この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常識的な会社。言葉遣いも対応も、常識的。なんちゃって外資なのでところどころ変な英語が入ってくる。なんちゃってだなと思っていた。続きを読む(全69文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
常識的な会社。言葉遣いも対応も、常識的。なんちゃって外資なのでところどころ変な英語が入ってくる。なんちゃってだなと思っていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働く前に、自分に何が合うのかしっかりヒアリングしてくださるので、強みを知れて、合ったものを紹介してくださるのでよかったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
派遣先によるかと思う。基本的に事務職がほとんどのため、パソコンの基礎知識があればどこでも派遣されると思う。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私個人の意見だが、仕事に対するやりがいみたいなものはなかった。
ただお金を稼ぎに行っているだけの感覚だった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ヘルプデスク業務を行っていたが、ユーザーに直接感謝してもらえることも多いポジションのため、やりがいにつながった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
やりがいとしては働けば働くほど評価される傾向ではあったので、長時間残業でもかまわない人にとってはいいかもしれないと思います。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事がなくはは何もしないのでその点は楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がなさすぎてこのままでいいなかと不安になる。
派遣先の運になる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣だからという感じもない職場で
業務内容もやりがいがありました。
自分のやりたい業務内容ができたので良かったです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
同じことばかりの繰り返しなのではりきらなくていいが配属先による。あまり多くを求められることはないので気楽に働ける続きを読む(全62文字)
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【良い点】
言われたことやったり、ルーティンワークだったためやりがいは特に無かったですが、そのような仕事が向いてる人にとってはやりやすい仕事でした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣コーディネーターとして、登録スタッフへの仕事紹介、クライアントへの人材紹介等行っていた。登録スタッフに適した仕事をご紹介できたとき、また、...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が派遣された会社は、昭和の文化が根強く残っている。
業務においても、紙ばかり使用するため、特に忙しい月末月初は...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
普通かと思います。派遣先にもよるかと思いますが、それなにりやりがいは感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談してもあまり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣なので基本的に社員の補佐として従事していた。新しい仕事はほぼないので、ルーティン業務をこなしていく。変化を求める方は、物足りなく感じるかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客さんに感謝される事が多いので、そこはとてもやりがいになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルは常に付きものなので、精神...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
営業の方を支援するお仕事でした。
営業の方が行なっていた事務を代わって行うので、直接感謝の声を頂いたときにやりがいを感じました。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
・電話対応や黙々とデータ入力することが苦ではない人に向いていると思う。
・職員の人が優しく質問に答えてくれたりするが、職場の雰囲気は実際就業...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人の雇用を創出できるところ。日々色んな人と知り合うことができ、転職活動という人生の分岐点に立ち会えるところ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業が持ってくる仕事内容がIT関係ない仕事ばかりだったのでITエンジニアとして働きたいのならば大体の案件を...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
事事務経験がなくても、様々な事務として入社することができるので、経験を積んで行きたいと言う方は良いと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
経験は生かせるがさらなるスキルアップは難しいと思う。即戦力を求められるので未経験では厳しい。正規雇用と違って割り切って働くことができるので仕事...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
定時に上がれる仕事量。(会社によると思う)
【気になること・改善したほうがいい点】
安定を求めるならよいと思ったが、仕事がやることがほとんどな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣なので、普通はさせてもらえないような職種にも挑戦させてもらえたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに、聞いていた話...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境残業も少ない。繁忙期で次15時間ぐらい。繁忙期以外は1日30分も残業はない。有給も取りやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入退職や保険関連の事務手続き等はペーパレス化が進んでおり、ほとんどの手続きはオンラインで完結できる点は同業他社と比べ評価できる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非正規雇用の場合、交通費は上限3万円まで支給されるので、よほどの遠方でない限り自己負担の必要はない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
報連相へのレスポンスは割と早いので、スピード感をもって諸案件に対応できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
条件明示事項は案件によりけ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
就業前にしっかり条件提示を求める事が出来るので、自身の希望する働き方やワークライフバランスは担保できる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土日祝日休みで、有給も調整しやすい。残業については派遣スタッフのアサインや、稼働スタッフの相談などがなければほとんどない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年2回の評価面談。しかし目標設定はクォーターごとに設定している。上長と自分自身が設定した目標の達成率と評価ランクをつけた根拠を話し合い、最終的...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
日本初、大手の人材派遣会社なので潰れることはない。世界的な繋がりもあるので強い。スタッフからの評価も悪くないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるため評価しづらいが、
問題のあるプロジェクトにアサインされた場合、相談しても...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女平等に扱っているように見える。
特に働きづらいとも感じないだろうが、秀でているわけではないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくいる人材をどうにか売り込むスタイル。相手の満足を得ることはなかなか無い。最初に研修で知識を蓄えさせて、その...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
2人以上の少人数の作業が多く上司との距離が近いのでコミュニケーションが取りやすいです。1人で現場へ行けるようになると自分のペースで作業ができま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
常駐先によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によります。
まず常駐なので自発的な権限はありません。客先社員から言われた事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務職は業務的にルーティンワークが多いので、やりがいなどはあまり感じられない
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはないが、ルーテ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で配属先を決めることが出来ないので営業が持ってきた案件に行くしかない。
夜勤勤務やシフト勤務が無理でも断ること...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ソフトバンクグループ全体の人事業務に携われるのが魅力です。
システム化もかなり進んでおり経験を積むのにとても良い環境です。
グループ全体でスピ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事内容は、日本を訪れる外国人観光客に通訳を提供し、失くした物を探す手伝いなどをすることです。他人を助けることで得られる喜びを実感し、甲斐があ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
他社に、比べてサ―ビス外の事に関しては、ビジネス的。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みなどない、サ―ビスなど利用者様のなんでも、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的にテレアポで営業をしていく流れとなり、クライアントを獲得できればやる気につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実働業務中は人として見られない事は多々あります。
そういう卑下すまれた目でみられることで精神的にもきついです続きを読む(全74文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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