Ｓｐｉｂｅｒのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
内部統制についてもっと意識してください
役員たちは資金調達のことしか考えてないように思える
業務の煩雑化について...続きを読む(全109文字)

【良い点】
私が勤務していたSpiber株式会社は、女性の働きやすさの面で一定の制度は整っていました。産休・育休制度はしっかりしており、復帰後も時短勤務...続きを読む(全167文字)

【良い点】
フレックスタイム制度を導入しており、プライベートに合わせた働き方ができることは良い点である。
在宅勤務も認められているため、自由度の高い働き...続きを読む(全83文字)

【良い点】
自由度が高く自分がやりたい仕事ができるとこは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売実績もほぼなく財務状況がよろしくない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新素材の開発に力を入れているため当たれば将来性はあるかと思います。全世界に周知され普及していくことを望んでいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給与額は個人の裁量で決めることができます。自分が希望する金額を提示し、その金額に妥当な理由書を記載する必要があります。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
非常にバランスが取れている。
フルフレックスで自らの業務状況に合わせて柔軟に業務時間を調整することが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
今度の成長性、事業の規模感を考えると非常に魅力的であり、またその他の社員の方とも良い関係性を気付けていたので、そこ判断が難しかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
毎年給与宣言があり、宣言理由書なるものを提出する。
仕事の状況や、自らを取り巻く環境をよく加味した上で、自らが希望する額を宣言することができ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は自分で自分の給料を決められます。
なぜ自分がその給料にしたのかを文書で作成し社員全員が閲覧できます。
...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部統制についてもっと意識してください
役員たちは資金調達のことしか考えてないように思える
業務の煩雑化について...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修が多く、同じくスキルぐらいのスタッフが集まってくるので仲良くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の采配による。
教える...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼない。
現場の活性化のためにも何か策が必要に思う。
全てが悪い意味でルーティン化してるとしか思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
覚えることもたくさんあるが自分で学ぶ時間も機会も多い。ただ、外部研修などもあり専門的な知識も学べるし自己啓発にはもってこいの環境である。
私...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていたが、評価してもらえなかった。無理やり、飲み会の司会をやらせようとした。嫌だった。新入社員の役目だった...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育には力が入っていない。研修をたまにするが本読めば済むレベルことばかり。そもそも仕事できない人が教えても...続きを読む(全86文字)

【良い点】
専門知識はついてよかった。でも人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修の内容が、実際の業務よりスキルが高いので、役...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育が生き通っていて、困ったときは質問をすれば嫌な顔せず答えてくれますし、優しい方が多いので質問や日常会話などもしやすいアットホームな会社です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によるを
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる方はちゃんと教えてくれるが結構放り投げられることが多い。
慣れたら楽だがス...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修が多く、同じくスキルぐらいのスタッフが集まってくるので仲良くできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の采配による。
教える...続きを読む(全101文字)