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興産管理サービス・西日本株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興産管理サービス・西日本の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全7件)

興産管理サービス・西日本株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興産管理サービス・西日本株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に興産管理サービス・西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興産管理サービス・西日本の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

興産管理サービス・西日本の 職種別年収

職種別年収

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

- -

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興産管理サービス・西日本の 社員・元社員による会社の評価

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興産管理サービス・西日本の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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興産管理サービス・西日本の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業手当てがなく、サービス残業である
もう少し、給与体制を改定しないと良い人材が入ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
このま...続きを読む(全93文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビル管理にしては高い 親会社の業績により臨時のボーナスが出る時もある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期昇給はないまた、賞与の額が寸志続きを読む(全78文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 清掃スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の時間を取れるのは本当ですね。朝が早いのでその分退勤も早くなります。社員は清掃の資格研修もあります。給料はかなりの低いのでそこは覚悟して...続きを読む(全262文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 清掃スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職種においては比較的多く安定しているように思えていました。賞与も10万円でしたが年に二回ありましたし研修もしっかりとしていただいてからの現場...続きを読む(全220文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代については申請すれば全額支給される。しかし30時間を超えると煩く上司より言われます。
    評価は直属の上司の意見も反映されますが、部の責任...続きを読む(全189文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はきっちり管理され、月35時間を越える事は無い。もっと残業して稼ぎたい人には残念な環境だか、ある意味公平である。
    【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代前半高校卒で考えると初任給は比較的高い収入と思いました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給等はほぼありません。4年勤めてい...続きを読む(全184文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    興産管理サービス・西日本の 他のカテゴリの口コミ

    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップできる環境ではない
    会社負担で研修制度の導入や業界の講習に参加できるような体制...続きを読む(全86文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部がもっと社員の将来を考えた方向性を作り出すひつようがある
    社員がビジョンが描けるような体制続きを読む(全79文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    振休がとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    収入が増えないため、将来が不安になる
    資格手当も非常に低いため、賞与も含め真剣に改...続きを読む(全83文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足で業務量が増えてきており、ワークバランスがくずれてきている
    新入社員が入っても1年...続きを読む(全94文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女子社員のことをあまり考えていない。
    女子社員は派遣が多く、社内の環境はわるくなるばかりと...続きを読む(全81文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職になっても給与は非常に低い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族が養えることを考えた給与体制が必要であり、新入社員が毎年継続し...続きを読む(全87文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し、会社として福利厚生も含めた社内全体の体制や環境を改善し、継続して働く意欲がでるよ...続きを読む(全83文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後、新入社員が入り、継続して仕事ができる環境を整える必要がある。社員ひとりひとりが安心し...続きを読む(全91文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、失望した
    面鉄で話された会社をよくしていくという強い要望が入社後全く見えないので、...続きを読む(全80文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電験3種等の資格を持っていたので、入社したり優遇してもらえたりした。資格の有無で待遇が結構変わるので、資格を取得する或いは取得しようと努力す...続きを読む(全261文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    スタッフサービスは派遣社員なので気楽に働ける会社であり責任感のなさがとても楽ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低い、ま...続きを読む(全99文字)

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    株式会社スリー・イーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が低く、内部評価でも給料が上がりづらいです。
    基本的に客先常駐の案件が多いため、自分の単価は案件先によって決...続きを読む(全357文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    見つけられない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準がわからない。日報を毎日出させられ、出ていなかったら提出するように注意され...続きを読む(全249文字)

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    株式会社マザーネットの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 5年前 ベビーシッター その他 業務委託

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各種のアルバイトが時給をアップしている中、時給はほぼ10年前と同じ。
    お客様の利用料は上げてい...続きを読む(全193文字)

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    西日本高速道路パトロール関西株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ドライバー・配送関連 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は業務実績に関わらず安定した金額を貰えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が思ってたより低かったです。
    伸び代がなく40...続きを読む(全98文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は新卒での入社だったため、一般的な内容かと思います。待機期間中も給与ができるので安心して就業することができます。続きを読む(全64文字)

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    株式会社関西フードマーケットの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休消化率については非常によく、他のコンペティターのスーパーマーケットと比べ、良いと考えています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全282文字)

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    株式会社リロクラブの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    確か毎月の全体会議で実績トップ者だけでなく、プロセスも含め表彰会があるため、全体の中で認められるとモチベーションがあがる人は一定数いると思う...続きを読む(全134文字)

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    株式会社日本アシストの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくある年功序列型、新卒の給料も多分高め。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力が評価される制度は基本的にない。単価が上がっても給料...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    給料は支払われてるので特に問題なし
    有給もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みを取り過ぎたら、なぞに責められるし有給も取りに...続きを読む(全128文字)

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    興産管理サービス・西日本の 会社情報

    基本データ
    会社名 興産管理サービス・西日本株式会社
    フリガナ コウサンカンリサービスニシニホン
    設立日 1956年10月
    資本金 1440万円
    従業員数 868人
    決算月 3月
    代表者 中島孝
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
    電話番号 06-6441-6491
    URL https://www.mo-kosan.co.jp/kksw/
    興産管理サービス・西日本は1956年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は868人です。
    NOKIZAL ID: 1697269

    興産管理サービス・西日本の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。