この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり丁寧であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧ではあったがそもそも人事部の人材不足で、全員が着実にレベルアップするに...続きを読む(全92文字)
株式会社キャンディル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンディルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンディルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり丁寧であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧ではあったがそもそも人事部の人材不足で、全員が着実にレベルアップするに...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年10月14日非常に小規模の会社の為、休暇はおおまかに、通常のサラリーマンと同じ程度は取得できる。案件の谷間や、エンドクライアントも休むお盆や、年末年始は休める。住宅補...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年9月29日【良い点】
古くからあるBtoBの大企業であるため、親世代からの評判はすこぶる良い。
また、若手社員の人柄が良く人間関係では悩まずに働いていける。
【気に...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年10月25日【良い点】
様々な業界の経験がつくという点ではとても良いと思う。骨を埋めるというよりかは、さらなる経験を積むべきか、という点で退職すべきか迷った。また私の...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年6月13日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては育休や短時間勤務などしやすそうな雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社によって残業時間の差が激しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休や短時間労働はしやすそうな雰囲気。女性の管理職や本社採用も多く、建設関連会社にしては良い環境に見えた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
実際にアクションがあるかないかに関わらず、意見や考えは聴いてくれる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実現したいことを提案し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度は自己評価制度もありしっかりしている、面談も少なくない。
ボーナスも最低1ヶ月分は支給されていたと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
国内ではトップシェアサービスを全国展開しており、東証一部にも在籍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内に限定したサービスのた...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的には優しい人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が社員の前に出る機会が全くなかった。少し昭和っぽいところもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子会社の建物系サービスは、下請け的立ち位置にならざるを得ないので、将来性に欠け、収益性も低いと思われる。経営層はその点をよく把握しており、あの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
育休・産休も無理なくとれるようです。時短社員も数名在籍しています。育休明けは面談があり、復帰の希望部署や希望の仕事など調整ができるような仕組み...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。中途入社は使い捨て。株価に全てが出ている。実力が無くても評価は上役の好き嫌...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。賞与も引き当てはあるが毎年カットされる。理由は社内環境のところへ書いた通り、管理部門所属員の課長レベル...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
ラウンダーにはマニュアル作り徹底されています。非常に詳しく細かな内容のマニュアルではなかろうかと思います。素人の人にも事前にしっかり目を通し理...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育は見て覚えるスタイルだなぁ〜という印象を受けました。覚えていないときに忙しい時間帯に当たるとかなりしんどいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まで合同研修があるが、マインドセット的な内容が多く、具体的に業務に役立つ内容はあまり得られなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒で入ると3ヶ月研修を行い、治験関連の知識やビジネスマナーを教えてもらえる。配属後も月に1回ほど研修があったり、個人で提出できる課題もあるの...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われて、プラスアルファのスキルアップを行う時間がなかなか取れなかった。
会社から提供される英語学習支...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
チャレンジする場面は年に何回かあるので、キャリアアップはしやすいかとおもいます。筆記試験や実技試験があります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員のスキルアップにはあまり力を入れていない印象だった気がする。研修制度はあるものの、自分のスキルアップにつながったと感じる研修が少ない印象で...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務員やアルバイトの人間でも、希望を伝えれば、探偵の研修動画を見させてもらうことが出来るので、興味本位で、研修を受けさせてもらいましたが、とて...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本的に人が良い為、先輩・上司に対してロープレのお願いや、業務に対しての質問はしやすい。また、女性が多い為、「女性だから」という理由で昇進がで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内独自のスキルアップ&昇給制度があるにはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が定まってはいるが、机上の空論な感じになって...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社キャンディル |
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フリガナ | キャンディル |
設立日 | 2014年8月 |
資本金 | 4億5685万円 |
従業員数 | 546人 |
売上高 | 123億900万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 林晃生 |
本社所在地 | 〒162-0853 東京都新宿区北山伏町1番11号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 594万円 |
電話番号 | 03-6862-1701 |
URL | https://www.candeal.co.jp/ |
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