この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や短時間労働はしやすそうな雰囲気。女性の管理職や本社採用も多く、建設関連会社にしては良い環境に見えた。続きを読む(全59文字)
株式会社キャンディル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンディルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンディルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や短時間労働はしやすそうな雰囲気。女性の管理職や本社採用も多く、建設関連会社にしては良い環境に見えた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休・産休も無理なくとれるようです。時短社員も数名在籍しています。育休明けは面談があり、復帰の希望部署や希望の仕事など調整ができるような仕組み...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに対する環境整備は進んでいる方だと思います。ハラスメント対応には毅然としていますし、女性専用の相談窓口も設けられています。育児...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年7月13日同じ様な製品を作っている企業がないため、必要とされる企業であるとは感じる、取引先もおおきな企業や大学などが殆どな為、更に強く感じるが、だれにでも出来てしま...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2016年2月27日【良い点】
前身となる会社からグループ単位で独立起業した会社のため、独立前の取引先を引き継いでいるので、ある程度は安定して仕事がある
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年7月26日【良い点】
資格取得を意欲的に行い、キャリアアップを考えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去は不明だが教育制度は形骸化しており、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性にとっては育休や短時間勤務などしやすそうな雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社によって残業時間の差が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実際にアクションがあるかないかに関わらず、意見や考えは聴いてくれる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実現したいことを提案し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
かなり丁寧であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧ではあったがそもそも人事部の人材不足で、全員が着実にレベルアップするに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価制度は自己評価制度もありしっかりしている、面談も少なくない。
ボーナスも最低1ヶ月分は支給されていたと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
国内ではトップシェアサービスを全国展開しており、東証一部にも在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内に限定したサービスのた...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的には優しい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が社員の前に出る機会が全くなかった。少し昭和っぽいところもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子会社の建物系サービスは、下請け的立ち位置にならざるを得ないので、将来性に欠け、収益性も低いと思われる。経営層はその点をよく把握しており、あの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。中途入社は使い捨て。株価に全てが出ている。実力が無くても評価は上役の好き嫌...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。賞与も引き当てはあるが毎年カットされる。理由は社内環境のところへ書いた通り、管理部門所属員の課長レベル...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針に掲げられている人物像と実際に在籍する従業員・管理職の人物像が全くマッチしていま...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
男女で扱いに差がつくことはないように思います。そのあたりは全社的な合意があるように思います。なので、女性だから得をする、ということもないと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休を取得したり、復帰後は時短勤務している女性社員を複数いるため、働きやすいように見受けられる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
20〜30代の女性スタッフが多い職場です。オフィスは駅から近く、近隣に多数の飲食店があり、ランチには困らないです。
大手企業との取引があり、大...続きを読む(全485文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、表向きは女性が働きやすい環境を歌っているが、実際はとくなそのような考慮はない。また、管理職も当たり前の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休や産休は全然取れる。男性もばんばん取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番シフトだと21時閉店、そこから残業となると、近...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
育児休暇や産休はかなり取りやすいのではないか。
人繰りで苦労する点も当然あるが、グループとしてしっかりカバーできるよう管理職中心に議論している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育休はある。
子供の迎えがあるため、朝勤務とか融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事があるのは覚悟したほうがいい。
特に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の方が退職しやすいところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
両手に荷物を抱えて泣きながら退職させられた女性を始め、この会社では...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
性別に関係なく働きやすい仕事を提供。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているかもしれないが、
25年前には深夜の集荷トラッ...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にはとても良いと思います。制度が充実しており急な休みも取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが女性でも男性でも責任は同じ。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社キャンディル |
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フリガナ | キャンディル |
設立日 | 2014年8月 |
資本金 | 4億5685万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 123億900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 林晃生 |
本社所在地 | 〒162-0853 東京都新宿区北山伏町1番11号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 03-6862-1701 |
URL | https://www.candeal.co.jp/ |
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