就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社U‐NEXTのロゴ写真

株式会社U‐NEXT

【多角的アプローチで挑戦】【26卒】株式会社U‐NEXTの企業研究レポート(総合職) No.3014(非公開/女性)(2025年5月7日公開)

2026年卒女性の内定者が書いた、株式会社U‐NEXTの総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

株式会社U‐NEXTの企業研究レポート

公開日:2025年5月7日

good_icon 0

選考概要

年度
  • 2026年度
結果
  • 未登録
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • なし
内定先
  • なし
入社予定
  • 未定

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

一覧へ戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

広告・マスコミ (芸能・エンタメ・映画・音楽)の 他の企業研究レポート

内定入社
社風や人について
C&R社の社風を一言で表すと、「個の尊重と、プロフェッショナルとしての自律を重んじる文化」である。クリエイターの支援を掲げる企業であるため、社員一人ひとりも「クリエイターのパートナーである」という自覚を強く持っている。組織全体に「挑戦を否定しない」空気が流れており...続きを読む(全576文字)
内定入社
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
C&R社は、クリエイティブ業界における「プロフェッショナル・エージェンシー」として、2025年〜2026年にかけて過去最高の売上高を更新するなど、非常に堅調な業績を維持している。同社の最大の特徴であり、競合他社に対する決定的な差別化ポイントとなっているのが、映像業...続きを読む(全596文字)
内定入社
事業や仕事の内容について
日本最大級のネットワークを誇る「映像制作の総合プラットフォーム」として機能している。その事業形態は、テレビ局や制作会社にクリエイターを派遣・紹介する「エージェンシー事業」と、自社で番組やプロモーション映像を企画・制作する「プロデュース事業」の二段構えとなっているの...続きを読む(全818文字)
内定入社
理念やビジョンについて
映像、ゲーム、Web、広告といったクリエイティブ領域をはじめ、医療、IT、会計、法曹など、多岐にわたる専門分野で「プロフェッショナル・エージェンシー」を展開している企業。同社の経営の核となっているのは、「クリエイター(専門職)の生涯価値の向上」と「クライアントの価...続きを読む(全1012文字)

株式会社LDH JAPAN

グローバルフィールドコース
内定入社
その他
近年新卒採用を強化しており、採用数を増やしているようで、選考の難易度自体は下がっているのではないかと感じる。
プレゼンテーションを含む面接があること、近年AIマーケティングにも力を入れていることから、感情ベースの会話よりもロジックを重視しているのではないかと感じ...続きを読む(全257文字)

株式会社LDH JAPAN

グローバルフィールドコース
内定入社
働き方や待遇について
条件については、他のエンタメ企業と比較すると割と良い方なのではないかと考えている。
実際に働いていないため正直まだわからない部分も多いが、給与面は悪くはないと思う。また、キャリア形成に関しても、これまでの面接などの経験から、人事の方、(面接の際の)役員の方や、逆...続きを読む(全171文字)

株式会社LDH JAPAN

グローバルフィールドコース
内定入社
社風や人について
社員の方々は、女性の方が多いように感じている。
また、社員の方々は明るく、気さくな方が多い。(まだ実際に働いていないため、実際にはどのような方かはわからないが。)
意思決定の仕組みとしては、入社年数に関わらず、積極的に発言し、それを実現させられる環境が整ってい...続きを読む(全191文字)

株式会社LDH JAPAN

グローバルフィールドコース
内定入社
事業や仕事の内容について
今回の募集コースでは、主に以下への配属がされる前提だと伝えられている。
(ただし、総合職採用であるため、グローバルフィールドコースからの入社だからといってこれらに配属されるというわけでもない可能性もある。)
グローバルミュージックマーケティング部門:グローバル...続きを読む(全243文字)

株式会社LDH JAPAN

グローバルフィールドコース
内定入社
理念やビジョンについて
理念やミッションに深い理解と共感を持つことが、採用の第一の前提だと感じる。
面接の際に聞かれる、聞かれないに関わらず、自身の経験と企業の理念やミッションの結びつきについて考え、一度言語化してみるべきだと感じた。(これはこの企業だから、ではなくすべての企業に言える...続きを読む(全264文字)
内定入社
理念やビジョンについて
私が東映アニメーションを受けるにあたり特に注力したのは企業理念やビジョンの理解、そしてその理解を自分の経験や志望動機と関連づけて結び付けることでした。まず、会社が持つ感動や夢を世界中の子供達に届ける、いう理念にも注目しました。これは世代や国境を超えて人々の心に影響...続きを読む(全1461文字)

U‐NEXTの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT
フリガナ ユーネクスト
設立日 2017年6月
資本金 9000万円
従業員数 248人
売上高 1328億300万円
代表者 堤天心
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
URL https://www.unext.co.jp/
NOKIZAL ID: 2833402

U‐NEXTの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。