この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の事業が好調らしく、倒産の心配はしばらくないと思われる。還元されているかどうかはま...続きを読む(全81文字)
興産管理サービス・西日本株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興産管理サービス・西日本株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に興産管理サービス・西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の事業が好調らしく、倒産の心配はしばらくないと思われる。還元されているかどうかはま...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社が商船三井ということもあり、会社と仕事が無くなるということはまずないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えること...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンションや施設、ビル等の大きな建物はなかなか無くならないから案件があれば会社は存続していけると思う。特にこの会社は清掃が強く清掃は利益が出や...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
電験三種の実務経験を積むことは選任の下で可能。自分の現場は常駐で、上司が選任者だったため経験を積むことができた。ただし、巡回型の仕事で実務経験...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人間関係が良い、また夜は暇であることも多いため転職を躊躇う材料にはなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日や昇給、残業代な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ビルメンによくある明けがある点、また夜は暇なことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が15分単位での計算となっておりコンプラ的...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ビル管理にしては高い 親会社の業績により臨時のボーナスが出る時もある
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はないまた、賞与の額が寸志続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし 最低限の保険や年金等
【気になること・改善したほうがいい点】
ビルメン業界で福利厚生が厚いところ方が少ないため、そこに関しては高望...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給等は完全消化できる トータルするとブラックには当てはまらないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人とそうでない人の差が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
上限30,000円までの資格手当がもらえた。資格1つのみ適用とかではないので、そこは良かったと思う。頑張って資格を取れば給料が上がった。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
機械室での点検等、陰で支える仕事なので、テナント様から「助かった。ありがとう」と言われると純粋に嬉しい。ビルの安定稼働が仕事なので、トラブルが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業がほぼ無いのは良い点ですね。実家暮らしなら天国だと思いますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後が心配になるレベルの人手不足に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
清掃資格研修があることくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので一人にかかる負担が凄まじいですね。はっきり言うと割り...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性だと色々なことに手を出している感じで成長してそうに見れるが所詮、人材派遣会社な...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
昔はコントラクトMRの立場が弱かったが、昔に比べると製薬メーカーでの立場が向上している。ただメーカーによる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての将来性はあるのだろうと思うが、労働者側の将来性は転職した方が良いと簡単に判断できるほど。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場など請負規模が多い。需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと老後まで働いても退職金もごく僅か。なかなか年収も上がら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニア職につけないため、ほとんどの同期が辞めてしまいました。深夜に出勤するメンバーなどもいるので配属先によ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
人材不足の時代において、今後も受容が見込まれる業界ではあると思う。派遣社員に対して、使い捨て的な利用の仕方をする企業・職場も多いので、企業の意...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
グループ会社の経理のため、SSCという体制がなくならない限り潰れることはない。
ただ、利益を生み出す事業がないため給料やボーナスは少ない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の広告塔としてEVに注力しているが、それが会社の利益に使がっているかは甚だ疑問です。EV離れの流れも悪いですね。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
今はまだ本社以外にも事業所があり、それは該当しますね。
その為に色んな地方で仕事が出来ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社に代わったことから広告費やオフィスの改築で出費がかさんだ。また、単価一律アップを行い待機者が増...続きを読む(全180文字)
会社名 | 興産管理サービス・西日本株式会社 |
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フリガナ | コウサンカンリサービスニシニホン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 1440万円 |
従業員数 | 868人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中健輔 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
電話番号 | 06-6441-6491 |
URL | https://www.mo-kosan.co.jp/kksw/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。