Ｓｐｉｂｅｒの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
内部統制についてもっと意識してください
役員たちは資金調達のことしか考えてないように思える
業務の煩雑化についても...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いるにはいるが、女性管理職はとても少ないです
社内給料額平均でも女性のほうが圧倒的に少ないという結果がでている続きを読む(全75文字)

【良い点】
色々な有名ブランドとも契約をし始めているので、成長はしていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人、学歴ばかり重視されたような...続きを読む(全167文字)

【良い点】
自己投資（資格の教材や受験費用等を補助し、自分の業務と関係ない分野でもよい）が年1万円もらえる
業務に関係ある資格はチーム負担で出してもらえる続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年給料宣言という制度があり、理由をしっかり記述し上長と面談したうえで自分の好きな額がもらえる。時期によっては業績がよくないためこの制度は先延...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列ではないので新しいアイデアが生まれやすいのはよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が煩雑すぎてルールが滅茶苦茶
上長...続きを読む(全93文字)

【良い点】
健康投資（医療費やリラクゼーションに使える）で年3万円？くらい経費申請できる
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、住宅手当は出ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
職種によりリモート可能
時短もできる
副業については許可制
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職は業務内容による
製造はシフト制で夜...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新しいことをするのが好きな人はよいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
知識・経験がなくてもマネージャーになれてしまう。
内部統制に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
県外・国外からの移住者も多く、生活面に関しても相談に乗ってくれる社員が多い。役職はあまり関係なく、フラットに気軽に話せるマネージャーがほとんど...続きを読む(全167文字)

【良い点】
フレックスで柔軟な働き方ができるのはよかった。性別問わずやりたいことにチャレンジできる環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業は多かったがフレックスなので忙しくない時期は早く帰ったり、自分で調整できるのが良かった。仮眠室もあるので長時間労働の日でも休憩しながら働く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
・自分の希望の給与額を提示できる給与制度
・残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員の給与額もオープンになるの...続きを読む(全152文字)