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ヤマサハウス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマサハウスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマサハウス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にヤマサハウス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマサハウスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.1
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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ヤマサハウスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヤマサハウスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の他の会社よりはワークライフバランスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の質・量、責任に偏りがあるので、割に合わないとこ...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が思うところではオフホワイトです。完全に白ではありませんが、働き方改革に則って、社則を変えていく流れがあります。
    【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヤマサハウスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2021年12月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い点
    9時ごろまで残っている人も少なくなかった
    納期が短い商品が多いので間に合わない時は協力会社へ自分で商...
    続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日:2025年8月10日
    回答者:

    【良い点】
    買い物は社内割引が利用できました。
    【気になること・改善したほ...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2021年7月14日
    回答者:

    【良い点】
    研修制度が充実していて先輩社員が責任をもって指導してくださるのでスムーズに仕事を覚えていくことができる。きびしいこともあるが自分のためを思って...
    続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年1月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり二交代制の勤務は体に良くないと感じる。
    若いうちは良いが、40、50代にもなってこの仕事を続けるのかと考える...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年1月19日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列制度で、30代で月給30万、中...
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    ヤマサハウスの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事の進め方などは、個人の裁量で進められるので、休暇の取得などはある程度自由にできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪く言えば、...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の管理職登用に積極的なので、女性は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に女性を管理できずに放任になり、職場の雰囲気が良くな...続きを読む(全83文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1級建築士等の資格取得のための補助がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は充実していない。転勤を命じられても、何も補助さ...続きを読む(全80文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上層の方々に気に入られれば、良い待遇になると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    責任と収入が一致しない。中間管理職はなり手がいない。続きを読む(全78文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新築着工棟数が減少する環境の中では、良くて現状維持。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新築着工棟数が減少する環境の中で、過当競争に巻...続きを読む(全84文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    システムとしてはワークライフバランスが良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の量や質を調整してくれることはあまりないので集中する...続きを読む(全82文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でも、客観的な数字などで評価される。システム的には公平的
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々とシステムを作った...続きを読む(全100文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスが同業他社と比べると高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこでもいっしょだが、できる人に仕事が集中するが、見合...続きを読む(全80文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修や勉強会など、会社が積極的に対応している。コンサルタントがたくさんいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルタントの意見を...続きを読む(全88文字)

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    ヤマサハウス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    間接部門は休みがとりやすく、働きやすい
    営業含め前線部隊は、休みが若干とりにくい・・・。
    割り切って休める人は、良い会社と思います。続きを読む(全72文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本アルカテル・ルーセント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)

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    株式会社土屋ホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    有名な会社だし、しっかりとしたマニュアルや研修内容があると思って、業界未経験で入った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルは...続きを読む(全172文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
    逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合は派遣から正社員登用という形で入社したので、いちから仕事に関する知識を学んでいった。特に工業高校の機械...続きを読む(全114文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修制度やOJT制度が充実していると説明を受けだが、実際は本人の能力任せなところが多く指導は問題やトラブ...続きを読む(全126文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が多い。ネームバリューのある会社で業界的に大変なため社畜耐性がつき転職に強いと思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就職前...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄。面接時の説明も特に相違はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して初めて知ったことは寮の時に1ヶ月門限があったこと。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    文化シヤッターサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や他支店によって空気感が全然違う。少ない人数の支店は、和気...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計から施工まで行っている会社で両方の知識が得られると思い入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで行ってきた業務のデータが乱雑に...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマサハウスの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマサハウス株式会社
    フリガナ ヤマサハウス
    設立日 1948年6月
    資本金 9800万円
    従業員数 192人
    売上高 65億4560万円
    決算月 4月
    代表者 森勇清
    本社所在地 〒892-0836 鹿児島県鹿児島市錦江町1番4号
    電話番号 099-295-3910
    URL https://yamasahouse.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1628540

    ヤマサハウスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。