富士ソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
男女関係なくキャリア形成ができる。
女性部長や課長もいるので、相談しやすい。
また女性のキャリアを考える場も設けられているので、相談できる先...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は決して高くはないが、程よくいただいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京でも地方でも基本給が同じなので、東京勤務だと余...続きを読む(全83文字)

【良い点】
SIerとして幅広い業界のお客様を相手にしているため、勉強になることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化や縦割りな社風。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
お客様課題が解決することができると思い、入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様課題を解決することではなく、数字を稼ぐ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
昨年TOBされたことで新しい方向に進んでいる実感が持てる。
今までは社長と話す機会はなかったが、タウンホールミーティングなど交流の機会がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
こまめに研修を受けることができる。
また定期的にe-learingの受講が義務付けられているため、社内外の勉強をすることもできる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
年功序列と実力主義が共存しており、様々な面で評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては部長クラスには話しかけ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
寮に月3万円で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない。
福利厚生があまり身近ではなく、実際に利用している...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スーパーフレックスを使用可能なため、プライベートの用事にも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部フレックス＝サボりと考...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休日の数も多く、さほど残業がない。有休もとりやすく、ホワイトだなと感じた。リモートワークが浸透しているので楽。続きを読む(全61文字)

【良い点】
年間休日が多い。
福利厚生で毎年2万円分のキャッシュバック制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制がコロコロ変わり、一貫し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職時の相談を上長した際には特に引き留めることもなく、すんなり辞めれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい経験ができないと思っ...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かったため、ライフワークバランスが良くないと感じ退職しました。また、登録スタッフへの寄り添った対応が難し...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事をわけることができず、常に社用スマホとPCがないと困る生活に耐えられなくなった。
また、上司に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職する時期を最初に伝えていたため、その点を考慮していただけたのでありがたかったです。柔軟に退職時期を対応していただけました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として成果を追う環境に身を置いていましたが、数値達成のプロセスに対する考え方に違和感を感じ...続きを読む(全509文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職が確定した際に、会社から派遣先とやり取りをしますとのことだったのですが、対応がとても遅かったです。おそらく代...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未来への不安が募ったためです。

現場で働いていた人間としては、私の担当をしてくれていた正社員からは何の連絡もな...続きを読む(全494文字)

【良い点】
有給以外にも事前に申請すれば休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレの時間や待機時の姿勢、私服のルールなど細かで厳...続きを読む(全534文字)

【良い点】
個人的な事情により退職を余儀なくされたのだが、事情を説明したところ次の仕事先を探すサポートをしてくれたので、別途転職エージェントなどを探す必...続きを読む(全83文字)