頑張れば評価され...続きを読む(全119文字)

【良い点】
実力主義ではあるが上長がしっかりとメンバーをみてくださっている印象
メンバーが上長の評価するアンケートも都度実施されている
【気になること・...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再建中です。明示したプロダクトの品質基準はなくて、みんなエンジニアの好きなことをやっているだけ。スケジュール...続きを読む(全133文字)

【良い点】
​成果主義が徹底されており、20代前半でも成果次第で年収800万円クラスを狙える還元度の高さが魅力です。スピード感のある環境で圧倒的な裁量を...続きを読む(全507文字)

【良い点】
評価基準がある程度明確に提示されており、自分の目指すべき目標や成果が把握しやすい点は良いと思います。また、個人の頑張りや成果がしっかり出せた...続きを読む(全267文字)

【良い点】
年一回だけだが賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、何を頑張れば給与に反映されるのか分かりません。人事...続きを読む(全108文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対してアグレッシブに取り組む方が非常に多い環境ではあったが、中古品買取によくあるイ...続きを読む(全120文字)