回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員のため、研修などは基本なし。年に1回オンラインで研修あるが、ビジネス基礎や簡単なExcelなどのPCスキルの研修のため、スキルアップ...続きを読む(全126文字)
- この投稿でわかること
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長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員のため、研修などは基本なし。年に1回オンラインで研修あるが、ビジネス基礎や簡単なExcelなどのPCスキルの研修のため、スキルアップ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
三菱重工グループの派遣会社のため、福利厚生は充実している。
年一回の健康診断や人間ドックが受けれる。また、重工グループの保険証が使えるので、...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は重工グループ会社のみの派遣だったが、重工が事業縮小などで派遣先が少なくなり重工以外への派遣もある。また、パ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
担当者はきめ細かく対応してくれる。
困り事や依頼するとすぐ対応してくれ、派遣先との交渉もすぐしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
たまたま重工への派遣だったので、フレックスや在宅業務ができた。
また、子供の病気などの急な休暇も派遣先の理解もあり休みやすい。
お盆や正月、...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にありません。自分達が頑張れば頑張るほど利益は減ります。いかにクレームを浴びない程度に仕事をこなすかどうか...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修期間が長くシステムエンジニアとしての知識やスキルはある程度は積める
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に案件ガチャ。いい案件も...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に俺の背中を見て学べの職人スタイル。マニュアルはある仕事もあるが、ないものの方が多いので、社会人経験の浅い...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは本人次第でできる部分もあるが、業務が限定的なのでそれ以上のことは難しい。スキルアップのための研修等...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修も多く、特に新入社員研修はかなり力を入れておりよいと思う
研修場所も綺麗な施設でやる気もあがる
新人の仲も親睦も深まり業界知識も得られる...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
入社後の研修により、完全未経験であっても数カ月で現場に派遣可能なレベルに到達することができる。現場に派遣されたあとも使える実用的な内容の研修...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事ができる人に当たればわかりやすく丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の教育体制は良くなかったと思う。言...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業務は、実務を通じて多くのスキルを身につけられる点が大きな魅力です。まず、廃棄物の分別や処理工程に携わることで、リサイクルに関する専門知識や...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは社員が自発的に行う以外手段はない。この会社でしか通用しないスキルしか身につかないのが問題。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得や学習環境は整っている点,頑張れば頑張るだけ給料に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
縦のつながりが薄いためどうし...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内研修とかはなかったと思う。
年一回マネージャーとキャリア面談はあったが、それを持って何か変わったとかはな...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガサキダイヤモンドスタッフ |
| 設立日 | 1986年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 195人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大熊稔幸 |
| 本社所在地 | 〒852-8012 長崎県長崎市淵町2番25号 |
| URL | https://www.diamondstaff.co.jp/ |
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