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ヤマサハウス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマサハウスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員によるヤマサハウス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にヤマサハウス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマサハウスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマサハウスの 学生による会社の評価

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ヤマサハウスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスが同業他社と比べると高い
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもいっしょだが、できる人に仕事が集中するが、見合...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業者、先輩はとても良い人ばかりです。
    初めて持った現場でも営業担当の方からは「好きにやって良い。問題があれば、こっちも協力するから、思う通り...続きを読む(全358文字)

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    ヤマサハウスの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の進め方などは、個人の裁量で進められるので、休暇の取得などはある程度自由にできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪く言えば、...続きを読む(全84文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職登用に積極的なので、女性は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に女性を管理できずに放任になり、職場の雰囲気が良くな...続きを読む(全83文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1級建築士等の資格取得のための補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は充実していない。転勤を命じられても、何も補助さ...続きを読む(全80文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上層の方々に気に入られれば、良い待遇になると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    責任と収入が一致しない。中間管理職はなり手がいない。続きを読む(全78文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新築着工棟数が減少する環境の中では、良くて現状維持。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新築着工棟数が減少する環境の中で、過当競争に巻...続きを読む(全84文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システムとしてはワークライフバランスが良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の量や質を調整してくれることはあまりないので集中する...続きを読む(全82文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でも、客観的な数字などで評価される。システム的には公平的
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々とシステムを作った...続きを読む(全100文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の他の会社よりはワークライフバランスが良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の質・量、責任に偏りがあるので、割に合わないとこ...続きを読む(全80文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や勉強会など、会社が積極的に対応している。コンサルタントがたくさんいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルタントの意見を...続きを読む(全88文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    間接部門は休みがとりやすく、働きやすい
    営業含め前線部隊は、休みが若干とりにくい・・・。
    割り切って休める人は、良い会社と思います。続きを読む(全72文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の退職理由の口コミ

    鹿島建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員は使えるカード、この考え方が一部の古参社員にあるため、稼ぎにくいこと
    働き方改革の...続きを読む(全108文字)

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    イトーピアホーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司からのパワハラと会社の風通しが悪い意味で良すぎるところです。
    女子高生かっていうくらい人のプライベートの話が...続きを読む(全148文字)

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    株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社に不満があるというより、家庭都合で転職を検討中。現職のように福利厚生が整っている職場に転職したい。続きを読む(全57文字)

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    株式会社テイエム技建の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ニュースにもなって社名も出ているので、会社名を名乗るのが恥ずかしくなった
    自分は現場側なので直接業者選定などのと...続きを読む(全150文字)

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    積水化学工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 知的財産・特許 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性があるようで無い
    既存ビジネスから脱却できない
    革新的なテーマはやってるふりで株価があがればいいやっていう考え続きを読む(全78文字)

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    株式会社錢高組の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は転勤が当然あるので、転勤が多くても平気で、いろいろな土地で楽しめる人には良いけど、不安がある人は一度周りの...続きを読む(全93文字)

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    鹿島建設株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によってかなり残業や業務量に差があります。
    本社ほ比較的残業少なめ、支店は多めに感じました。また現場を受け持...続きを読む(全104文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長も何もない。一つの会社に残ることしか取り柄のない社員達が自分達は戦い抜いたエリートと勘違いしてるだけ。実際営業社員の態度、言葉遣いすべて...続きを読む(全182文字)

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    日鉄テックスエンジ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同じ職場の先輩社員からの1時間近い説教。
    他にもここでは書けないようなことをされ、身の危険を感じ退職することにした。
    人を傷付ける人間がいる...続きを読む(全179文字)

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    株式会社フジタの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料が良いし、大和ハウスグループ企業ということで安定した事業基盤のもと長く働けるはず。(一度倒産しているので、完全に吸収されるかもですが)
    ...続きを読む(全175文字)

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    ヤマサハウスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマサハウス株式会社
    フリガナ ヤマサハウス
    設立日 1948年6月
    資本金 9800万円
    従業員数 192人
    売上高 65億4560万円
    決算月 4月
    代表者 森勇清
    本社所在地 〒892-0836 鹿児島県鹿児島市錦江町1番4号
    電話番号 099-295-3910
    URL https://yamasahouse.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1628540

    ヤマサハウスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。