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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
別部署では女性の管理職が多く、活躍しやすい環境のように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署ではとにかく女性が少ない上に、...続きを読む(全104文字)
株式会社U‐NEXT
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXTの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
別部署では女性の管理職が多く、活躍しやすい環境のように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署ではとにかく女性が少ない上に、...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取得した後比較的みんな復職していました。スーパーフレックスなので子供送り迎えやリモートワークなので子供の緊急対応が必要な時でも離...続きを読む(全98文字)
説明会では女性の方が多くいたり、性別関係なく、様々な方が活躍していると感じた。続きを読む(全39文字)
女性の働きやすさ重視。また、育児休暇や時短勤務の制度が整っている。キャリア支援や女性リーダーの育成にも力を入れている。続きを読む(全59文字)
リモートワークを推奨している事や、育児休暇も取得しやすいので女性が働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
特に女性だからといって悪い面はないと思われる。性別を問わず活躍できる環境や妊娠、育児支援など女性の働きやすさは考慮していると思う。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別を問わない、または年功序列ではなく、実力主義だと感じます。仕事できる人は評価される環境です。なので仕事のやりがいはあります。仕事に対して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ひたすらかけまくる。上司の方が優しかったです。副業としてしてる人が多いイメージでした。たまにクレームを言われることもあるが、大変申し訳ござい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性も多く、みたところ男女関係なく、仕事をしているようだった。セクハラなども、在籍中は見たことがなかった。役員や管理職は、わからないが、営業...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格支援制度がある為、資格を取得すれば都度報酬が貰えるのでやる気に繋がると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の為の勉強時...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しがかなり悪い
1on1等でこちらの話は一旦聞いてくれるが、強引に丸め込まれ、反映されることが無いよう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フルリモートワーク、フルフレックス制度があること
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのプレッシャーが大きく、残業も多いため体調...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
休みが取得しやすく、フルフレックスのためかなり柔軟性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、定時で退勤している人が...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種上仕方ないが、社内からのクレームばかりでやり甲斐を感じる機会が無い
良い仕事ができても感謝される事や賞賛され...続きを読む(全114文字)
説明会で、国内最大級の配信基盤を自分たちで磨き上げ、数百万人規模の体験に直結する意思決定ができると感じた。続きを読む(全53文字)
Paravi統合でTBS・テレ東の強いラインナップを取り込み、国内勢で最大に成長している。電子書籍やライブ配信も含めた総合エンタメ化が進む一方、外資勢との...続きを読む(全97文字)
コアタイムなしのフルフレックス、リモート推奨、副業可が標準で働き方の自由度が高い。外部研修・セミナーや技術書購入の全額補助、確定拠出年金や引越し補助など制...続きを読む(全86文字)
フルフレックスのおかげで繁忙期以外は時間調整がしやすいと感じた。一方で「自由=自己管理が求められる」ため、オンオフの線引きは自分次第という話が印象に残った。続きを読む(全78文字)
評価は市場価値と照らした絶対評価で昇給幅に上限なし、年俸制でボーナス廃止という明快な仕組みが説明された。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ仕事をしている人が多い印象。仕事にやりがいを感じている人が多い。社内で、男女の格差は特に感じない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすい
男性も取りやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
独身に全て押し付ける体制
仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成長ばかりを求められる会社かと思っていましたが、意外と【人にやさしい】職場でした。有給取得や福利厚生も整っていてライフスタイル(女性ならでは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男女によって業務形態が大きく変わることもなく女性も多いので働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては違う雰囲...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既婚子持ちの女性社員は0。大体は退職してから結婚・出産をしている。20代後半の女性はほぼいなくなった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性だろうがなんだろうが能力のある者が上にいく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や技術班にはなんとなく虐げられる感じはする。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に女性だからとか男性だからはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職男性が多い、時代に合った女性向けの物語作成する会社な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
専門職においては転勤がないため結婚していても働き続けやすいと思う
パートナーに収入がある、実家暮らし、良い意味でも悪い意味でも自立しない生活...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクスト |
| 設立日 | 2017年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 248人 |
| 売上高 | 1328億300万円 |
| 代表者 | 堤天心 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| URL | https://www.unext.co.jp/ |
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