回答者:
世界を広く、たくましく、というように災害などにも対応できるようなメンテナンスをしている続きを読む(全43文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社カシワバラ・コーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カシワバラ・コーポレーションの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カシワバラ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
世界を広く、たくましく、というように災害などにも対応できるようなメンテナンスをしている続きを読む(全43文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
・有休休暇が取得しづらい空気
用事があるのに上司に突き返されて半日すら取得させてもらえない事もある
・人員配置がギ...続きを読む(全157文字)
【良い点】
福利厚生や給料支払いはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業員としての仕事は昼夜通しで働くことがあります。肉体...続きを読む(全198文字)
【良い点】
社長はとても理解がある方です。たまに難しいことも言われますが、頑張っている人にはとてもざっくばらんに話してくれます。相談にも快く乗ってもらえた...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月17日【良い点】
流機エンジニアリングのワークライフバランスは、部署や担当業務によって差があります。現場勤務では納期前など繁忙期に残業が多くなる傾向がありますが...続きを読む(全190文字)
【良い点】
華やかさが非常にあり、仕事の内容も自由度が高く個人の裁量権はそらなりに高い。
イベントが終わった後の達成感も非常にあり。
飽きることはない...続きを読む(全173文字)
施工管理として、裁量権を持てるので成長スピードが早い続きを読む(全26文字)
創業から75年赤字決算なしなので事業として安定している続きを読む(全27文字)
夏は炎天下の中野外での仕事になるため体力勝負になる続きを読む(全25文字)
年間休日128日もあるので、オンオフの切り替えができる続きを読む(全27文字)
入社後2年間は教育機関部署の範囲でしっかり学べる続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は若い社員に向けていろいろな政策を考えるので若い人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
デザインや見てくれにこだ...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助、資格取得補助がある。
1級施工管理技士については100%補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外の福利厚生が...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業規制があり、規定値を超えると指導が入るが、残業は100パーセント支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制があり、規...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業70年以来黒字経営。安定している。山口県では有名な企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
塗装業がメインであるため、総合建設業と...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よほど問題を起こさない限り評価はある程度決まっているため、無難に仕事をしていれば、平均的な賞与は約束されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全240文字)
学生に対してはアットホームだった。改革していく雰囲気があるそうで、上司にも発言しやすそうだった。続きを読む(全48文字)
体育会系の雰囲気がありつつも根は技術者集団なので自身の専攻に合わせて企業選びをしているのであればマッチすると思う続きを読む(全56文字)
まじめな方が多く、社員さん同士の仲が良い印象。続きを読む(全23文字)
超体育会系です。良い、悪いは個人によると思いますが、体育会系の方だと生きていけると思います。続きを読む(全46文字)
インターンシップ参加前は、かなり体育会系の社風だと考えていたが、実際に参加してみるとかなり温かい社風であることを感じ取ることができた。社員の方々の雰囲気も...続きを読む(全82文字)
少人数の組織である分、風通しはよく上席とのコミュニケーションは取りやすい環境だと思う。続きを読む(全43文字)
環境・社会課題解決を重視するサステナビリティ志向。木と森の価値を長期視点で追求。続きを読む(全40文字)
グループの人材育成方針と事業本部ごとの裁量文化が混在し、実務志向が強い。続きを読む(全36文字)
三刀流経営の実行志向で業績重視、スピードと実行力を求められる社風。続きを読む(全33文字)
説明会やインターンシップでは、想像以上に社員の方との距離を近く感じた。フラットに何でも質問できる環境を整えてくださるあたたかい社風を体感した。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社カシワバラ・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | カシワバラコーポレーション |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 2億5010万円 |
| 従業員数 | 914人 ※2019年8月現在 |
| 売上高 | 490億4700万円 ※平成31年1月期 |
| 代表者 | 柏原 伸介 |
| 本社所在地 | 〒740-0022 山口県岩国市山手町1丁目5番16号 |
| 電話番号 | 0827-22-1255 |
| URL | https://www.kashiwabara.co.jp/ |
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