Ｓｐｉｂｅｒのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
・自分の希望の給与額を提示できる給与制度
・残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員の給与額もオープンになるの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は多かったがフレックスなので忙しくない時期は早く帰ったり、自分で調整できるのが良かった。仮眠室もあるので長時間労働の日でも休憩しながら働く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックスで柔軟な働き方ができるのはよかった。性別問わずやりたいことにチャレンジできる環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
県外・国外からの移住者も多く、生活面に関しても相談に乗ってくれる社員が多い。役職はあまり関係なく、フラットに気軽に話せるマネージャーがほとんど...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給与は自己申告制という、珍しい制度を導入している。宣言した額は全社員が閲覧可能。増額する場合は、理由書が必要。社員同士が気になった相手を選び話...続きを読む(全207文字)

【良い点】
基本自由。個人の幸せをかなり尊重してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスは業務量も多く長時間労働になる傾向にある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
健康投資として、年数万円分、健康維持や改善に関わる事柄について、経費で落とせる。ただし、それ以外は会社として整備されているものは、ほぼ皆無。
...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慶応大学の奴らが作った会社であるが、慶応の教え？かなんか知らないが、「自分たちは優秀で選ばれた存在だ、自分たちはこ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の給料を自分で決めるという給与制度のため、ろくに仕事もせず年収600万円以上もらっている人間がいて、真面目に働...続きを読む(全189文字)

【良い点】
Eラーニングや社員研修等教育はしっかりしている印象である。これからもつづけていってほしいなとおもいます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
デニム生地に関しては詳しくなれる。
通信教育に関しては合格すれば半額補助、昇格要件対象のものは昇格した際にもう半額支給される。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまともな教育などない。転職して分かったが、この会社のやり方は普通ではない。ぬるいとこはぬ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
下が育たないのでなかなかキャリアアップは難しい。大体の人がずっと同じポジションにいるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
若い層のキャリアアップは難しい。
40代の方〜役職につくことが多いと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
店舗において一通りのことを任せられるので、販売業務の経験値を身に着けることができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
「社員...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといったキャリアアップに直結する施策などは無かった
新人教育は決まったものはあるが、中途採用は規定の者がなく先...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は研修があるが、特に必要性を感じない。新入社員全員に浅い一般的な知識を取得するための研修をするのであれば、...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分ですべて勉強をしなくてはならず、会社からこれといった教育資材はなかった。ただ調べればわかる範囲ばかりなので浅く...続きを読む(全93文字)

【良い点】
スキルアップなど特にしない。
教育体制も特にない。
個人的に何かの資格をとったりする事はあるとは思うが特に賞賛されない。続きを読む(全66文字)