東伸エンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
健康診断は受けれます。
健康診断の胃カメラを鼻から受けた場合等に差額が出た場合は自費になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現場には女性はいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が入ってくる事は無い職種だと思います。
下水処理場に流す工場水なので大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
まったくないです。
入社後取らしていただいた資格は1つだけで
【気になること・改善したほうがいい点】
使い潰しの社員に教育をする気は無いみたいです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業はほぼ無いですが、早出や残業や休日出勤をした場合、代休で終わりです。
割増料金はでません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
DIYで仕事をする職場です。
職人や知識人の指導等はまったくなく、素人判断で仕事をこなしていく、職場です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的に事務員２名で全体のことを行うので、事務職全般のことの経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務などに比...続きを読む(全102文字)

【良い点】
学校行事に合わせて比較的柔軟に対応してもらえました。続きを読む(全32文字)

【良い点】
他の方が書いている健康診断も毎年受診せてもらっていました。懇親会などは基本的に出欠自由な上、会社がほぼ全額出してくれます。
健康診断は毎年決ま...続きを読む(全147文字)

【良い点】
何度か講習やセミナーに参加させてもらいました。その他にも業務に必要な資格であれば、会社が半額や全額補助してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全139文字)

【良い点】
先代のモラハラ・パワハラは一部確かにひどかったが、もう退任されたので社長の元、普通の雰囲気となった。
社長から注意されることはあっても、怒鳴ら...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長が設立したオーナー企業。長く勤めてもらうようなための取り組みはほとんど見られなかった。仕事量はかなりあり、退職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ある程度自分で仕事をコントロールできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので上司がよく変わる。上司が変わるたびに、自分の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ここで得たスキルは転職に大きな武器となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員を含めた給与基準、成績の付け方（特に役員の中での社員...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後は仕事量が多くなり、さばけなくなったことで仕事でミスが起きてしまい会社で大きな問...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずアミューズメント関係でイベントに関われると話されましたが、実際は施設のアルバイトスタッフの割り振りでした。私が...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で求める理想とするスキルに関して明確な提示はされなかったので上に気に入られるかはその人のコミュニケーションの取...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司の考え方が理解できなかったためです
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間は好き嫌いではなく個人の実力をちゃんと評価すべきだ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由として、年功序列であること。接客だけでなく、ホテルの運営(セールスやマーケティング、レベニュー)に興味...続きを読む(全122文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が生死の淵を彷徨っていて、看病に付き添っていてもリモートワークを強要される。
口では社員の為...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がころころ変わりすぎ、賞与も基準が変わり、今年度から大幅下がる見込み。事業に将来...続きを読む(全82文字)