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インターンでは福利厚生を詳しく説明する時間はなかったが、ワーク自体が「新人の定着」というテーマだったため、企業側が社員の働きやすさを単なる福利厚生の充実で...続きを読む(全152文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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カオナビの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カオナビの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カオナビで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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カオナビの 学生による会社の評価
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ハイブリッド勤務やスーパーフレックス、フレックス制度を導入。副業者は3割ほどおり、社員サークルwakkaや有給休暇に加え独自休暇制度も整備され、柔軟な働き...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
副業は推奨されているので、利用している社員も在籍している。
また、社員参加型の部活もあり社員間のコミュニケーションが図られている印象続きを読む(全72文字)
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【良い点】
みなし残業時間が毎月20時間あるが、同様にマイナス20時間までは基本給が保証される。毎月マイナスでも問題ない。コロナを期にフルリモートが可能...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価・異動等の人事周りが不透明。
告げ口や陰口が横行しており、それが反映されていると思しき異動や降格がしょっちゅ...続きを読む(全173文字)
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人的資本の情報開示や戦略的な人材配置への関心が高まる中、社員情報を一元化し、組織課題の把握につなげるサービスの需要は今後も拡大すると感じた。一方で、システ...続きを読む(全154文字)
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座談会では、年齢や入社年次だけでキャリアが決まるのではなく、成果や挑戦を重視する環境だと感じた。SaaS企業は事業環境の変化が速いため、決められた業務をこ...続きを読む(全127文字)
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回答者：
座談会を通じて、働く時間の長さだけでなく、個人が自分らしく成果を出し続けられる環境をつくることが重要だと感じた。特にカオナビは「人材の可視化」を事業として...続きを読む(全151文字)
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回答者：
社員の方の話から、研修を受け身で受けるだけではなく、変化の速いSaaS業界の中で実務を通じて学び続けることが求められると感じた。特にカオナビのように顧客の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
抜群に取りやすい。制度も社内の雰囲気も含めて完璧に近い。ただしあくまでやるべきことをやっているからこその権利であり、楽したいためにワークライ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人事で重大テーマである人的資本やタレントマネジメントを主事業としているので、社会の最先端テーマに触れている感覚がある。
【気になること・改善...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
抜群だと思う。営業現場も管理職も女性が極めて多い。事実優秀だし、会社も対社外メッセージとして積極登用している。かといって家庭をおろそかにして...続きを読む(全259文字)
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人的資本経営の注目度が高まる中、タレントマネジメント市場は依然として拡大傾向にあります。海外プロダクトもありますが、日本ならではの蓄積された膨大な人材デー...続きを読む(全107文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
健康診断などは普通にありますが、そのほかに福利厚生としてさほどよいと思ったものはありません。あるとしたら、インフルエンザワクチン接種くらいで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
副業は基本OK
社内でのサークル活動が活発で、費用については会社が負担してくれるので参加すれば交流の良い機会にはなると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、安心して働ける環境だと思います。また、業務上必要な知識を身につける機会もあり、個人の成長をサポートする環境があ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
退職金やボーナスがない分、RSU付与がある。部署ごとに何かしらの表彰制度があって、受賞できればキャリアアップにかなり有利になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
当時はリモートが積極的に導入されていたりもした。住宅手当も近隣に住んだ場合は最大2万円程度は付与されたと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当もなく、住宅補助もない
特段これといったものもないためここは期待しないほうが良いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生のメニュー自体は非常に豊富で、表面上の制度としてはかなり充実しています。住宅手当や学習支援、独自の社内イベントや提携サービスの優待な...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
有休日数は法定日数下限だが、有休とは別にDeホリデー(3日)と誕生日休暇が付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。退職金なし
福利厚生に関してはあまり期待しないほうがいい。
そのあたりのベンチャーと同程度という認...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他の企業と比較するとない方だと思います。住宅手当はありません。私が入社した頃は、セカンドキャリア制度と...続きを読む(全145文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
カオナビの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| フリガナ | カオナビ |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 382人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 寛之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-6633-2781 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp |
NOKIZAL ID: 1685327
