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興産管理サービス・西日本株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興産管理サービス・西日本の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興産管理サービス・西日本株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に興産管理サービス・西日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

興産管理サービス・西日本の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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興産管理サービス・西日本の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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興産管理サービス・西日本の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、会社として福利厚生も含めた社内全体の体制や環境を改善し、継続して働く意欲がでるよ...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし 最低限の保険や年金等
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビルメン業界で福利厚生が厚いところ方が少ないため、そこに関しては高...続きを読む(全113文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上限30,000円までの資格手当がもらえた。資格1つのみ適用とかではないので、そこは良かったと思う。頑張って資格を取れば給料が上がった。
    【...続きを読む(全206文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 清掃スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスが少ないながらも嬉しかった。この業界では給料はいいと思うがそれでも離職率は高いので定着率をあげればもっと良いのではと感じる
    【気にな...続きを読む(全176文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職になっても給与は非常に低い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族が養えることを考えた給与体制が必要であり、新入社員が毎年継続し...続きを読む(全87文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    残業手当てがなく、サービス残業である
    もう少し、給与体制を改定しないと良い人材が入ってこない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    このま...続きを読む(全93文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後、新入社員が入り、継続して仕事ができる環境を整える必要がある。社員ひとりひとりが安心し...続きを読む(全91文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女子社員のことをあまり考えていない。
    女子社員は派遣が多く、社内の環境はわるくなるばかりと...続きを読む(全81文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップできる環境ではない
    会社負担で研修制度の導入や業界の講習に参加できるような体制...続きを読む(全86文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上層部がもっと社員の将来を考えた方向性を作り出すひつようがある
    社員がビジョンが描けるような体制続きを読む(全79文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    振休がとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    収入が増えないため、将来が不安になる
    資格手当も非常に低いため、賞与も含め真剣に改...続きを読む(全83文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足で業務量が増えてきており、ワークバランスがくずれてきている
    新入社員が入っても1年...続きを読む(全94文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全くない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、失望した
    面鉄で話された会社をよくしていくという強い要望が入社後全く見えないので、...続きを読む(全80文字)

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    興産管理サービス・西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電験3種等の資格を持っていたので、入社したり優遇してもらえたりした。資格の有無で待遇が結構変わるので、資格を取得する或いは取得しようと努力す...続きを読む(全261文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    スタッフサービスは資格取得にお金を出してくれて資格はとりやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフサービスは資格取...続きを読む(全105文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交通費はきちんと出る。残業もすれば分単位で出ていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生のふの字も感じられないくらい最低...続きを読む(全117文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    最低限はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の詳細を直ぐに確認できるようにした方がいい。
    とにかくマイページにいかないといけ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低限の社会保険は完備されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会員制のホテルも利用できるようだが、大々的に共有されていないため...続きを読む(全94文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生と呼べるものは最低限しかありません。逆に、従業員を過剰に管理・監視するための独自ルールが多く存在します。...続きを読む(全269文字)

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    日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    しっかり制度が設けられている。勤務年数によりフレッシュ休暇などがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては休みが取り辛い...続きを読む(全124文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社会保険完備、交通費支給、1分単位の残業代支給、有給休暇などあります
    健康診断、インフルエンザ予防接種補助、福利厚生サービス(ベネフィット・...続きを読む(全160文字)

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    SGモータース株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助が入社当初は7割の負担がある。
    完全週休2日ではないので土曜に休む場合は有給を使用しなければならない。
    退職金はある
    【気になること...続きを読む(全100文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全くもってない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全部。あるにはあるが、多分活用してる人はいないと思う。魅力的なのといえば住宅補助く...続きを読む(全85文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特に福利厚生があるわけではありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員数がとにかく多いので、統率できる人材の育成が必要だ...続きを読む(全83文字)

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    興産管理サービス・西日本の 会社情報

    基本データ
    会社名 興産管理サービス・西日本株式会社
    フリガナ コウサンカンリサービスニシニホン
    設立日 1956年10月
    資本金 1440万円
    従業員数 868人
    決算月 3月
    代表者 中島孝
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
    電話番号 06-6441-6491
    URL https://www.mo-kosan.co.jp/kksw/
    NOKIZAL ID: 1697269

    興産管理サービス・西日本の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。