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株式会社U-NEXT 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U-NEXTの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全15件)

株式会社U-NEXTの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U-NEXTの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U-NEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

U-NEXTの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

U-NEXTの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

U-NEXTの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性4.2年収・評価2.8社員・管理職5.0やりがい4.2福利厚生3.1スキルアップ2.86
総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

U-NEXTの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.5年収・評価3.0社風・文化3.3やりがい3.2福利厚生3.5スキルアップ3.26
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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U-NEXTの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
15件中15件表示

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

明確な評価制度であり、自分のした事がはっきりと結果に出るのでとても良いと思う。会員登録して続きを読む(全39文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均的な給料だと思う。評価制度はあるが、ゆるいので普通な社会人でいたいなら何も文句はない。並の給料でいいならおすすめの会社です。
【気になる...会員登録して続きを読む(全151文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年08月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

年収は業界標準に近いが、評価制度は成果主義で、業績に応じた昇給やボーナスがある。評価は透明性が高く、個人の貢献が反映されやすい。会員登録して続きを読む(全64文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

年俸制。新卒の初任給は350万円に上がったが、そこからの昇給が難しそう。会員登録して続きを読む(全36文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

業界が横断的なため、比較しづらいが一般的な年収となる。コンサルや商社と比べるとやはり見劣りしがちである。会員登録して続きを読む(全52文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新卒の初任給は約25万円程度であり、その後の年収や給与はプロジェクトやキャリア次第である。しかし、年収が低いらしくそれが原因で退職していく人が多いらしい。会員登録して続きを読む(全77文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

初任給は25万程で他の企業に比べると高い、実際に説明会で社員の方々が3年目でもしっかりと貯金ができるくらい余裕があると言っていたので給料はいいと思う。会員登録して続きを読む(全75文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いかに上司に気に入られているかで、給料の上がり幅が決まります。予算への達成率も重要ですが、それよりも、いかに上司に気に入られるかが鍵となりま...会員登録して続きを読む(全177文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
リサーチ・市場調査
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は取らず、中途入社のみなので最初の給料交渉が結構大事だと思われる。会員登録して続きを読む(全41文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月04日

回答者:
社員・元社員
60代後半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は、個人が得る給与の総額を表す重要な指標の1つです。ただし、年収だけで人の価値や能力を判断することはできません。
一方で、年収は個人が持つスキルや経...会員登録して続きを読む(全354文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係値で査定が大きく変わり関係値良好だと成績が少し悪くても必ず上がる。逆に関係値が悪いと上がり幅は期待で...会員登録して続きを読む(全171文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の努力次第で給与に反映される点だと思います(つまりインセンティブ)。
これが良い点か悪い点からは個人の判断になります。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全194文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
360度評価を採用し始めて、周りからの評価に左右されるようになりました。多くの人と関わりながら仕事をする人が多く票を集めるようになるため適切...会員登録して続きを読む(全158文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
低い。頑張りの結果に対して特に評価はなし。但し気に入られていたら見込みはある。やはり人次第とゴマスリはある程度必要となってくる。給与自体はあ...会員登録して続きを読む(全193文字)

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブがかなり良い。やればやる分だけ給与が上がるので、モチベーションにかなり繋がる。無料体験後の課金率が給与に大きく反映するので意識...会員登録して続きを読む(全180文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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U-NEXTの 他のカテゴリの口コミ

株式会社U-NEXTの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ユーネクストは、身近にあるものなので、やはり自分の見えるところで仕事の結果が出ていると嬉しいと思う。会員登録して続きを読む(全50文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の年収、評価制度の口コミ

株式会社白川プロの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍や業績に関係なくボーナス(1ヶ月分+評価)が支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。
数年前に20年...会員登録して続きを読む(全184文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

U-NEXTの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U-NEXT
フリガナ ユーネクスト
設立日 2017年6月
資本金 9000万円
従業員数 248人
売上高 889億6900万円
決算月 8月
代表者 堤天心
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
URL https://www.unext.co.jp/
NOKIZAL ID: 2833402

U-NEXTの 選考対策

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