キャンディルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
女性にとっては育休や短時間勤務などしやすそうな雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社によって残業時間の差が激しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休や短時間労働はしやすそうな雰囲気。女性の管理職や本社採用も多く、建設関連会社にしては良い環境に見えた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
実際にアクションがあるかないかに関わらず、意見や考えは聴いてくれる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実現したいことを提案し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
かなり丁寧であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧ではあったがそもそも人事部の人材不足で、全員が着実にレベルアップするに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価制度は自己評価制度もありしっかりしている、面談も少なくない。
ボーナスも最低1ヶ月分は支給されていたと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
国内ではトップシェアサービスを全国展開しており、東証一部にも在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内に限定したサービスのた...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的には優しい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が社員の前に出る機会が全くなかった。少し昭和っぽいところもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
子会社の建物系サービスは、下請け的立ち位置にならざるを得ないので、将来性に欠け、収益性も低いと思われる。経営層はその点をよく把握しており、あの...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。賞与も引き当てはあるが毎年カットされる。理由は社内環境のところへ書いた通り、管理部門所属員の課長レベル...続きを読む(全237文字)

【良い点】
女性の働きやすさに対する環境整備は進んでいる方だと思います。ハラスメント対応には毅然としていますし、女性専用の相談窓口も設けられています。育児...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針に掲げられている人物像と実際に在籍する従業員・管理職の人物像が全くマッチしていま...続きを読む(全322文字)