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人的資本経営の注目度が高まる中、タレントマネジメント市場は依然として拡大傾向にあります。海外プロダクトもありますが、日本ならではの蓄積された膨大な人材デー...続きを読む(全107文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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カオナビの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カオナビの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カオナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 福利厚生
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2.7
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カオナビの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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2.8
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
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カオナビの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
タレントマネジメント市場で高シェアを維持しつつ、HRSaaSやHRソリューションなど事業の拡張で更なる成長が期待される。個人の情報活用プラットフォーム化な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
マルチプロダクト化を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合がたくさん出てきて、領域的に飽和状態。
他者との差別化に苦し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
将来的に競合他社とレッドオーシャンを戦ってはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoBで今後エンタープライズ目線での顧客も見据え...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
タレントマネジメントのリーディングカンパニーであること。それだけな気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合激化している中で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
タレントマネジメントシステムとしての先行優位性
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が遅く新規事業もなんだかんだで生まれない。
基本...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タレントパレットやエイチアールブレインなど、タレント管理システムや評価システムの競合が台頭している中、他社と比較...続きを読む(全181文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カオナビの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
人事で重大テーマである人的資本やタレントマネジメントを主事業としているので、社会の最先端テーマに触れている感覚がある。
【気になること・改善...続きを読む(全326文字)
- この投稿でわかること
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回答者：
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【良い点】
抜群に取りやすい。制度も社内の雰囲気も含めて完璧に近い。ただしあくまでやるべきことをやっているからこその権利であり、楽したいためにワークライ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
抜群だと思う。営業現場も管理職も女性が極めて多い。事実優秀だし、会社も対社外メッセージとして積極登用している。かといって家庭をおろそかにして...続きを読む(全259文字)
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回答者：
IT・SaaS業界の中でも競争力のある水準です。個人のパフォーマンスが賞与や昇給に反映されやすく、合う人には合うが合わない人には合わない、実力主義の側面が...続きを読む(全82文字)
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回答者：
タレントマネジメント領域で国内シェアNo.1のサービスに関わり、顧客の人材戦略に直接貢献。新規事業やヨジツティクスなど成長フェーズの事業に若手から主体的に...続きを読む(全82文字)
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回答者：
ハイブリッド勤務やスーパーフレックス、フレックス制度を導入。副業者は3割ほどおり、社員サークルwakkaや有給休暇に加え独自休暇制度も整備され、柔軟な働き...続きを読む(全87文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいものは取り込んでいくスタイルなのと、停滞は後退みたいな文化があるので常に挑戦していく雰囲気が根付いているので今後も伸びていくと思う。ま...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
圧倒的なリーチ、LINEのコミュニケーションデータとYahoo!の検索・行動データが横断的に活用可能になり、ユーザーの関心（検索）からアプロ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ネットショップの老舗であること
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はよかったが、これ以上は伸びない
伸びる要素がみあたらない
対応す...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
少子高齢化が進む日本において、保育・介護の人材確保はまさに重要な社会課題です。この業界は深刻な人手不足により、採用コストをかけてでも専門職を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売れないもの、出来ない人間を捨てるから会社は続いていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内外問わず人を大事にしない。常識が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
これからもなかなか無くなることはない会社だと思います。社会インフラみたいなものなのでよほどのことがない限りは大丈夫なのかなと思っています。
...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
M&Aで拡大しているので、業績自体は好調だったように思います。
既存事業とのシナジー重視なので、買って終わりではなくしっかり収益化まで持って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多岐にわたる様々な分野を経験できる。未経験でも手をあげてやる気さえあれば、いろんな経験を積むことができるのはいいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
今まで培ってきた経験やプロダクトを生かして
他企業へ横展開していく姿勢は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクト...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
LINEヤフーは、全体的に働きやすい会社だと感じています。残業は比較的少なく、有給も取りやすいという声が多く、ワークライフバランスを重視した...続きを読む(全510文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
カオナビの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| フリガナ | カオナビ |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 12億1200万円 |
| 従業員数 | 382人 |
| 売上高 | 95億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 寛之 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-6633-2781 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp |
NOKIZAL ID: 1685327
