企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社U-NEXT 報酬UP
株式会社U-NEXTの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画を提出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】1分間で自己PRを行う。服装や形式は自由で、自己PRができていれば何でもよ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。終了後退室。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やか。面接官が質問をして、学生が1人ずつ回答をしていく。回答に対する相...
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】事前に知らされる5つほどのテーマの中から1つを選び、3分間のプレゼンを行う。私は『あなたが「好きなこと」「好きなもの」を面接官も好きになるようにプレゼンしてください。』を選んだ。【対策の参考にした書籍・WEB...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。終了後退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】これまでの面接に比べると和やかではないが、厳かでもない。にこやかではある...
【選考形式】動画選考【選考の具体的な内容】1分間の動画を撮影し、提出する。動画の内容は基本的に何でも良いと思うが私は自己PRをした。専用のサイトを用いて撮るわけではないため、取り直しは何回でもできる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後面接開始【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い人事(おそらく5年目あたり)【面接の雰囲気】和やかでアイスブレイクもあった。また、面接官...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社だが、予約の際にオンライン指定も可能【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、前の受験者の面接が終了するまで若い社員の肩とアイスブレイク【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代か50代【面接...
【ESの形式】Webでの入力形式で提出。【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR、U-NEXTでやりたいこと。【ESを書くときに注意したこと】具体性と説得力を重視し、どのように自分が会社に貢献できるかを明確に示すことに注意しました。【ES対策で行ったこと...
【選考形式】プレゼン選考により1次面接が免除になった【選考の具体的な内容】自己紹介をするだけの自撮り動画を公式フォームに投稿するもの。時間配分が3分の制約があるため、編集なども可。特別選考のため1次面接が免除になった【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室後に自己紹介をし、自身の経験や志望動機を面接官に伝えるもの。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部採用担当【面接の雰囲気】動画面接...
会社名 | 株式会社U-NEXT |
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フリガナ | ユーネクスト |
設立日 | 2017年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 248人 |
売上高 | 889億6900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 堤天心 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
URL | https://www.unext.co.jp/ |
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