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東伸エンジニアリング株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東伸エンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

東伸エンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜344万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東伸エンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東伸エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東伸エンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東伸エンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

東伸エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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1.8

東伸エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東伸エンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

東伸エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験だったこともありスタートの給与こそ表示額の下限でしたが、成果を評価され2-3年で5万程昇給してもらえた。
頑張ればしっかり結果を評価して...続きを読む(全169文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東伸エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

東伸エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
今年
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すぐに辞めれる。引き止められる事はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数の少ない会社ですが、社長に直接辞表とか出す必要も無い...続きを読む(全114文字)

東伸エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
今年
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DIYで仕事をする職場です。
職人や知識人の指導等はまったくなく、素人判断で仕事をこなしていく、職場です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)

東伸エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
今年
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼ無いですが、早出や残業や休日出勤をした場合、代休で終わりです。
割増料金はでません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善す...続きを読む(全87文字)

東伸エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
今年
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まったくないです。
入社後取らしていただいた資格は1つだけで
【気になること・改善したほうがいい点】
使い潰しの社員に教育をする気は無いみたいです。続きを読む(全80文字)

東伸エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
今年
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場には女性はいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が入ってくる事は無い職種だと思います。
下水処理場に流す工場水なので大...続きを読む(全84文字)

東伸エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月26日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
今年
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康診断は受けれます。
健康診断の胃カメラを鼻から受けた場合等に差額が出た場合は自費になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善...続きを読む(全88文字)

東伸エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業対象が生活インフラと関わるので、仕事がAIに置き換わるようなこともなく将来についても安定性があると思う。続きを読む(全60文字)

東伸エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
支店採用のつもりで応募したが、面接時に会社全体のことを支店で行っていると聞かされた。結構業務多忙です。続きを読む(全71文字)

東伸エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりに残業があると説明されて入社したが、在籍中ほとんど残業となることは無かった。定時での退社でも帰り辛い等の雰囲気は無い。
【気になること...続きを読む(全136文字)

東伸エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年08月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先代のモラハラ・パワハラは一部確かにひどかったが、もう退任されたので社長の元、普通の雰囲気となった。
社長から注意されることはあっても、怒鳴ら...続きを読む(全166文字)

サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ

JNTLコンシューマーヘルス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他の広告・グラフィック関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は多いですが、残業代はすべていただけました。始業が10時からなので、朝はゆっくりできますが、夜は毎日遅いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)

株式会社ジールコミュニケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果が出た分だけ評価されインセンティブや昇給にも影響してくるため、基準が明確な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても成果が出...続きを読む(全188文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は業界内で考えてみると標準的な水準だと思います。
努力次第でボーナスUPも期待できます。
評価制度は公平に評価される仕組みが整っているので...続きを読む(全151文字)

株式会社やる気スイッチグループの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
DTPオペレーター
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度まえはどんどん昇給させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が7時間なので他社に比べたら給与が低いと思う。残業代は...続きを読む(全127文字)

PwC税理士法人の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部の調査会社を利用して業界内での給与水準がどの位置にあるのか調べている。その結果、他社と比べて相対的に優位な位置にあるので給与水準の改定は行...続きを読む(全457文字)

株式会社東京設計事務所の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司(課長クラス)とその上の部長クラスが評価点数を付けるが、そこから役員に上がるとブラッ...続きを読む(全563文字)

日本中央税理士法人の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与含む年俸制につき、月給は特に少ない。
昇給もあるはあるが、月1,000円増額といったレベルなので、ほぼないに等しい。続きを読む(全80文字)

日本工営都市空間株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まちづくりという点に強みがあり、今後も必要となる業界。ただし県の予算が減らされているので成長性があるかは疑問に残る。年一度の研究発表会があるた...続きを読む(全275文字)

税理士法人アップパートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回給与改定があります。自分自身の担当によって担当売上が集計され、これにより給与が決まります。賞与は年2回、決算賞与が12月です。
【気に...続きを読む(全209文字)

株式会社はなまるの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時明確な評価制度はなく給料、賞与は全社の総額を決めたうえで、各職員へ配分されていたため、月収に対する月数では算出...続きを読む(全82文字)

東伸エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東伸エンジニアリング株式会社
フリガナ トウシンエンジニアリング
設立日 1992年7月
資本金 4000万円
従業員数 115人
売上高 4億2513万6000円
決算月 3月
代表者 江﨑大輔
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目29番9号
電話番号 03-6420-3551
URL http://www.tohshin-eng.com/
NOKIZAL ID: 2506137

東伸エンジニアリングの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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