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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ミッション共感が非常に強い社員が多いため、人がいい社員が多い。熱量も高く自分たちから変えていこうという前のめりな人が多い。
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- この投稿でわかること
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株式会社リーディングマーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リーディングマークの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リーディングマークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ミッション共感が非常に強い社員が多いため、人がいい社員が多い。熱量も高く自分たちから変えていこうという前のめりな人が多い。
【気になること・...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
フラットな社風で、新人の私にも親切丁寧に教えてくれました。
比較的若い方が多く、皆さん優しくて暖かい職場で、みんなで良いものを納品するぞ!と...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とにかく結果を早くと焦る社長はじめ、結果重視の人が多い。結果さえ出せてればOK。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にプロセスを評価...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今でも印象に残っているのは入社して早々にとにかく数字を追ってほしいと、営業でもない私に話しかけてきたことです。なんの数字を追うのだろうと思っ...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
GM以上は本当にリーディングマークに人生を捧げている人ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーディングマークに人生を捧げて...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
穏やかな人と苛烈な人の二極化が激しい。穏やかな人は親身になってくれるが、すぐ辞めてしまわれるのが残念である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
自分たちがやっていることは素晴らしいことだと信じて疑わない点
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちに自信があることは良いことです...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
部署によってはきちんと部下のキャリアを考えてくれる上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で人間的に未熟なまま上司になって...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
株式会社リーディングマークの社員はとても明るくて穏やかな人が多くて、コミュニケーションもとりやすいです。そこは非常によかった点です。若いノリ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇格基準は各期始めに上長とかなりじっくり擦り合わせながら、自身に適切な目標を「定性・定量」共に作れる点。
定性については、社内で基準化され...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
自社プロダクトで、ミスマッチを減らすことから長く働き続けるところまで支援できる可能性があることはかなり魅力的である。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
規定年数在籍しているメンバーに対し、部署異動を希望できる制度があるが、認められたものの、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
他部署や周りを鑑みず、やりたいようにやっていく、そして結果を出す。そういう考えの人であれば、仕事の自由度は高く、ワークライフバランスを保てる...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はありませんでしたが、コンビニが行くまでが大変でしたので自動販売機やオフィスグリコがあり助かったことはあります。また業務...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
伸びている市場の中で熱量を持って営業活動に取り組める。発展途上であるからこそ新たな施策に対しても柔軟である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
評価制度は整ってきている。
定量、定性の掛け算で判断されるため一定の納得感あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はないため給料...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部活制度があり事業部を超えた交流は日々育まれている。また、人事企画が本格に立ち上がっているため今後の発展も期待できる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
プロダクトの進化に積極的。どのような市場を開拓したくか、どのような価値を顧客に届けるか?など日常から議論がくりひろげられている。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自分は問題ないがワークライフバランスの観点はハードワークな時期やタイミングは勿論ある。過去よりは整ってきているというふうには申し上げることが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員は基本的にいい人が多い。人材のリーディングカンパニーだけあって採用にかなり力を入れており、変な人は基本取らないという安心感がある。
ただ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
Slack ライクな Mattermost で意見交流などができた。
また、自社で作っているサービスでもいくつか交流していたが、できれば統一...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
性格もよくリーダーシップがあり
合理的なマネジメントが多いイメージ
相性などはあるが
研修の時の自分の性格や特性を加味して比較的適材適所に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
しっかり教えてくれる文化はあった
また常に効率化ではあるため,そういった時間の管理による質の部分を覚えられることは良いと感じた。
実際に使っ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未熟な人が多い。プロフェッショナル精神のない人もいます。表面上に親切で話しやすい管理職でも、裏で管理職だけの会議...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
体育会系の人が多いです。スポーツをやっていると話がはずみます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士に余裕がなく、陰湿なコミュニ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
非常に仕事に前向きな方が多く
他の会社と比べて仕事についてのやりとりは風通しよく行えると思う
上司は若手の意見でも聞き入れてくれる方がほとん...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
• 管理職がきちんと責任を取ってくれるので、現場としては思い切って業務を進めやすいです。指示も比較的明確で、方針が共有されている点は助かりま...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
社員同士の距離感が近く、年齢や役職に関係なく話しやすい雰囲気がありました。実務経験に基づいたアドバイスをもらえるので勉強になることも多かった...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い人が多い。明るい人が多く、コミュニケーション能力が高い人も多く、誰とでも話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人が多...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| フリガナ | リーディングマーク |
| 設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 149人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 飯田悠司 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階 |
| 電話番号 | 03-6712-7431 |
| URL | https://www.leadingmark.jp/ |
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