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ヤマサハウス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマサハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

ヤマサハウス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマサハウス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマサハウス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマサハウスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ヤマサハウスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

その他

??? 万円

ヤマサハウスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマサハウスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ヤマサハウスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、客観的な数字などで評価される。システム的には公平的
【気になること・改善したほうがいい点】
色々とシステムを作った...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半期に1回面談があり、個人の目標に対して評価する制度があります。
    自分が頑張りたい事に対して、上司と直接面談を行い、評価をしたり目標設定を行...続きを読む(全220文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマサハウスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2021年12月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い点
    9時ごろまで残っている人も少なくなかった
    納期が短い商品が多いので間に合わない時は協力会社へ自分で商...
    続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日:2025年8月10日
    回答者:

    【良い点】
    買い物は社内割引が利用できました。
    【気になること・改善したほ...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2021年7月14日
    回答者:

    【良い点】
    研修制度が充実していて先輩社員が責任をもって指導してくださるのでスムーズに仕事を覚えていくことができる。きびしいこともあるが自分のためを思って...
    続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年1月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり二交代制の勤務は体に良くないと感じる。
    若いうちは良いが、40、50代にもなってこの仕事を続けるのかと考える...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年1月19日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列制度で、30代で月給30万、中...
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    ヤマサハウスの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の進め方などは、個人の裁量で進められるので、休暇の取得などはある程度自由にできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪く言えば、...続きを読む(全84文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職登用に積極的なので、女性は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に女性を管理できずに放任になり、職場の雰囲気が良くな...続きを読む(全83文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1級建築士等の資格取得のための補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は充実していない。転勤を命じられても、何も補助さ...続きを読む(全80文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上層の方々に気に入られれば、良い待遇になると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    責任と収入が一致しない。中間管理職はなり手がいない。続きを読む(全78文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新築着工棟数が減少する環境の中では、良くて現状維持。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新築着工棟数が減少する環境の中で、過当競争に巻...続きを読む(全84文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界の他の会社よりはワークライフバランスが良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の質・量、責任に偏りがあるので、割に合わないとこ...続きを読む(全80文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修や勉強会など、会社が積極的に対応している。コンサルタントがたくさんいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルタントの意見を...続きを読む(全88文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスが同業他社と比べると高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこでもいっしょだが、できる人に仕事が集中するが、見合...続きを読む(全80文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    システムとしてはワークライフバランスが良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の量や質を調整してくれることはあまりないので集中する...続きを読む(全82文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    間接部門は休みがとりやすく、働きやすい
    営業含め前線部隊は、休みが若干とりにくい・・・。
    割り切って休める人は、良い会社と思います。続きを読む(全72文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    西日本プラント工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    九州内では賞与はとてつもなく良い
    評価は上長に好かれるかどうか、人間関係の方が仕事の出来より大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社タカミヤの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    30歳までは同年代の平均より稼がことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の査定が目標、実績値ともに曖昧かつ部署間の不公平...続きを読む(全81文字)

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    SLS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応評価制度はありますが、実力主義である部分が多いです。結果を出せば昇給や昇進につながる可能性はあります。新しい挑戦も受け入れてもらえます。...続きを読む(全168文字)

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    株式会社土屋ホームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    昇給はなかなかしない。上がっても年に1000円とか2000円程
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が給料の1ヶ月分以下。1人1棟新...続きを読む(全96文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    建築業界の中では年収が高い方だと思います。
    一人前になると自由に行動できるため、マイペースで仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

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    株式会社AQ Groupの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    請負金額に対するインセンなので、がんばれば上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    着工時支払いなので、もらえるまでに2年近くかかる...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アルプスピアホームの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が整えられている。何をクリアしたらどのくらい昇給できるかが、この規模の会社にしてはとても明確に示されていると感じていました。
    資格取...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については大手グループ企業ということもあってか、安定していると感じる。
    評価は基準が明白にある為、目標立てはしやすい。続きを読む(全67文字)

    この投稿でわかること
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    内藤建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は月給制で、基本給に加えて手当が上乗せされて支給される仕組みになっていました。昇給は年1回で、賞与は年2回。更に業績に応じた賞与もあり、...続きを読む(全186文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インフラを施工する会社のため、将来的に職を失うことはなく、改修工事が必要な建物が多いため、ボーナスは多く支給されやすい業界。
    【気になること...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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    ヤマサハウスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマサハウス株式会社
    フリガナ ヤマサハウス
    設立日 1948年6月
    資本金 9800万円
    従業員数 192人
    売上高 65億4560万円
    決算月 4月
    代表者 森勇清
    本社所在地 〒892-0836 鹿児島県鹿児島市錦江町1番4号
    電話番号 099-295-3910
    URL https://yamasahouse.co.jp/
    ヤマサハウスは1948年6月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は192人で、売上高は65億4560万円になります。
    NOKIZAL ID: 1628540

    ヤマサハウスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。