この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際にアクションがあるかないかに関わらず、意見や考えは聴いてくれる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社キャンディル 報酬UP
社員・元社員による株式会社キャンディルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンディルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実際にアクションがあるかないかに関わらず、意見や考えは聴いてくれる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実現したいことを提案...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。中途入社は使い捨て。株価に全てが出ている。実力が無くても評価は上役の好き...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。賞与も引き当てはあるが毎年カットされる。理由は社内環境のところへ書いた通り、管理部門所属員の課長レベ...続きを読む(全237文字)
会社名 | 株式会社キャンディル |
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フリガナ | キャンディル |
設立日 | 2018年7月 |
資本金 | 4億5685万円 |
従業員数 | 568人 |
売上高 | 132億2400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 林 晃生 |
本社所在地 | 〒162-0853 東京都新宿区北山伏町1番11号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 559万円 |
電話番号 | 03-6862-1701 |
URL | https://www.candeal.co.jp/ |
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