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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、会社として福利厚生も含めた社内全体の体制や環境を改善し、継続して働く意欲がでるよ...続きを読む(全83文字)
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- 実際の働き方
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興産管理サービス・西日本株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興産管理サービス・西日本株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に興産管理サービス・西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、会社として福利厚生も含めた社内全体の体制や環境を改善し、継続して働く意欲がでるよ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし 最低限の保険や年金等
【気になること・改善したほうがいい点】
ビルメン業界で福利厚生が厚いところ方が少ないため、そこに関しては高...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上限30,000円までの資格手当がもらえた。資格1つのみ適用とかではないので、そこは良かったと思う。頑張って資格を取れば給料が上がった。
【...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ボーナスが少ないながらも嬉しかった。この業界では給料はいいと思うがそれでも離職率は高いので定着率をあげればもっと良いのではと感じる
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
管理職になっても給与は非常に低い
【気になること・改善したほうがいい点】
家族が養えることを考えた給与体制が必要であり、新入社員が毎年継続し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業手当てがなく、サービス残業である
もう少し、給与体制を改定しないと良い人材が入ってこない
【気になること・改善したほうがいい点】
このま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、新入社員が入り、継続して仕事ができる環境を整える必要がある。社員ひとりひとりが安心し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女子社員のことをあまり考えていない。
女子社員は派遣が多く、社内の環境はわるくなるばかりと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境ではない
会社負担で研修制度の導入や業界の講習に参加できるような体制...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がもっと社員の将来を考えた方向性を作り出すひつようがある
社員がビジョンが描けるような体制続きを読む(全79文字)
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【良い点】
振休がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が増えないため、将来が不安になる
資格手当も非常に低いため、賞与も含め真剣に改...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務量が増えてきており、ワークバランスがくずれてきている
新入社員が入っても1年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、失望した
面鉄で話された会社をよくしていくという強い要望が入社後全く見えないので、...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電験3種等の資格を持っていたので、入社したり優遇してもらえたりした。資格の有無で待遇が結構変わるので、資格を取得する或いは取得しようと努力す...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
スタッフサービスは資格取得にお金を出してくれて資格はとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフサービスは資格取...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
交通費はきちんと出る。残業もすれば分単位で出ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のふの字も感じられないくらい最低...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最低限はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の詳細を直ぐに確認できるようにした方がいい。
とにかくマイページにいかないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
最低限の社会保険は完備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員制のホテルも利用できるようだが、大々的に共有されていないため...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
しっかり制度が設けられている。勤務年数によりフレッシュ休暇などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みが取り辛い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社会保険完備、交通費支給、1分単位の残業代支給、有給休暇などあります
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生サービス(ベネフィット・...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住宅補助が入社当初は7割の負担がある。
完全週休2日ではないので土曜に休む場合は有給を使用しなければならない。
退職金はある
【気になること...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
全くもってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。あるにはあるが、多分活用してる人はいないと思う。魅力的なのといえば住宅補助く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に福利厚生があるわけではありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数がとにかく多いので、統率できる人材の育成が必要だ...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 興産管理サービス・西日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウサンカンリサービスニシニホン |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 1440万円 |
| 従業員数 | 868人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島孝 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 電話番号 | 06-6441-6491 |
| URL | https://www.mo-kosan.co.jp/kksw/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。