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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U-NEXTの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全14件)

株式会社U-NEXTの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U-NEXTの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U-NEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

U-NEXTの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

U-NEXTの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

U-NEXTの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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U-NEXTの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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U-NEXTの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 14

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均的な給料だと思う。評価制度はあるが、ゆるいので普通な社会人でいたいなら何も文句はない。並の給料でいいならおすすめの会社です。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

年収は業界標準に近いが、評価制度は成果主義で、業績に応じた昇給やボーナスがある。評価は透明性が高く、個人の貢献が反映されやすい。続きを読む(全64文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

年俸制。新卒の初任給は350万円に上がったが、そこからの昇給が難しそう。続きを読む(全36文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

業界が横断的なため、比較しづらいが一般的な年収となる。コンサルや商社と比べるとやはり見劣りしがちである。続きを読む(全52文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新卒の初任給は約25万円程度であり、その後の年収や給与はプロジェクトやキャリア次第である。しかし、年収が低いらしくそれが原因で退職していく人が多いらしい。続きを読む(全77文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

初任給は25万程で他の企業に比べると高い、実際に説明会で社員の方々が3年目でもしっかりと貯金ができるくらい余裕があると言っていたので給料はいいと思う。続きを読む(全75文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いかに上司に気に入られているかで、給料の上がり幅が決まります。予算への達成率も重要ですが、それよりも、いかに上司に気に入られるかが鍵となります...続きを読む(全177文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
リサーチ・市場調査
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は取らず、中途入社のみなので最初の給料交渉が結構大事だと思われる。続きを読む(全41文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月04日

回答者:
社員・元社員
60代後半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は、個人が得る給与の総額を表す重要な指標の1つです。ただし、年収だけで人の価値や能力を判断することはできません。
一方で、年収は個人が持つスキルや経験...続きを読む(全354文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係値で査定が大きく変わり関係値良好だと成績が少し悪くても必ず上がる。逆に関係値が悪いと上がり幅は期待でき...続きを読む(全171文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の努力次第で給与に反映される点だと思います(つまりインセンティブ)。
これが良い点か悪い点からは個人の判断になります。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
360度評価を採用し始めて、周りからの評価に左右されるようになりました。多くの人と関わりながら仕事をする人が多く票を集めるようになるため適切に...続きを読む(全158文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
低い。頑張りの結果に対して特に評価はなし。但し気に入られていたら見込みはある。やはり人次第とゴマスリはある程度必要となってくる。給与自体はあま...続きを読む(全193文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブがかなり良い。やればやる分だけ給与が上がるので、モチベーションにかなり繋がる。無料体験後の課金率が給与に大きく反映するので意識す...続きを読む(全180文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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U-NEXTの 他のカテゴリの口コミ

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段、何かが充実している印象はないが上場企業なので最低限は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などがあるととても魅力的。続きを読む(全79文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても働きやすい。リモートワークも推奨しているので、家庭を持ちながらでも安定して仕事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が何を...続きを読む(全121文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で学ぶ環境は揃っているので自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な人はほとんどいないかもしれないので、自分で学べば先輩...続きを読む(全84文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もっと成長したいので退職をした。特に何か止められたり否定的なことはなかった、あっさりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた...続きを読む(全115文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナを経て、上昇気流に乗った。テレビ局とも資本関係になったので、まず安泰だろう。業界的には調子がいい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

多様なコンテンツに触れられ、ユーザーの反応を直に感じられる点が魅力。自分のアイデアでサービスに影響を与える達成感が大きい。続きを読む(全61文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

動画配信市場は成長中だが、競争激化や収益化の難しさが課題。独自コンテンツの強化が将来性の鍵。続きを読む(全46文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ワークライフバランスは良好で、フレックスタイムやリモートワークの制度が整備されている。社員の働きやすさを重視している。続きを読む(全59文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

女性の働きやすさ重視。また、育児休暇や時短勤務の制度が整っている。キャリア支援や女性リーダーの育成にも力を入れている。続きを読む(全59文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制であった為、融通は効きます。ただ土日が稼ぎ時になる為、稼ぎたい方は土日出勤がマストになってくる。多く出勤し、実績を出し、社員さんからの...続きを読む(全200文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の年収、評価制度の口コミ

株式会社トムス・エンタテインメントの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
進行
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界内では比較的高い方だと思う。
評価制度もしっかりとした基準があり、半年に1回の面談がある為自分の目指す方向性や今後についてもリアリティを持...続きを読む(全290文字)

株式会社DEITAの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初任給高い。
インセンの計算が分かりやすい。
休まず出勤したり、ノルマ達成で安全の支給率が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

麻布プラザ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安いです。賞与はコロナが発生してから一切出ていません。(出ていたときもかなり少額で...続きを読む(全526文字)

株式会社ロジックエンターテインメントの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
一般事務
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はひとによるが高い人もいれば低い人もいる。
管理者はたかいと思うが新卒は実家暮らしをおすすめします。続きを読む(全58文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
CGデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は毎年ありました。
普段の業務に加えてスタジオに貢献していることが重要です。
未経験で入社しましたが給与はある程度あり、不満はなかったです。続きを読む(全78文字)

株式会社角川アップリンクの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価が給与に反映されることは特になかったですが、業務内容やキャリアチェンジなど、適正に見合ったキャリアアップはできたと思います。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

株式会社放送映画製作所の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2002年頃

投稿日: 2024年12月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
22年前
プロデューサー・AP
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハウスプロダクションなので、制作会社の中でも比較的いい方に入ると思う。ただ年功序列でもあるので、昇給のスピードは遅い。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)

株式会社GA technologiesの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級に応じた給与が支払われるということになっていますが、その不透明性は否めません。インセンティブに関しても導入している部署内でも制度が未成熟な...続きを読む(全100文字)

株式会社GA technologiesの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は賞与がないものと考えた方がいい。
入社時の給料は高めだが、年俸制のためである。
また、出向する場合は、会社に...続きを読む(全101文字)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は悪くなかったです。新卒入社にしてはもらっていた方だと思います。私の場合は、残業代でさらにもらっていた気がします。
【気になること・改善し...続きを読む(全280文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

U-NEXTの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U-NEXT
フリガナ ユーネクスト
設立日 2017年6月
資本金 9000万円
従業員数 248人
売上高 889億6900万円
決算月 8月
代表者 堤天心
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
URL https://www.unext.co.jp/
NOKIZAL ID: 2833402

U-NEXTの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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