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興産管理サービス・西日本株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興産管理サービス・西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興産管理サービス・西日本株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に興産管理サービス・西日本株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興産管理サービス・西日本の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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2.4

興産管理サービス・西日本の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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興産管理サービス・西日本の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境ではない
会社負担で研修制度の導入や業界の講習に参加できるような体制...続きを読む(全86文字)

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電験三種の実務経験を積むことは選任の下で可能。自分の現場は常駐で、上司が選任者だったため経験を積むことができた。ただし、巡回型の仕事で実務経...続きを読む(全197文字)

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 清掃スタッフ 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前述した通り、資格研修はあるのでそこは安心していいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言うと40代で入られる方には...続きを読む(全106文字)

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 9年前 清掃スタッフ 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この職種では珍しくきちっとした研修制度で教育させてもらえ即現場に入れられて実践でというやり方ではないので会社としてもかなり力を入れていると思...続きを読む(全197文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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興産管理サービス・西日本の 他のカテゴリの口コミ

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がもっと社員の将来を考えた方向性を作り出すひつようがある
社員がビジョンが描けるような体制続きを読む(全79文字)

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、会社として福利厚生も含めた社内全体の体制や環境を改善し、継続して働く意欲がでるよ...続きを読む(全83文字)

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女子社員のことをあまり考えていない。
女子社員は派遣が多く、社内の環境はわるくなるばかりと...続きを読む(全81文字)

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
振休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が増えないため、将来が不安になる
資格手当も非常に低いため、賞与も含め真剣に改...続きを読む(全83文字)

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務量が増えてきており、ワークバランスがくずれてきている
新入社員が入っても1年...続きを読む(全94文字)

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、新入社員が入り、継続して仕事ができる環境を整える必要がある。社員ひとりひとりが安心し...続きを読む(全91文字)

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業手当てがなく、サービス残業である
もう少し、給与体制を改定しないと良い人材が入ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
このま...続きを読む(全93文字)

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になっても給与は非常に低い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が養えることを考えた給与体制が必要であり、新入社員が毎年継続し...続きを読む(全87文字)

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、失望した
面鉄で話された会社をよくしていくという強い要望が入社後全く見えないので、...続きを読む(全80文字)

興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電験3種等の資格を持っていたので、入社したり優遇してもらえたりした。資格の有無で待遇が結構変わるので、資格を取得する或いは取得しようと努力す...続きを読む(全261文字)

サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式会社スタッフサービスは資格取得の応援をしており大変良い環境に恵まれており、なかなか良い会社なのではないかと思いますよ。続きを読む(全67文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 社内SE その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ランスタッド株式会社では、派遣・紹介いずれの就業形態でもスキルアップやキャリア開発を意識した支援が整っていると感じました。就業前後に担当コン...続きを読む(全300文字)

株式会社グロップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は甘い。入社後研修はあるが、正直実務に基づいた内容ではなく、社内システムを少しと、社会人としてのマナーを...続きを読む(全87文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待機期間中に資格の勉強などができ、将来的に役立つ資格を得ることもできます。また、CADの操作なども本来はお金を支払って学ぶ施設で終業時間中に...続きを読む(全177文字)

株式会社日本アシストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IT未経験の人間がエンジニアの基礎を学ぶ分には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年勤めてエンジニアとしての基礎が身...続きを読む(全174文字)

日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと研修制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援がどんどんなくなり、研修が実際に受けられるのは部署により雲...続きを読む(全82文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが細かすぎるのと整理されていないため、自分で整理したり工夫して覚えていくことが必要続きを読む(全77文字)

SGモータース株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はあまりない。ネット上の研修はあるので受講はできるが就業時間中にはできないので大変
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりない。続きを読む(全79文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先でいくら頑張っても、夜の20:00とか休日にやる研修や勉強会に参加しないと評価は上がらない。あとは資格取得。...続きを読む(全115文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の、やる気次第で教習や資格取得支援をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が暇なところでなければ取らせてくれるよう...続きを読む(全84文字)

興産管理サービス・西日本の 会社情報

基本データ
会社名 興産管理サービス・西日本株式会社
フリガナ コウサンカンリサービスニシニホン
設立日 1956年10月
資本金 1440万円
従業員数 868人
決算月 3月
代表者 中島孝
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
電話番号 06-6441-6491
URL https://www.mo-kosan.co.jp/kksw/
NOKIZAL ID: 1697269

興産管理サービス・西日本の 選考対策

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(証券コード:7047)
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