この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり向いていない職場環境
助けてくれる人が少ない
一部の人間はパワハラ・セクハラをしているのが周りから見...続きを読む(全103文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カシワバラ・コーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カシワバラ・コーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カシワバラ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
カシワバラ・コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.4
カシワバラ・コーポレーションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
カシワバラ・コーポレーションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全9件中9件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活躍については男女関係ないと思いますが、建設業界ですので多少の男性優位な雰囲気はあります。女性だと舐められるのは建設業界あるあるです。
機会...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず働ける。営業所によってはアットホームな環境で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力が必要であるのと、部署によって...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり思い付かない。
何をしているのかよくわからない営業もいたが、干渉してこないので、気にならない人には働きやすい環境だと思います。
【気...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保育園の迎えなど、時短勤務の方もいましたが気持ちよく送り出している環境がありました。
突然の体調不良などによる急遽の休みもきっちり取るこ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休と取っている人もいて、女性には働きやすい職場であると思います。
繁忙時期意外な定時で帰ることもでき、主婦でも働きやすさを感じます。
...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料に関しては、建築関係は男女差別な感じはあります。でも、私の時代の時は働きやすい環境であったかなと思います。また女性同士のちょいちょいはありました。平...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に温厚な人が多く、安定した会社であるため、総務部系やパートタイムの事務員は働きやすいと思います。しかし、例外の部署が一つ。女性が配属されやすいリフ...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
良くも悪くも建設業界でまとめていいと思います。考え方、昇格全てに男女差別があると思います。家賃補助は結婚すると女性にはでません。年収で100万程違うでし...続きを読む(全268文字)
全9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
カシワバラ・コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ
0
0
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力なし
社員同士の陰口、能力のない人間を見る不快感、出来る人・真面目な人が損をする環境、成長したい人・スキルア...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は皆無
誰も教えてくれる人は居ないので、自分のポテンシャルだけで仕事をこなすしかない
陰口は誰でも言われてる...続きを読む(全109文字)
メーカー(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休などの制度はしっかりしているため、働きやすさはある。
部署によるだろうけど、女性の多い部署は取りやすいうえに産休から帰ってきても子供が理...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られなければ、精神的に追い込まれるような言い方で高圧的に詰め寄ってくる状況でした。狙われ...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は基本的に力仕事を避けて働ける職種に配属されるので、安心して働くことができると思います。
また、夜勤等も女性だとリスクがあるので夜勤がな...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇や育児休暇など女性に対しての働きやすさは整備されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員(特に若い女性社員...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対してはとても甘い。有給休暇・育児休暇の取得も咎められることなく可能でワークライフバランスはかなり良いと考える。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度はとても整っており、女性を大切にする雰囲気がある。現場にも女子トイレや更衣室を設置する、女性に対しての発言には気をつけるなどのハラスメン...続きを読む(全365文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性への待遇はそこまで悪くはなかったのではないかと思います。
育児復帰される方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長（会...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時上がり出来るので家事育児と両立が可能。特に残業を強いられることもなく働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休の取得はもちろん、時短勤務も可能なため非常に働きやすいと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は結婚や出産で転勤...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職増加やWLBを考えてくれていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と各拠点の温度差があるので、本音と建前で...続きを読む(全103文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
カシワバラ・コーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | カシワバラコーポレーション |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 2億5010万円 |
| 従業員数 | 914人 ※2019年8月現在 |
| 売上高 | 490億4700万円 ※平成31年1月期 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 柏原 伸介 |
| 本社所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1丁目5番16号 |
| 電話番号 | 0827-22-1255 |
| URL | https://www.kashiwabara.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1305359
カシワバラ・コーポレーションの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 企業研究
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 選考対策
- 選考体験記一覧
- 本選考のエントリーシート
- 就活速報
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
