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興産管理サービス・西日本株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興産管理サービス・西日本の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興産管理サービス・西日本株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に興産管理サービス・西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興産管理サービス・西日本の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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興産管理サービス・西日本の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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興産管理サービス・西日本の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がもっと社員の将来を考えた方向性を作り出すひつようがある
社員がビジョンが描けるような体制続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の事業が好調らしく、倒産の心配はしばらくないと思われる。還元されているかどうかは...続きを読む(全81文字)

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      改善したほうがいい点
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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 清掃スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が商船三井ということもあり、会社と仕事が無くなるということはまずないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界全体に言えるこ...続きを読む(全104文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンションや施設、ビル等の大きな建物はなかなか無くならないから案件があれば会社は存続していけると思う。特にこの会社は清掃が強く清掃は利益が出...続きを読む(全246文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    興産管理サービス・西日本の 他のカテゴリの口コミ

    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職になっても給与は非常に低い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族が養えることを考えた給与体制が必要であり、新入社員が毎年継続し...続きを読む(全87文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し、会社として福利厚生も含めた社内全体の体制や環境を改善し、継続して働く意欲がでるよ...続きを読む(全83文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業手当てがなく、サービス残業である
    もう少し、給与体制を改定しないと良い人材が入ってこない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    このま...続きを読む(全93文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップできる環境ではない
    会社負担で研修制度の導入や業界の講習に参加できるような体制...続きを読む(全86文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    振休がとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    収入が増えないため、将来が不安になる
    資格手当も非常に低いため、賞与も含め真剣に改...続きを読む(全83文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足で業務量が増えてきており、ワークバランスがくずれてきている
    新入社員が入っても1年...続きを読む(全94文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後、新入社員が入り、継続して仕事ができる環境を整える必要がある。社員ひとりひとりが安心し...続きを読む(全91文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女子社員のことをあまり考えていない。
    女子社員は派遣が多く、社内の環境はわるくなるばかりと...続きを読む(全81文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、失望した
    面鉄で話された会社をよくしていくという強い要望が入社後全く見えないので、...続きを読む(全80文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電験3種等の資格を持っていたので、入社したり優遇してもらえたりした。資格の有無で待遇が結構変わるので、資格を取得する或いは取得しようと努力す...続きを読む(全261文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とりあえずそれなりの規模の企業で就業することは可能であるため、経験は積めるとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いくらスキルを...続きを読む(全134文字)

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    株式会社インプレスホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    専門性の高い出版・メディア事業で一定のブランド力と安定収益を確保している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場自体が成熟段階にあり...続きを読む(全166文字)

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    株式会社富士巧芸社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビ業界関連への派遣先が多いため、あまり将来が明るいとは言いづらい。派遣先が、ネット配信だったり企業紹介PVと...続きを読む(全104文字)

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    アールイズ・ウエディング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はわかりませんが、私がいたころは、目標単価や商品の値段がどんどん上がっていくわりに商品力が弱く、それによって現...続きを読む(全93文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後も需要は続くため、一定の伸びはあると考える。
    大手の企業のため、プラットフォームの集客力という観点で競合優位性は高いと考える。
    【気にな...続きを読む(全203文字)

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    株式会社プランテック総合計画事務所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外拠点の新設や、強みであるコンサルティングと設計の一体的なソリューション提供の強化が進んでいる。他の設計事務所とは一線を画す存在へ進化を続...続きを読む(全196文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最大の特徴は「現場主導」の社風です。上からの指示を待つのではなく、現場の判断で仕入れや価格設定、売り場作りを任せてもらえるため、商売の醍醐味...続きを読む(全228文字)

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    株式会社ブランジスタの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社メディのため柔軟には変化していける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり将来性は見込めないです。
    営業してて他の広告の方が優...続きを読む(全91文字)

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    株式会社アップコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しは良い気がします。
    営業担当も距離が近くなんでも相談しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業を拡大させる気がないのかわ...続きを読む(全132文字)

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    NECビジネスインテリジェンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 マーケティング・企画系管理職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社のバックオフィス系業務を一手に引き受ける中で業務改善に強みを持ち、特に近年はAI活用に力を入れています。
    強みを尖らせさらに実績...続きを読む(全189文字)

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    興産管理サービス・西日本の 会社情報

    基本データ
    会社名 興産管理サービス・西日本株式会社
    フリガナ コウサンカンリサービスニシニホン
    設立日 1956年10月
    資本金 1440万円
    従業員数 868人
    決算月 3月
    代表者 中島孝
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
    電話番号 06-6441-6491
    URL https://www.mo-kosan.co.jp/kksw/
    NOKIZAL ID: 1697269

    興産管理サービス・西日本の 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。