回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女子社員のことをあまり考えていない。
女子社員は派遣が多く、社内の環境はわるくなるばかりと...続きを読む(全81文字)
興産管理サービス・西日本株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興産管理サービス・西日本株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に興産管理サービス・西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女子社員のことをあまり考えていない。
女子社員は派遣が多く、社内の環境はわるくなるばかりと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性中心の会社なので女性はかなり優遇されますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので出張は頻繁にあります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ビルメン業界は女性の割合が圧倒的に少ないですが、女性専用エリアに入って点検や緊急対応が必要な場合もあるため、女性ビルメンは貴重な存在だと思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職になっても給与は非常に低い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が養えることを考えた給与体制が必要であり、新入社員が毎年継続し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、会社として福利厚生も含めた社内全体の体制や環境を改善し、継続して働く意欲がでるよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業手当てがなく、サービス残業である
もう少し、給与体制を改定しないと良い人材が入ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
このま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がもっと社員の将来を考えた方向性を作り出すひつようがある
社員がビジョンが描けるような体制続きを読む(全79文字)
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【良い点】
振休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が増えないため、将来が不安になる
資格手当も非常に低いため、賞与も含め真剣に改...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務量が増えてきており、ワークバランスがくずれてきている
新入社員が入っても1年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、新入社員が入り、継続して仕事ができる環境を整える必要がある。社員ひとりひとりが安心し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境ではない
会社負担で研修制度の導入や業界の講習に参加できるような体制...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、失望した
面鉄で話された会社をよくしていくという強い要望が入社後全く見えないので、...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電験3種等の資格を持っていたので、入社したり優遇してもらえたりした。資格の有無で待遇が結構変わるので、資格を取得する或いは取得しようと努力す...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
スタッフサービスが女性が働きやすいかは配属先にもよるがなかなか働きやすいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
案件によりけりだが、時短勤務が認められているようです。
また、今はあるか不明ですがベビーシッターの手配?(有料)でできる話を聞いたことがあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している社員は大勢いる。お子さんの急な病気でもテレワークや早退、遅刻など、各々自由に融通を利かせている。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は40時間の見込み残業で、ほぼ毎月40時間残業は当たり前。私も何度も終電で帰っていた。22時過ぎても営業フロ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性が多い職場で女性は働きやすい!復職後も配属先の希望を配慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度があるが、実際利...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性がほとんどの職場のため、産休や育休を取る社員に対して恨み言のようなものはまったくなく、入社してすぐ懐妊された社員さんでも産休や育休は取れ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性は比較的昇進しやすい傾向にある。
途中で一気に女性の管理職が増えた。産休、育休は取りやすい傾向にある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
状況に応じアサインされるプロジェクトが異なるので、相談すればより働きやすい環境での業務が叶うと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現場のほとんどが女性だった。
店長や管理職も女性がとても多い。
産休後にしっかり戻って働いている人も多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れて年間休日も120日以上ある配属先しかおそらく無いので働きやすいと思う。残業もほとんどなかったので早めに退勤できる。
【気...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 興産管理サービス・西日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウサンカンリサービスニシニホン |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 1440万円 |
| 従業員数 | 868人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島孝 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 電話番号 | 06-6441-6491 |
| URL | https://www.mo-kosan.co.jp/kksw/ |
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