フェイスネットワークの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
75歳まで勤めることのできる制度があるため、活躍しているベテラン勢もいる。不動産実務や建築に関する資格には、取得の補助や手当が発生する。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署や時期にもよるが、基本的には残業は45時間以内に収まるようにするという方針。残業を推進したり美徳とする空気ではない。半休や2時間給などの有...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署や自分の進めているプロジェクトにもよるが、残業はほぼない。今までは見込み残業代が30時間分あったが15時間まで減った。会社全体で残業を減...続きを読む(全299文字)

【良い点】
自社物件に住めば5万の手当が出る。建築士や宅建士の手当は3万と多い。年に一度のハワイの社員旅行はかなり豪華なホテルに泊まれる。実費ではなかな...続きを読む(全241文字)

【良い点】
性別問わず活躍はできる環境ではあります。女性でもかなり歩合給をもらっている方がいたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在は...続きを読む(全110文字)

【良い点】
生理休暇、育休や産休を取りやすいのがすごく良いと思います。制度として単にあるだけでなく、実際に使えるものとして社員にも浸透していました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
事務方は大半が女性。役職者もほとんど女性なので、事務はキャリアアップの環境が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
同期はもちろん、先輩今は女性社員で多く活躍している人がいた。女だから男だからと言う空気感を感じたことがない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
何年女性の採用が増え全体的な割合が増えてるため居心地はいいと思う。比較的有給が取りやすいので融通がきく。続きを読む(全58文字)

【良い点】
上昇志向なく平和にやっていきたい人は働きやすい会社。産休からの復帰者が多く、小さなお子さんがいる人は時短勤務可能です。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いため、妊娠・出産で辞める風潮があり、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠で大体辞めていくし、育休戻ってくる社員...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)