ヤマサハウスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事の進め方などは、個人の裁量で進められるので、休暇の取得などはある程度自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職登用に積極的なので、女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性を管理できずに放任になり、職場の雰囲気が良くな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1級建築士等の資格取得のための補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない。転勤を命じられても、何も補助さ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上層の方々に気に入られれば、良い待遇になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と収入が一致しない。中間管理職はなり手がいない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新築着工棟数が減少する環境の中では、良くて現状維持。
【気になること・改善したほうがいい点】
新築着工棟数が減少する環境の中で、過当競争に巻...続きを読む(全84文字)

【良い点】
システムとしてはワークライフバランスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量や質を調整してくれることはあまりないので集中する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、客観的な数字などで評価される。システム的には公平的
【気になること・改善したほうがいい点】
色々とシステムを作った...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ワークライフバランスが同業他社と比べると高い
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもいっしょだが、できる人に仕事が集中するが、見合...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修や勉強会など、会社が積極的に対応している。コンサルタントがたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントの意見を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
間接部門は休みがとりやすく、働きやすい
営業含め前線部隊は、休みが若干とりにくい・・・。
割り切って休める人は、良い会社と思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)