東芝アカウンティングサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男性はジョブローテーションで色々な経験ができますが、女性はほぼ同じ業務の繰り返しです。スキルアップはほぼ望めないと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有休も取りやすく、残業も少なかったです。ただし男性は昇進のために残業するのが当たり前という風土がありました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
賞与は年に2回、4か月分出たので嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績を上げても評価に結び付く感じはあまりなかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的には親会社である東芝と同等の福利厚生を受けることができるので、一般の会社よりも恵まれていると思う
また、教育についてもグループ会社共通の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも昭和の古い体質が残っています。
面倒見がいいところもありますが、上司によってはセクハラ・パワハラ・いじめがあります。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社である東芝と基本的には同じ給与水準であり、経理シェアード会社であることを考えると非常に高い水準であると思う。
賞与は業績による影響が多い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ジョブローテーションも行われるため、いろいろな業務を担当することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるかもしれ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
東芝グループ全体で業務こ標準化を図っているので、大企業の業務の流れが把握してできる。ただし、とても細かい部分まで資料をの作成を要求されるので、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他社に比べて給与水準は高いと思います。必ず残業は発生する環境なので、残業が苦にならない人は残業代を稼げるいい環境だと思います。賞与は東芝本体の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性がだからと言って、とりわけ働きづらいということはなかった。ただ、夜勤の多いポジションもあるので、20代超えると体力的に辛いかもしれないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
急な諸事情で辞めることになり
ご迷惑お掛けしましたが
すぐに対応して頂けました。
女性か多いため、最初の掴みは大事かと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
現場の作業員にはパートタイマーの清掃の方以外はあまり女性がいないように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
設備や警備の場合は泊ま...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性社員は産休や育休とったり、時短勤務に変えて働き続ける人も結構いたので、働き続けやすい仕組みがあり、取得しやすい雰囲気もある。
非正規から正...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署は違うが、女性の活躍できる場はあると思う。
女性社員が多く、女性の働く環境は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が違...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が半数を超えている
出産を終えた方ばかりなので、女性は働きやすいと思う
出産を終えてまた戻ってくる方も多い続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属された派遣先に客先常駐する形で働くことになるため、女性の働きやすさは派遣先により差があるかと思われます。私自身はチームリーダーが女性なこと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私の派遣先は女性が大半で、主婦の方も多く、家庭の都合でお休みされる方もいますが、特に問題なく休暇をとっていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性の管理職も多く在籍している。性別に関係なく成果に応じて評価される制度が整っていると感じる。子育てにも協力的。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の職場なので、体調や家庭のことを相談しやすく理解してもらいやすい。
良くも悪くも女性しかいないので、上の人に嫌われると居ずらくなる。
シフ...続きを読む(全143文字)