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Spiber株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Spiberの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Spiber株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にSpiber株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Spiberの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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Spiberの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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Spiberの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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Spiber株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列ではないので新しいアイデアが生まれやすいのはよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が煩雑すぎてルールが滅茶苦茶
上...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Spiberを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2019年4月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードが存在しません。
みなし残業代が給料に含まれており、超過した分は別途支給とありますが、タイムカードもな...
続きを読む(全255文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年6月11日
回答者:

【良い点】
フレックス制度が柔軟に設定されており、7:00~22:00の間で所定労働時間(7.5)を働けば、時間帯を選ばずに仕事ができる。そのおかげで、子...
続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年11月14日
回答者:

【良い点】
保険は東芝グループ水準。ただしいつまで東芝グループの保険でいられるかは不明瞭。残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...
続きを読む(全99文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年2月9日
回答者:

【良い点】
住宅手当はあります。ただ安いですね。
退職金はあります。ちゃんと退職日に振り込まれていました。
休憩場を綺麗にしたり、託児所は従業員割引にした...
続きを読む(全216文字)

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在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年10月12日
回答者:

【良い点】
地図に残る仕事と思い 男のロマンを叶える壮大なビジネスに関われると思ったので。竣工時にはお客様に感謝される事。建築物が世の為人の為になっている...
続きを読む(全183文字)

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Spiberの 他のカテゴリの口コミ

Spiber株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の状況で今は完全に不安定な状況です。未来性はないではないですが、しばらく成長性またはステップアップはないと想...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Spiber株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性ですが、「産休・育休の取得しやすさ」については良いです、「復職後の働き方」も問題ありません。フルフレスクの制動でいいバランスです。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Spiber株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システムにはいい発想ですが、そのシステムを活用するため上層部の管理スキルは高くないと意味がありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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Spiber株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社風的は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い管理者もちろんいますが、能力不足の方もいいます。
どんな会社もそう思いますが...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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Spiber株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本ありません。企業の状況でこれからもないと思います。
少なくでも「住宅手当」と「退職金制度」は近未来はないです。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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Spiber株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は簡単に取ります。消化率も高いです。
残業時間はチームによってですが、ワークライフバランスの点は良いです。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
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Spiber株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
これからの数年企業の状況で未来が見えません。特に社会的なインフレでしばらくは厳しい状況です。
人材には正し評価を...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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Spiber株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が勤務していたSpiber株式会社は、女性の働きやすさの面で一定の制度は整っていました。産休・育休制度はしっかりしており、復帰後も時短勤務...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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Spiber株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新素材の開発に力を入れているため当たれば将来性はあるかと思います。全世界に周知され普及していくことを望んでいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
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Spiber株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としての教育体制はほぼないと言っても過言ではないが、各部門ごとに教育用の予算を確保しているため、個人のスキルアップのために外部研修等を受...続きを読む(全121文字)

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メーカー・製造業(繊維)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトからの入社だった為、特にギャップはありませんでした。福利厚生も整っていて、働きやすい環境だったので入社を決めました。続きを読む(全69文字)

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東洋紡株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は研究開発をAIで効率化するMI(マテリアルズインフォマティクス)という取り組みがあったため入社した。面接時の説明との相違もなく、問題な...続きを読む(全116文字)

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ナクシス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 海外営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外拠点が多くグローバルなところが良いところだと思います。アジア中心ではあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーワンマン企...続きを読む(全184文字)

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日本エクスラン工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は良い。そこで苦になったことはない。残業もほとんどないし、ワークライフバランスは良いと思う。ただし、大きな上昇は見込めない。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

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株式会社カイタックファミリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 商品企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元企業ということもあり入社しました。駅の近くで綺麗なオフィスなので、職場環境はとても良いと感じます。続きを読む(全57文字)

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株式会社オーダースーツSADAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一生モノのスキルを身につけたくて入社。厳しい修行のような日々を想像していたが、実際はチームワークを重んじる和やかな雰囲気だった。
20代から...続きを読む(全157文字)

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株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトから正社員切り替えできる為、ギャップは特になかった。ただ、ブランド異動があると少し変わってくるので注意。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

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日本シグマックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはありませんでした。現在は体育会系の雰囲気も少なく、風通しも良いようにかんじますので仕事はしやすいと思います。続きを読む(全67文字)

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株式会社Asahichoの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しがいいと思っていたが、実際はそうでもない。
古風な会社故か、パワハラ、セクハラなんでもある。
みんながみん...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
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株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとして、評価制度の基準が明確ではなく、自身の成果や努力がどのように評価に反映されているのか...続きを読む(全235文字)

この投稿でわかること
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Spiberの 会社情報

基本データ
会社名 Spiber株式会社
フリガナ スパイバー
設立日 2007年9月
資本金 9000万円
従業員数 284人
売上高 4億1400万円
決算月 12月
代表者 関山和秀
本社所在地 〒997-0052 山形県鶴岡市覚岸寺字水上234番地1
平均年齢 36.1歳
平均給与 419万2000円
電話番号 0235-25-3907
URL https://spiber.inc/
NOKIZAL ID: 1182916

Spiberの 選考対策

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(証券コード:7047)
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