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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいは実績をあげた時、上司に褒められた時です。また、自分が考えた改善案などが仕事職務に反映され実践し、成功した時は非常にやりがいを感じますね。面白み...続きを読む(全159文字)
株式会社ウイルテック
株式会社ウイルテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やりがいは実績をあげた時、上司に褒められた時です。また、自分が考えた改善案などが仕事職務に反映され実践し、成功した時は非常にやりがいを感じますね。面白み...続きを読む(全159文字)
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管理者のスキルには、かなり差があります。実力で管理者に抜擢される人もいますが、勤務年数が長くごく普通に仕事をしていれば、特にマネジメント能力が無くても管...続きを読む(全190文字)
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私の所属していた部署では、会社が社員のスキルアップに取り組む事はありませんでした。前向きでやる気のある社員だけが各自で仕事の習熟を高めていきましたが、昇...続きを読む(全160文字)
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社内応募制度は一応あります。
ジョブローテーションは考えにないんじゃないでしょうか?
出産育児支援はとても盛んで、職場に復帰する女性も多かったです。
...続きを読む(全157文字)
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社員のモチベーションを高める対策はないです。
仕事のやりがいも、面白みもないです。
でも、自分にはあっていました。言われたことを素直に聞いて、
言...続きを読む(全158文字)
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リーマンショックや円高の影響で、製造業自体に勢いがなくなっているので、
厳しい状況かもしれません。
ただ、ライバル企業も同じような状況だとおもいます...続きを読む(全159文字)
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上司がいい人だったから助かった。
時間があいたときにいろいろ教えてくれたので。
フォークリフトの免許もこの時取ったから、今の職場でも
助かっている...続きを読む(全157文字)
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退職理由としては、
地方の派遣スタッフなので、その地方で派遣先がなければ基本的には首を切られる。
東北や九州など派遣先があればそちらを勧められるが、...続きを読む(全170文字)
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福利厚生では、会員制のリゾートホテルグループと契約しているらしく、全国に保養所のような感じで利用できるホテルが有る。
綺麗なホテルで一度利用したが、な...続きを読む(全164文字)
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事務職の人はまあ働きやすい?かと。
母体も小さいわけではないので(大きいわけでもないが)
現場はたらい回しにされることが多い。
営業が弱いので、正...続きを読む(全161文字)
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ワークバランスについての対策は何もない。
派遣先の工場のシフト通りだからだ。
夜勤がある工場は、交代制になるので残業がない。
だから、休日に出勤し...続きを読む(全163文字)
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管理職は本当に人によるので、注意が必要だ。
しかも、プライドの高い人物が多いので、もし嫌われたら終わり。
夜勤に入るように言われた人もいる。
スキル...続きを読む(全155文字)
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一定上の期間勤めていれば、産休・育休は取得できるようでした。
ただ、戻ってこられるかは、その時の状況次第のようで、そのまま
退職している人もいたよう...続きを読む(全163文字)
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単純に仕事がなくなったため。
契約期間満了だったので、すぐに失業保険がもらえました。
他の仕事の紹介もしてくれましたが、自宅から通える距離ではなかっ...続きを読む(全159文字)
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入社時は、現場が忙しくて残業がたくさんあって稼げましたが、暇な時期になるとあまり稼げませんでした。
ただ、突然誰かが休んだかわりに入ると、割増の時給で...続きを読む(全172文字)
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人事評価制度を構築し、運用することに関しては意欲的だが、内容に関してはお粗末。
現行の制度では、評価する側の人物の質が問われるのだが、その評価する側に...続きを読む(全161文字)
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育児休暇の取得率に関しては、女性の場合はおそらくほぼ100%に近い取得率だったと思います。そして育児休暇からの復帰後は、ほとんど休暇取得前の部署にそのま...続きを読む(全175文字)
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社歴的にはベンチャーに該当する企業だと思います。そのためか全般的に社内の雰囲気はよく、社員と管理職もざっくばらんに話し合える環境だったと思います。とくに...続きを読む(全184文字)
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年齢的には良い方かな?
仕事はしんどいです転勤もあるし夜12時までとか余裕で仕事してたらり。
退職金は無いのは不満だが今の時代仕方ないかな。
その...続きを読む(全155文字)
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賞与は業績給なので、無支給なのは仕方ないが、昇給すらないとは聞いていなかった。
また、転勤も急な話が多く(転勤3日前に、通告されるのが当たり前。酷いと...続きを読む(全153文字)
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基本的に残業が多いわけではなく、ワークライフバランスはとりやすい企業だと思います。育児休暇も比較的とりやすいと思います。有給休暇の取得もそれほどとりづら...続きを読む(全175文字)
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ボーナス、退職金はまったくありません。
月給はそこそこですがこの二つが欠けているため先が恐いです。また昇進するには上長のお気に入りになることが第一条件...続きを読む(全166文字)
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同業他社からの引き抜きで入社しました。
当初は給与も安く、転職は失敗だったと思ったこともありましたが、その後、順調に昇給し三年後には前職をはるかに上回...続きを読む(全168文字)
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派遣、請負業界そのものの将来性に不安を感じ、また、自分の付加価値を高めるために、もっと専門性の高い仕事に転職をしたいと思ったのがきっかけです。
特に会...続きを読む(全163文字)
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半導体の製造オペレーターとして入社しました。はじめは聞きなれない用語や工程を覚えるのに戸惑いますが、覚えてしまえば作業自体は簡単です。半導体を装置にセッ...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社ウイルテック |
|---|---|
| フリガナ | ウイルテック |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億5575万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※2023年3月時点 |
| 売上高 | 209億円 ※ウイルテック単体(2023年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮城 力 |
| 本社所在地 | 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 340万円 |
| 電話番号 | 06-6399-9088 |
| URL | https://www.willtec.jp/ |
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