回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務量が増えてきており、ワークバランスがくずれてきている
新入社員が入っても1年...続きを読む(全94文字)
興産管理サービス・西日本株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興産管理サービス・西日本株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に興産管理サービス・西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務量が増えてきており、ワークバランスがくずれてきている
新入社員が入っても1年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ビルメンによくある明けがある点、また夜は暇なことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が15分単位での計算となっておりコンプラ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時間になるときっちり帰宅できる。7時から15時の勤務でしたが、15時にはタイムカードを打刻してました。
早出残業は早朝手当てとして割増されま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
責任者にならなければ、休日もゆっくりできます。ただし今の時代で100日以下の休みなので人もろくに集まらない要因になっている
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は申し分無く充実していました。
勤務時間も業務をしっかり熟せばば定時には、退社出来ます。
休日も土日祝日はきっちりと頂けますので、ゴ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、会社として福利厚生も含めた社内全体の体制や環境を改善し、継続して働く意欲がでるよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境ではない
会社負担で研修制度の導入や業界の講習に参加できるような体制...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がもっと社員の将来を考えた方向性を作り出すひつようがある
社員がビジョンが描けるような体制続きを読む(全79文字)
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【良い点】
振休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が増えないため、将来が不安になる
資格手当も非常に低いため、賞与も含め真剣に改...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、新入社員が入り、継続して仕事ができる環境を整える必要がある。社員ひとりひとりが安心し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業手当てがなく、サービス残業である
もう少し、給与体制を改定しないと良い人材が入ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
このま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女子社員のことをあまり考えていない。
女子社員は派遣が多く、社内の環境はわるくなるばかりと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
管理職になっても給与は非常に低い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が養えることを考えた給与体制が必要であり、新入社員が毎年継続し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、失望した
面鉄で話された会社をよくしていくという強い要望が入社後全く見えないので、...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電験3種等の資格を持っていたので、入社したり優遇してもらえたりした。資格の有無で待遇が結構変わるので、資格を取得する或いは取得しようと努力す...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
株式会社スタッフサービスは配属先にもよるが休みを多く取れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては休みが少なくなると思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
希望休は事前に申請すればほぼ100%とれる。有給もしっかりとれているイメージ。残業もほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
派遣先に恵まれていたので、有給もすぐ使えた。
休みの日になにかすることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給使う度に、マイペ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。土日祝、夏季休暇、冬季休暇もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の事務業務でも社用携帯を持たさ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトによって異なるが、全体的には残業時間の管理が厳しく、ワークライフバランスは保ちやすい。有給休暇も比較的取得しやすい雰囲気が...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
就業先にもよるが、私がいたところは有給がちゃんと使えた。日頃からきちんと仕事をして溜め込まないようにしているのなら有給を取得しても構わないよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
SESの中では多分良い方だと思う。
自分の現場ではフルリモートで、残業も少なかった。ただ現場によって千差万別ではある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
あっちこっち行きたい人は向いてる。
車の免許あるなら尚更。
【気になること・改善したほうがいい点】
離島に行かされたり、急に現場が変わったり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
バランスはとりやすい。自分のスタイルに合わせられる。ワークに重きを置くならすぐにキャリアアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有休消化しやすく、休みも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が重なると、その分他の日で残業になったり業務量が増えるこ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 興産管理サービス・西日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウサンカンリサービスニシニホン |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 1440万円 |
| 従業員数 | 868人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島孝 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 電話番号 | 06-6441-6491 |
| URL | https://www.mo-kosan.co.jp/kksw/ |
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