就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社U‐NEXTのロゴ写真

株式会社U‐NEXT

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

U‐NEXTの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXTの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

U‐NEXTの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

U‐NEXTの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

U‐NEXTの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
10件中10件表示

株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

Paravi統合でTBS・テレ東の強いラインナップを取り込み、国内勢で最大に成長している。電子書籍やライブ配信も含めた総合エンタメ化が進む一方、外資勢との...続きを読む(全97文字)

株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サブスクリプションの利用がが一般的となっている時代ですので、これからも規模拡大していくのではないかと思っております。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    これから需要が拡大してくると思うが、入れ替わりの激しい時代にどう対処するかも求められる。続きを読む(全44文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナを経て、上昇気流に乗った。テレビ局とも資本関係になったので、まず安泰だろう。業界的には調子がいい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    動画配信市場は成長中だが、競争激化や収益化の難しさが課題。独自コンテンツの強化が将来性の鍵。続きを読む(全46文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    将来性は十分ある。エンタメ事業部におけるパラビの買収やサブスク部門における目覚しい成長がみられる。飲食事業においても以前までは音楽関連に絞られていた支援を...続きを読む(全95文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年5月9日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    動画配信をメインに行っているので、現在テレビ離れが叫ばれ若者がネット配信を見ている中で、将来性はあると思う。動画配信サービス以外にも金融や店舗DXなど様々...続きを読む(全98文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年4月26日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    最近では社名も変え新たな事にも取り組んでいるので今後会社全体が大きくなってくると思う。店舗DX事業には競合がいないので独占できる。
    続きを読む(全67文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビデオオンデマンドという新しい業界の中で生き残っている大手の部類かと思います。ジャンルも配信本数も他社に引けを取らない数で、TVやレンタル業...続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年6月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内の動画配信サービスでは『ひかりTV』か、U-NEXTと言うモノでした。当時はアニメと韓流、AVがメインでしたが、旧作も置いてあるのでレン...続きを読む(全396文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    10件中10件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
    口コミ・評判TOPに戻る

    カテゴリから評判・口コミを探す

    U‐NEXTの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種上仕方ないが、社内からのクレームばかりでやり甲斐を感じる機会が無い
    良い仕事ができても感謝される事や賞賛され...続きを読む(全114文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    別部署では女性の管理職が多く、活躍しやすい環境のように感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の部署ではとにかく女性が少ない上に、...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の風通しがかなり悪い
    1on1等でこちらの話は一旦聞いてくれるが、強引に丸め込まれ、反映されることが無いよう...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが取得しやすく、フルフレックスのためかなり柔軟性がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業がかなり多く、定時で退勤している人が...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フルリモートワーク、フルフレックス制度があること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司からのプレッシャーが大きく、残業も多いため体調...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    説明会で、国内最大級の配信基盤を自分たちで磨き上げ、数百万人規模の体験に直結する意思決定ができると感じた。続きを読む(全53文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    コアタイムなしのフルフレックス、リモート推奨、副業可が標準で働き方の自由度が高い。外部研修・セミナーや技術書購入の全額補助、確定拠出年金や引越し補助など制...続きを読む(全86文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    フルフレックスのおかげで繁忙期以外は時間調整がしやすいと感じた。一方で「自由=自己管理が求められる」ため、オンオフの線引きは自分次第という話が印象に残った。続きを読む(全78文字)

    株式会社U‐NEXTの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    評価は市場価値と照らした絶対評価で昇給幅に上限なし、年俸制でボーナス廃止という明快な仕組みが説明された。続きを読む(全52文字)

    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社Candeeの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    M&Aで今は小学館の子会社になったようなので、そこがうまく機能すれば将来性は感じられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャー気...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある場においてディズニーという最大の強みを活かせていないと感じる面があるのでもったいないなと、もっと利益につなが...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社宝塚舞台の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    唯一無二の宝塚という劇団の専属であること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    劇団の方針によって左右される
    昨今の劇団における働き方改革...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    TOHOシネマズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シネコンということで、人気作品はそれなりに混む。映画館で観ることに意味があると感じる人はサブスクが普及する中でもわざわざ来てくださる。
    廃れ...続きを読む(全155文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社イーストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ディレクター・AD その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望を伝えれば、いろんなジャンルのテレビ番組につけれると思います。ここに行きたいというのは難しいかもしれないです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ぎゃろっぷの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 脚本家・放送作家・監督・演出 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔からの作品がある為仕事が全くなくなることはなさそうでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材の流出により新規作品を作っていける...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社プロアルテムジケの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の希望で年間のロスターは決まり、新しい音楽は基本やりません。提案はしてもいいですが押し通す必要はあります。文...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くもイオンという親会社がいるため、会社として必要であると思うことに対して、親会社の許可がいるようですので...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ノンプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なくなりはしないと思います。一応老舗なので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    90年代のノリがのこっている感じは否めないですが企画力...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ネルケプランニングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    景気悪いからどうなっていくことでしょうか。がんばってほしいなと思います。コンテンツとしておもしろいので。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    U‐NEXTの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社U‐NEXT
    フリガナ ユーネクスト
    設立日 2017年6月
    資本金 9000万円
    従業員数 248人
    売上高 1328億300万円
    代表者 堤天心
    本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
    URL https://www.unext.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2833402

    U‐NEXTの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。