ヤマサハウスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事の進め方などは、個人の裁量で進められるので、休暇の取得などはある程度自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職登用に積極的なので、女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性を管理できずに放任になり、職場の雰囲気が良くな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1級建築士等の資格取得のための補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない。転勤を命じられても、何も補助さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上層の方々に気に入られれば、良い待遇になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と収入が一致しない。中間管理職はなり手がいない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新築着工棟数が減少する環境の中では、良くて現状維持。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築着工棟数が減少する環境の中で、過当競争に巻...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業界の他の会社よりはワークライフバランスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質・量、責任に偏りがあるので、割に合わないとこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、客観的な数字などで評価される。システム的には公平的
【気になること・改善したほうがいい点】
色々とシステムを作った...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ワークライフバランスが同業他社と比べると高い
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもいっしょだが、できる人に仕事が集中するが、見合...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修や勉強会など、会社が積極的に対応している。コンサルタントがたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントの意見を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
個人住宅の販売そのものが、低迷している。続きを読む(全26文字)

【良い点】
部署によってはフレックスやリモートワークを取り入れており有休消化率も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の不公平感がある。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署によります。例えばコールセンター事業部だとどうしてもシフト制になってしまうため土日祝休みは難しいです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給の取りやすさ
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれのある程度裁量の中で仕事ができるが、仕事量に対して、人数が少なすぎる。それ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
インセンを狙わず最低限の受注で在籍するなら負担無く勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約数を狙いにいくと必然的に業務量が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
近年は男性社員も育児休暇を取得していることも見るため、子育ての面では良さそうに見える。残業も24年問題の前から努力はしており入社した時よりは...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みとひでも客からの連絡があれば受けざるを得ない状態。連絡を受け取らなければ即クレームといった印象。会社として休...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属される現場の所長によって変わるが基本定時の17時終了が17:30に終了しようとする意識が高いのでその点は良かったと思う。
それでも施工管...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業界比較すると残業が少ない分、バランスは取りやすいように思います。休みは週休二日シフト制ですが、業界ではこういった休みの取り方のところは多い...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有休は取りやすい。計画的に休む決まりがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなることがある。100時間超えてしまう...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本社勤務の場合は有給は消化しやすい。出社時間もフレキシブルにできることが多く、残業をした次の日に10時に出社する、という融通も利くことが多い...続きを読む(全139文字)