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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にありません。自分達が頑張れば頑張るほど利益は減ります。いかにクレームを浴びない程度に仕事をこなすかどうか...続きを読む(全211文字)
- この投稿でわかること
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- 改善したほうがいい点
長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にありません。自分達が頑張れば頑張るほど利益は減ります。いかにクレームを浴びない程度に仕事をこなすかどうか...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
三菱重工グループの派遣会社のため、福利厚生は充実している。
年一回の健康診断や人間ドックが受けれる。また、重工グループの保険証が使えるので、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
派遣社員のため、研修などは基本なし。年に1回オンラインで研修あるが、ビジネス基礎や簡単なExcelなどのPCスキルの研修のため、スキルアップ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は重工グループ会社のみの派遣だったが、重工が事業縮小などで派遣先が少なくなり重工以外への派遣もある。また、パ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
担当者はきめ細かく対応してくれる。
困り事や依頼するとすぐ対応してくれ、派遣先との交渉もすぐしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
たまたま重工への派遣だったので、フレックスや在宅業務ができた。
また、子供の病気などの急な休暇も派遣先の理解もあり休みやすい。
お盆や正月、...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
覚えることが少ないので頭を使うようなことはなくストレスフリー。
数字に追われることがないため穏やかな雰囲気。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
未経験からでも入社しやすく、また一人一人の業務量が多いので、この業界に挑戦してみたい人にとっては実践的に経験を積めるのでいいのではないか。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
元々仕事よりも福利厚生で選んだ為、あまり言えることがないが、共に働く人含め、環境はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
建物の進捗がわかるので、業務としてのやりがいを感じやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも現場によりけり。合わない人は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
運によるが社員やバイトの質が良いと楽しく仕事が出来る、どこでもだと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売なので客層が良...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
面談で実際に現場の人と話せる機会があるので良い経験になると思う。特に実際の現場に入れる機会は一般的にはほぼないので良かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
成長意欲がなく、単純業務を繰り返して生産性を上げることに取り組むのであれば良いと思う。その分ワークライフバランスを高めたり、別で自己成長、自...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
対人スキルは磨かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそれ以上のものはない。お客さんに褒められたり利益を出したりすることに対して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは特にない。だいたい決まった案件の受発注業務をしていた。
でも決まったことをするのが好きな人は向いていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先による。
私の場合は同じことの繰り返しでやりがいは特になかった覚えがある。
...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガサキダイヤモンドスタッフ |
| 設立日 | 1986年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大熊稔幸 |
| 本社所在地 | 〒852-8012 長崎県長崎市淵町2番25号 |
| URL | https://www.diamondstaff.co.jp/ |
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