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説明会での説明では女性の管理職も一定数いることに加え、産休育休も充実しているとのことだった。続きを読む(全46文字)
プロパティエージェント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プロパティエージェント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にプロパティエージェント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
説明会での説明では女性の管理職も一定数いることに加え、産休育休も充実しているとのことだった。続きを読む(全46文字)
「育休制度・時短勤務制度を積極的に推進しています。現在までで育休取得率は100%。お子様が小学校4年生まで時短勤務可。」との記載です。働きやすいのではない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性マネージャーも多くおり、男女関係なくしっかりと評価される環境でした。自分が在籍したときのNO1プレイヤーも女性の方でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
平等だと思われる。
数字を残せば男女関係なく評価される。
お客様から見れば、女性の方が好印象を与えられる可能性が高く、有利な側面もあるかもし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
会社全体を通して男女比は6:4くらいかなと思います。かなりハイストレスな仕事のため、結婚を機に退職する女性社員は少なくない。
ただ、営業部以...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
不動産の営業が主な仕事なため性別に隔たりは特になく、女性だからといって不平等に感じることはあまりありませんでした。成績を伸ばして結果を出せば...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
やはり割合としては男性の方が多いが、女性でも管理職として活躍してる方も多々おり、産休育休制度使用の実績もあり。営業さんは少々体力はいるのかな...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性も営業は男性と変わりなく活躍している。男性より活躍している女性も少なくはない。
その点は実力主義であるため男女公平である。また、女性だか...続きを読む(全179文字)
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ベンチャー企業ではあるが、現在、実際に産休を活用している人もいるし、女性は月に1日、生理休暇として休むことができる。女性のみ、更衣室が用意されていて、体...続きを読む(全203文字)
不動産を扱うだけでなく不動産を通じてお客様の資産運用をするというのが他社との差別化ポイント。続きを読む(全46文字)
階層別研修という名の役職に合った研修がある。また新入社員研修ではビジネスマナーや社会人としての基礎的なマインドセット、商材に関する知識のインプット等、今後...続きを読む(全93文字)
「勝ち=価値」にこだわれ。というスローガンのもと現在は東証プライム上場なことからも決して小さい会社ではないが従業員数は300人未満なので大きくもない会社で...続きを読む(全118文字)
不動産投資を扱っているのである程度致し方ない部分はあるのかもしれないが、グーグル等消費者からの口コミが悪いのが課題だろう。続きを読む(全61文字)
自社ブランドマンション開発で投資家から信頼獲得を実感できる点が魅力でした。続きを読む(全37文字)
投資用不動産市場は安定する一方、商品ラインアップ拡充と新地域展開が急務と感じました。続きを読む(全42文字)
退職金や住宅補助・寮制度がなく、ストックオプション頼みで生活面支援は薄い印象でした続きを読む(全41文字)
定時後3時間程度の残業が常態化し、オンオフの切り替えが難しい印象でした続きを読む(全35文字)
フラットな風土ながら営業至上主義で、数字重視のプレッシャーを強く感じました続きを読む(全37文字)
完全実力主義という事で、自分自身がどれだけやってどれだけ成果を出せたかによって、給与が決まる為、仕事のやりがいというのはあると思われます。また、お客様と長...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は働きやすいです。基本的に女性は事務職に配属され男性が営業といったかたちです。それは差別なのでやめたほうがいいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
いない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業がほとんどいない
業務系では育休産休を取られている方がいます
最近そういった制度に...続きを読む(全83文字)
社風、文化の説明にもあったが女性管理職も多く男女の違いや差別などはないと感じた。逆に営業力がなければ性別は言い訳にできない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休実績もあるため、働きやすいと思う。男女で差を感じることはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
男性女性問わず働くことができそうです。マネジメント層については分かりません。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
業務量は一定あるものの、残業は比較的少なく、定時退社で家庭や趣味と両立しやすい。成果に応じた評価制度があるため、性別に関係なく昇進のチャンス...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価は目標達成度をベースに行われ、性別による評価の差は感じませんでした。
個人の強みを活かした目標設定ができるため、自分が望む働き方ができま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、事務の立場でも勤務時間の調整や急な休みなどストレスなく取得できます。
フレックスなので子どもがいても色々と融通がききま...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
スターツピタットハウスで働いて感じたのは、「女性が活躍しやすいように制度は整っているけど、実際の働きやすさは店舗次第」というリアルなところで...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みではないが、きちんと休みはとれること
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わずですが、割と元気のない女性社員が...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | プロパティエージェント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プロパティエージェント |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 6億1873万4000円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 売上高 | 401億7421万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中西 聖 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号新宿アイランドタワー41階 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 平均給与 | 702万円 |
| 電話番号 | 03-6302-3011 |
| URL | http://www.propertyagent.co.jp |
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