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興産管理サービス・西日本株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興産管理サービス・西日本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興産管理サービス・西日本株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に興産管理サービス・西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興産管理サービス・西日本の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.6
成長・将来性
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2.2
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2.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.0
退職理由
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興産管理サービス・西日本の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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興産管理サービス・西日本の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女子社員のことをあまり考えていない。
女子社員は派遣が多く、社内の環境はわるくなるばかりと...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 清掃スタッフ 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性中心の会社なので女性はかなり優遇されますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足なので出張は頻繁にあります。続きを読む(全69文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビルメン業界は女性の割合が圧倒的に少ないですが、女性専用エリアに入って点検や緊急対応が必要な場合もあるため、女性ビルメンは貴重な存在だと思い...続きを読む(全191文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職になっても給与は非常に低い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族が養えることを考えた給与体制が必要であり、新入社員が毎年継続し...続きを読む(全87文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もう少し、会社として福利厚生も含めた社内全体の体制や環境を改善し、継続して働く意欲がでるよ...続きを読む(全83文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業手当てがなく、サービス残業である
    もう少し、給与体制を改定しないと良い人材が入ってこない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    このま...続きを読む(全93文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部がもっと社員の将来を考えた方向性を作り出すひつようがある
    社員がビジョンが描けるような体制続きを読む(全79文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    振休がとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    収入が増えないため、将来が不安になる
    資格手当も非常に低いため、賞与も含め真剣に改...続きを読む(全83文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足で業務量が増えてきており、ワークバランスがくずれてきている
    新入社員が入っても1年...続きを読む(全94文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後、新入社員が入り、継続して仕事ができる環境を整える必要がある。社員ひとりひとりが安心し...続きを読む(全91文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップできる環境ではない
    会社負担で研修制度の導入や業界の講習に参加できるような体制...続きを読む(全86文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、失望した
    面鉄で話された会社をよくしていくという強い要望が入社後全く見えないので、...続きを読む(全80文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電験3種等の資格を持っていたので、入社したり優遇してもらえたりした。資格の有無で待遇が結構変わるので、資格を取得する或いは取得しようと努力す...続きを読む(全261文字)

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    サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ

    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    それなりの規模の企業で働けるため、女性だから働きにくいと言うような企業に行かされることは少ないと思う。続きを読む(全57文字)

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    山王総合株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 医療事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育休取得している方や、子供の熱などで休める環境ではあった。優しい人が多いので、そのことで文句を言う人はいない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

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    株式会社インプレスホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅勤務が活用でき、オフィスもお洒落でフリーアドレス制を採用しているため、柔軟で快適な働き方がしやすい環境にある。実際に時短勤務で働く子育て...続きを読む(全119文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 派遣コーディネーター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休、おおくの方が取得されていた。
    急な欠勤もチームメンバーでカバー出来る内容だった。
    子育て中のママさんが約半数くらい在籍していた。続きを読む(全75文字)

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    アールイズ・ウエディング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    妊娠や出産をしても、本社でなら働きやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    妊娠や出産を経て現場で働いている社員はあまりい...続きを読む(全95文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 13年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    産休育休は普通に取れる。待遇も良いので普通にとって、そのまま戻ってくるのが一般的。女性社員はとても多い続きを読む(全57文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    産休を取得している方はいました。女性の昇進もしやすいと思います。私がいた事業所ではマネージャーもSVもリーダーも女性ばかりでした。続きを読む(全71文字)

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    株式会社合人社グループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    時短勤務や産休、育休もしっかりとれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業所で勤めている場合、キャリアアップは望めないように思えた。続きを読む(全77文字)

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    株式会社アルシエの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お子さんがいる女性社員などはとても働きやすいと思います。本来10-19時の勤務時間のところ、9-18時に出勤時間を調整している方もいらっしゃ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社アスパークの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業担当には女性の方が多くおられる印象を受けた。産休や育休は取りやすそうな環境(取られている方が結構いる)であると思う。続きを読む(全66文字)

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    興産管理サービス・西日本の 会社情報

    基本データ
    会社名 興産管理サービス・西日本株式会社
    フリガナ コウサンカンリサービスニシニホン
    設立日 1956年10月
    資本金 1440万円
    従業員数 868人
    決算月 3月
    代表者 中島孝
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
    電話番号 06-6441-6491
    URL https://www.mo-kosan.co.jp/kksw/
    NOKIZAL ID: 1697269

    興産管理サービス・西日本の 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。