キャンディルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子会社の建物系サービスは、下請け的立ち位置にならざるを得ないので、将来性に欠け、収益性も低いと思われる。経営層はその点をよく把握しており、あの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
育休・産休も無理なくとれるようです。時短社員も数名在籍しています。育休明けは面談があり、復帰の希望部署や希望の仕事など調整ができるような仕組み...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の働きやすさに対する環境整備は進んでいる方だと思います。ハラスメント対応には毅然としていますし、女性専用の相談窓口も設けられています。育児...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針に掲げられている人物像と実際に在籍する従業員・管理職の人物像が全くマッチしていま...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は給与は入社時のまま変わらないのがほとんどで、インセンティブなどもなかった。そのため数年での離職者がおおかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
制作部はどの部署も雰囲気が良く、意見も出しやすいため環境的な不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で業績が...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよるのだろうが教育制度が全く無い。
初日は何も教えられず店頭に立たされ、お声掛けや接客にはいっても、1日の...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部政治が面倒。上層部のいざこざで関わるはずだった業務につけないことがあった。会社都合で移動を余儀なくされたにも関...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には転勤なしとあったが、
1週間〜2週間ほどの出張が多々あり、
契約が取れないと家には帰れないことも多く、退職...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事へのプレッシャーから体調を崩すようになりました。自分の粗利になるなら良いが、1年目〜2年目は先輩のアシスタント...続きを読む(全110文字)

【良い点】
スキルアップを目的に入社し、しっかり実現できている実感も感じるため、退職を考えたことはない。また様々な企業、プロジェクトに触れられるのもよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、社内学習会を業務時間外に設定され、早朝出勤を余儀なくされる。また、残業をよしとする風習だったの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
映画で手話に興味を持ち、テキストだけでは手話の動きが理解できず、地元の手話サークルに参加しました。初めはコミュニケーションが難しく、自己紹介も...続きを読む(全596文字)

【良い点】
効率はともかく持てるリソース(主に時間)を全投入すれば割と稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単価の改善。単価が低い派遣先だと...続きを読む(全113文字)